Experience

MTL Accounting and Business Advisory
• South Africa
• Accounting
• 1 - 100 Employee
• Graduada Social ejerciente

  • Sep 2023 - Present

SEIDOR
• Spain
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee
• Rble. Relaciones Laborales

  • Jan 2023 - Jun 2023

Conesa Legal
• Spain
• Legal Services
• Graduada social

  • Aug 2022 - Dec 2022


J.D.V. Iuris & Consultants

• Spain
• Law Practice
• 1 - 100 Employee

• Graduada social

  • Sep 2020 - May 2022

  Asesoramiento en materia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Planes dé igualdad. Asesoramiento en reestructuraciones de empresas. Negociación con representación legal de los trabajadores. Litigación laboral ante la jurisdicción social. Redacción de contratos y cláusulas. Gestión y negociación de conflictos colectivos. Asesoramiento y representación de las compañías ante los legales representantes de los trabajadores. Negociación de acuerdos extrajudiciales, redacción de clausulado, redacción de cartas de despido. Show less


ACCIONA
• Spain
• Utilities
• 700 & Above Employee
• Responsable de recursos humanos

  • Nov 2019 - Sep 2020


COMSA Service

• France
• 1 - 100 Employee

• Relaciones Laborales

  • May 2018 - Jul 2019

  Gestionar y mejorar los servicios ofrecidos por la empresa para garantizar un óptimo clima laboral (employee experience). Realización del on-boarding. Performance Management. Diseñar, implantar y gestionar nuevos canales y acciones de comunicación. Promover los valores de la empresa. Medir regularmente el clima laboral y el nivel de compromiso, e implementar planes de acción de mejora. Diseñar e implementar el sistema de evaluación de desempeño. Diseñar y supervisar las políticas de retribución. Supervisión y control de nómina, pagos y los diferentes procesos de administración de personal. Seguimiento del presupuesto de personal y análisis de costes y las posibles desviaciones. Responsabilizándome de la aplicación de las medidas requeridas en los planes de mejora para la consecución de los objetivos. Realización mensual de los KPIs y otros informes a la Dirección de la compañía con el análisis de los resultados. Garantizar el cumplimiento y la aplicación de la normativa vigente en materia laboral. Aplicación de convenios colectivos, estudios de las actualizaciones y análisis de los costes derivados de las nuevas tablas salariales. Coordinar y gestionar las relaciones laborales con los Comités de Empresa, Secciones Sindicales, RLT y sindicatos, negociación de pactos, gestión de las elecciones, elaboración y presentar los calendarios laborales y comunicar las aplicaciones del régimen sancionador (sanciones y despidos). Gestión e implantación del Régimen Disciplinario (evaluación de los hechos, elaboración y entrega de cartas de sanciones y despidos). Representación ante la inspección de trabajo y organismos oficiales del ámbito laboral, así como ante la jurisdicción social ante cualquier tipo de reclamación. Estudio de las subrogaciones, análisis del coste de personal y preparación de la documentación y entrega a los trabajadores. Show less



Sainz & Raventos abogados y economistas

• Spain
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Graduada Social

  • Aug 2016 - May 2018

  Supervisión del proceso de nómina: introducción de variables, cálculo de IRPF, resolución de incidencias. Preparación y presentación de impuestos - Modelo 111, 190 y 216 -. Presentación y resolución de incidencias en los Seguros Sociales. Asesoramiento legal en materia laboral a trabajadores y empresas, Preparación de documentación y asistencia ante la Inspección de Trabajo, presentación de alegaciones y recursos ante resoluciones desfavorables, preparación y estudio de posibles acciones legales ante los conflictos planteados por los clientes, estudio y preparación de acciones del régimen sancionador, asistencia a CMAC/SMAC, asistencia legal ante la jurisdicción social. Show less



dayaday

• Spain
• Apparel & Fashion
• 1 - 100 Employee

• Técnico RRHH

  • Sep 2014 - Aug 2016

  Gestión de nómina y administración de personal, asesoramiento legal, administración del personal, preparación y asistencia ante la Inspección de Trabajo, interpretación y estudio de convenios y jurisprudencia. Gestión de nómina y administración de personal, asesoramiento legal, administración del personal, preparación y asistencia ante la Inspección de Trabajo, interpretación y estudio de convenios y jurisprudencia.