Experience

SOCIEDADE CONCESIONARIA NOVO HOSPITAL DE VIGO SA

• Spain
• Mechanical Or Industrial Engineering
• 1 - 100 Employee

• Técnico de gestión

  • Feb 2020 - Present



Ferrovial

• Netherlands
• Civil Engineering
• 700 & Above Employee

• HR Recruiter

  • Aug 2017 - Apr 2018

  - Creación de ofertas de trabajo.- Publicación de ofertas de trabajo en multiplataforma.- Reclutamiento: selección de candidatos y entrevistas en persona basadas en competencias.- Incorporación de nuevos profesionales en la empresa.- Ferias de trabajo y presentaciones corporativas en universidades nacionales.- Gestión de proveedores para merchandising de empresa y organización de eventos.- Apoyo a proyectos de desarrollo de recursos humanos y comunicación interna.-… - Creación de ofertas de trabajo.- Publicación de ofertas de trabajo en multiplataforma.- Reclutamiento: selección de candidatos y entrevistas en persona basadas en competencias.- Incorporación de nuevos profesionales en la empresa.- Ferias de trabajo y presentaciones corporativas en universidades nacionales.- Gestión de proveedores para merchandising de empresa y organización de eventos.- Apoyo a proyectos de desarrollo de recursos humanos y comunicación interna.- Colaboración con el Departamento de Responsabilidad Social Corporativa (RSE).- Actividades de marca del empleador con universidades públicas y privadas para encontrar los mejores jóvenes talentos. Show more Show less



Bosch

• Germany
• Think Tanks
• 1 - 100 Employee

• HR Service

  • Jan 2017 - Aug 2017

  - Ejecución del proceso de reclutamiento, selección e integración.- Realización de entrevista en español e inglés.- Gestión sistema SAP RRHH - HR Global.- Tramitación de gestión de tiempos vía SAP de: Fichajes, absentismos/presencia, horas extra/exceso, cambios de horario, cambios de turno, reducciones de jornada, suplencias.- Gestión en el área de nóminas vía SAP de ánticipos y préstamos, sugerencias, descuentos IRPF, embargo de sueldos y salarios.- Entrevistas a candidatos… - Ejecución del proceso de reclutamiento, selección e integración.- Realización de entrevista en español e inglés.- Gestión sistema SAP RRHH - HR Global.- Tramitación de gestión de tiempos vía SAP de: Fichajes, absentismos/presencia, horas extra/exceso, cambios de horario, cambios de turno, reducciones de jornada, suplencias.- Gestión en el área de nóminas vía SAP de ánticipos y préstamos, sugerencias, descuentos IRPF, embargo de sueldos y salarios.- Entrevistas a candidatos y nuevas contrataciones. - Soporte en la gestión de la formación de los colaboradores.- Apoyo tareas diarias del departamento: atención al público, creación de contratos, gestión administrativa, archivo de documentación. Show more Show less



Hospital de la Princesa

• Spain
• Medical Practices
• 200 - 300 Employee

• Psicoanalista

  • Sep 2014 - Jun 2015

  - Sesiones clínicas de exposición de casos y elaboración teórica.- Participación en sesiones de intervención clínica en un programa de atención a pacientes con trastorno de ansiedad de la unidad de fibrosis quística.- Entrevistas clínicas y elaboración de la intervención en la cura.- Escucha clínica activa y orientación psicodiagnóstica.



Asociación Española contra el Cáncer (aecc)

• Psicólogo clínico

  • Sep 2014 - May 2015

  - Intervención en psico-oncología.- Manejo de los protocolos en la intervención con el enfermo oncológico y sus familiares.- Distintas modalidades de intervención: individual/grupal, asesoramiento y terapia con el paciente oncológico y sus familiares (desde el diagnóstico hasta la atención en el duelo). - Evaluación pre-post de la intervención grupal (HADS, BRCS, FACT-G, PCL-C)- Participación en las diferentes actividades del departamento.- Aplicación y protocolos de… - Intervención en psico-oncología.- Manejo de los protocolos en la intervención con el enfermo oncológico y sus familiares.- Distintas modalidades de intervención: individual/grupal, asesoramiento y terapia con el paciente oncológico y sus familiares (desde el diagnóstico hasta la atención en el duelo). - Evaluación pre-post de la intervención grupal (HADS, BRCS, FACT-G, PCL-C)- Participación en las diferentes actividades del departamento.- Aplicación y protocolos de intervención (manejo de pruebas clínicas, pruebas psicométricas). - Sesiones clínicas. Show more Show less