Santina SCARLINO
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Topline Score
Bio
Jean-François Point
Santina possède un charisme et une personnalité qui lui permettent d’entreprendre et de gérer des projets ambitieux, mêlant sa curiosité des nouvelles technologies et leur intégration, son soin apporté à définir un processus robuste et stable, sa capacité à manager une équipe pluridisciplinaire, son aptitude à former les personnels aux nouvelles méthodes de travail et à transmettre un savoir. Son relationnel simple et son empathie, lui procurent des échanges directs, de Qualité, et authentiques.
David Carriero
En ayant été formé par mme scarlino durant 4 ans. Elle à toujours été à la hauteur de ses formations en polissage. J' ai énormément apris à ses côté.. une personne que je conseille vivement humainement comme professionnellemnt, en lui souhaitant encore pleins de succès dans sa carrière.
Jean-François Point
Santina possède un charisme et une personnalité qui lui permettent d’entreprendre et de gérer des projets ambitieux, mêlant sa curiosité des nouvelles technologies et leur intégration, son soin apporté à définir un processus robuste et stable, sa capacité à manager une équipe pluridisciplinaire, son aptitude à former les personnels aux nouvelles méthodes de travail et à transmettre un savoir. Son relationnel simple et son empathie, lui procurent des échanges directs, de Qualité, et authentiques.
David Carriero
En ayant été formé par mme scarlino durant 4 ans. Elle à toujours été à la hauteur de ses formations en polissage. J' ai énormément apris à ses côté.. une personne que je conseille vivement humainement comme professionnellemnt, en lui souhaitant encore pleins de succès dans sa carrière.
Jean-François Point
Santina possède un charisme et une personnalité qui lui permettent d’entreprendre et de gérer des projets ambitieux, mêlant sa curiosité des nouvelles technologies et leur intégration, son soin apporté à définir un processus robuste et stable, sa capacité à manager une équipe pluridisciplinaire, son aptitude à former les personnels aux nouvelles méthodes de travail et à transmettre un savoir. Son relationnel simple et son empathie, lui procurent des échanges directs, de Qualité, et authentiques.
David Carriero
En ayant été formé par mme scarlino durant 4 ans. Elle à toujours été à la hauteur de ses formations en polissage. J' ai énormément apris à ses côté.. une personne que je conseille vivement humainement comme professionnellemnt, en lui souhaitant encore pleins de succès dans sa carrière.
Jean-François Point
Santina possède un charisme et une personnalité qui lui permettent d’entreprendre et de gérer des projets ambitieux, mêlant sa curiosité des nouvelles technologies et leur intégration, son soin apporté à définir un processus robuste et stable, sa capacité à manager une équipe pluridisciplinaire, son aptitude à former les personnels aux nouvelles méthodes de travail et à transmettre un savoir. Son relationnel simple et son empathie, lui procurent des échanges directs, de Qualité, et authentiques.
David Carriero
En ayant été formé par mme scarlino durant 4 ans. Elle à toujours été à la hauteur de ses formations en polissage. J' ai énormément apris à ses côté.. une personne que je conseille vivement humainement comme professionnellemnt, en lui souhaitant encore pleins de succès dans sa carrière.
Experience
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Swissnova Swiss
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Switzerland
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Formatrice en insertion professionnel
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Jul 2021 - Present
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Fondation IPT
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Switzerland
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Human Resources Services
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100 - 200 Employee
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Stagiaire Formatrice chez Fondation IPT
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Apr 2021 - May 2021
Assister les Formateurs sur l'accompagnement et coaching des candidats en réinsertion professionnelle et sur la formation des diverses techniques de recherche d'emploi sur un public des candidats adultes et jeunes. Assister les Formateurs sur l'accompagnement et coaching des candidats en réinsertion professionnelle et sur la formation des diverses techniques de recherche d'emploi sur un public des candidats adultes et jeunes.
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OFPC DIP
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Genève, Suisse
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Experte d'examen et Commissaire d'apprentissage Termineurs Habillage Horloger
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Sep 2011 - Oct 2020
Experte d'examen finaux, pour les apprentis Termineur en Habillage Horloger et formation d'adulte. Évaluer la qualité de la formation des entreprises, pour les apprentis Termineur en Habillage Horloger. Délivrer les autorisation de former aux entreprises. Experte d'examen finaux, pour les apprentis Termineur en Habillage Horloger et formation d'adulte. Évaluer la qualité de la formation des entreprises, pour les apprentis Termineur en Habillage Horloger. Délivrer les autorisation de former aux entreprises.
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Patek Philippe
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Switzerland
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Retail Luxury Goods and Jewelry
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700 & Above Employee
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Chargé d'industrialisation Terminaison
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Sep 2016 - Sep 2018
Industrialisation nouveaux produits. Mise en place des gammes terminaison, modes opératoires, fiches d'instructions. Recherche nouveaux consommables. Pilotage de l'équipe technique, formation des opérateurs aux techniques. Formalisation dans SAP. Mise en place ateliers terminaison. Gestion de projets d'amélioration. Vaste réseau fournisseur. Gestion de projets d'amélioration. Industrialisation nouveaux produits. Mise en place des gammes terminaison, modes opératoires, fiches d'instructions. Recherche nouveaux consommables. Pilotage de l'équipe technique, formation des opérateurs aux techniques. Formalisation dans SAP. Mise en place ateliers terminaison. Gestion de projets d'amélioration. Vaste réseau fournisseur. Gestion de projets d'amélioration.
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IFAGE
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Switzerland
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Professional Training and Coaching
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100 - 200 Employee
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Formatrice pratique, theorique et entreprise pour adulte pour le métier Termineur Habillage Horloger
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Oct 2007 - Nov 2017
Formation d'un public adulte sur la théorie et la pratique du métier de Polisseur et Termineur Habillage Horloger Formation a la carte aux entreprises. Formateur agréé FSEA 1 Formation d'un public adulte sur la théorie et la pratique du métier de Polisseur et Termineur Habillage Horloger Formation a la carte aux entreprises. Formateur agréé FSEA 1
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ROLEX
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Switzerland
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Retail Luxury Goods and Jewelry
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700 & Above Employee
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Technicienne Méthode Industrialisation Termineur Habillage Horloger / Maitre d'apprentissage.
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2006 - Aug 2016
Industrialisation nouveaux produits. Mise en place des gammes terminaison, des modes opératoires, des fiches d'instructions, recherche nouveaux consommables, formation des opérateurs aux techniques, formalisation dans SAP. Recrutement, management, planification et suivi de la formation des apprentis. Gestion de projets d'amélioration. Echelle de polissabilité. Industrialisation nouveaux produits. Mise en place des gammes terminaison, des modes opératoires, des fiches d'instructions, recherche nouveaux consommables, formation des opérateurs aux techniques, formalisation dans SAP. Recrutement, management, planification et suivi de la formation des apprentis. Gestion de projets d'amélioration. Echelle de polissabilité.
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Education
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2019 - 2020
VZPM
Certificat d'aptitude professionnelle, Management de projet -
2007 - 2008
UOG Université Ouvrière Genève
Certificat d'aptitude professionnelle FSEA, Formation et enseignement continus -
2003 - 2006
Centre de formation professionnelle arts de Genève
CFC, Termineur Habillage Horloger
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