Työskentelin Sannan kanssa StaffPointilla, kun hän oli kehityspäällikkönä. Hän oli esihenkilöni ja yhdessä mm. pilotoimme uuden toimintamallin. Sannalla on todella kehittämisorientoitunut työote. Hän osaa ajatella laatikon ulkopuolelta ja innostaa muut mukaan saaden heistä parhaan irti. Sannalla on kyky saada myös ideat organisaatioissa eteenpäin. Ideat eivät jää pelkiksi ideoiksi vaan ne myös viedään organisaatiossa eteenpäin ja jalkautetaan. Valitettavasti organisaatioissa hyvät ideat tyssäävät johonkin, jos niitä ei osata edistää. Sannalta löytyy tämä kyky. Kehityskohteet eivät jää vaan kehityskohteiksi ja ideat vaan ideoiksi vaan asioille tapahtuu myös jotain. Tämän lisäksi Sanna on työurani yksi parhaimmista esihenkilöistäni ja muutenkin aivan ihana tyyppi. Voin suositella Sannaa kaikenlaisiin kehittämistehtäviin, jossa palveluita tai organisaatioiden prosesseja pitää kehittää taloudellisesti kannattavaksi ja asiakkaan näkökulma huomioiden.

I had the privilege to work with Sanna at Staffpoint. As a manager Sanna was precise with numbers, saw "bigger pictures", had passion to develop the business and its makers, and was always well prepared for meetings with the clients, her team or other party. As a leader she was supportive, motivating, fair and highly liked among the people she worked with. She did not hesitate to assist her team also in daily work of the office(s). As a person to work with, she is fun, warm and energetic. I have learned a lot about recruiting and staffing business from her and her positive example. I highly recommend her to demanding managing and leading roles.

Työskentelin Sannan kanssa StaffPointilla, kun hän oli kehityspäällikkönä. Hän oli esihenkilöni ja yhdessä mm. pilotoimme uuden toimintamallin. Sannalla on todella kehittämisorientoitunut työote. Hän osaa ajatella laatikon ulkopuolelta ja innostaa muut mukaan saaden heistä parhaan irti. Sannalla on kyky saada myös ideat organisaatioissa eteenpäin. Ideat eivät jää pelkiksi ideoiksi vaan ne myös viedään organisaatiossa eteenpäin ja jalkautetaan. Valitettavasti organisaatioissa hyvät ideat tyssäävät johonkin, jos niitä ei osata edistää. Sannalta löytyy tämä kyky. Kehityskohteet eivät jää vaan kehityskohteiksi ja ideat vaan ideoiksi vaan asioille tapahtuu myös jotain. Tämän lisäksi Sanna on työurani yksi parhaimmista esihenkilöistäni ja muutenkin aivan ihana tyyppi. Voin suositella Sannaa kaikenlaisiin kehittämistehtäviin, jossa palveluita tai organisaatioiden prosesseja pitää kehittää taloudellisesti kannattavaksi ja asiakkaan näkökulma huomioiden.

I had the privilege to work with Sanna at Staffpoint. As a manager Sanna was precise with numbers, saw "bigger pictures", had passion to develop the business and its makers, and was always well prepared for meetings with the clients, her team or other party. As a leader she was supportive, motivating, fair and highly liked among the people she worked with. She did not hesitate to assist her team also in daily work of the office(s). As a person to work with, she is fun, warm and energetic. I have learned a lot about recruiting and staffing business from her and her positive example. I highly recommend her to demanding managing and leading roles.

Työskentelin Sannan kanssa StaffPointilla, kun hän oli kehityspäällikkönä. Hän oli esihenkilöni ja yhdessä mm. pilotoimme uuden toimintamallin. Sannalla on todella kehittämisorientoitunut työote. Hän osaa ajatella laatikon ulkopuolelta ja innostaa muut mukaan saaden heistä parhaan irti. Sannalla on kyky saada myös ideat organisaatioissa eteenpäin. Ideat eivät jää pelkiksi ideoiksi vaan ne myös viedään organisaatiossa eteenpäin ja jalkautetaan. Valitettavasti organisaatioissa hyvät ideat tyssäävät johonkin, jos niitä ei osata edistää. Sannalta löytyy tämä kyky. Kehityskohteet eivät jää vaan kehityskohteiksi ja ideat vaan ideoiksi vaan asioille tapahtuu myös jotain. Tämän lisäksi Sanna on työurani yksi parhaimmista esihenkilöistäni ja muutenkin aivan ihana tyyppi. Voin suositella Sannaa kaikenlaisiin kehittämistehtäviin, jossa palveluita tai organisaatioiden prosesseja pitää kehittää taloudellisesti kannattavaksi ja asiakkaan näkökulma huomioiden.

I had the privilege to work with Sanna at Staffpoint. As a manager Sanna was precise with numbers, saw "bigger pictures", had passion to develop the business and its makers, and was always well prepared for meetings with the clients, her team or other party. As a leader she was supportive, motivating, fair and highly liked among the people she worked with. She did not hesitate to assist her team also in daily work of the office(s). As a person to work with, she is fun, warm and energetic. I have learned a lot about recruiting and staffing business from her and her positive example. I highly recommend her to demanding managing and leading roles.