Experience

GIAMMATTEO RESEAUX

• France
• Construction
• 1 - 100 Employee

• ASSISTANTE R.H - Groupe CHEVAL

  • Oct 2022 - Present

  Bourg-lès-Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France Référente des agences de Bourg-lès-Valence, Nivolas Vermelle, Cheval Blanc *Gestion de la formation (suivi de la gestion administrative et financier des 160 collaborateurs : initial/recyclage Habilitations électriques, Caces R 482- R 486) *Gestion des intérimaires (demande, contrat, relevé d'heures, factures = 30 intérimaires) *Gestion des entretiens professionnels et annuels (160 collaborateurs)



Crit Intérim

• France
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• ATTACHEE DE FORMATION REGIONALE

  • Apr 2022 - Jun 2022

  Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France * Secteur Auvergne Rhône-Alpes - Arc-Méditerranée : 100 agences *Gestion du suivi administratif et financier des dossiers des intérimaires et des collaborateurs *Gestion de la planification des formations des collaborateurs (classe virtuelle, presentielle)



ANDROS

• United States
• Hospitals and Health Care
• 100 - 200 Employee

• ASSISTANTE R.H.

  • Feb 2022 - Mar 2022

  Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France * Gestion de l'intérim ( environ 20 interimaires : demande, relevé d'heures, contrat, facture; attribution des badges, l'accueil de sécurité) - SIRH (Pixid) *Gestion des pointages : Rectification des erreurs : environ 100/120 anomalies/jour - SIRH (GPA)



Axeltim

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• ASSISTANTE R.H.

  • May 2021 - May 2021

  Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France utilisation du SIRH : payfit



Centre Hospitalier de Valence

• Hospitals and Health Care
• 200 - 300 Employee

• GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES

  • Mar 2020 - Apr 2021

  Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France *Gestion Administrative du Personnel (2400 salariés) Référente des services Urgence Réanimation/Chirurgie Anesthésie Bloc /Maternité (environ 800 salariés) -Réaliser le suivi administratif des agents (recrutement, sortie, mutation, modification statut...) -Être le relais administratif pour les collaborateurs et les cadres de santé dans tous les dossiers R.H. -Responsable des renouvellements des contrats (+ 250 salariés) -Saisir les éléments variables… Show more *Gestion Administrative du Personnel (2400 salariés) Référente des services Urgence Réanimation/Chirurgie Anesthésie Bloc /Maternité (environ 800 salariés) -Réaliser le suivi administratif des agents (recrutement, sortie, mutation, modification statut...) -Être le relais administratif pour les collaborateurs et les cadres de santé dans tous les dossiers R.H. -Responsable des renouvellements des contrats (+ 250 salariés) -Saisir les éléments variables, création du profil (Hexagone/agpha : SIRH paie) -Gérer l'intérim (relevé d'heures, contrats) -Concours (publication, organisation de l'événement) Show less



Allopneus.com

• Motor Vehicle Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• ASSITANTE R.H.

  • Jul 2018 - Nov 2018

  Région de Valence, France * Gestion administrative du personnel (70 salariés) - Responsable de toutes les démarches liées à l'embauche jusqu'à la fin du contrat - Prise en charge de la gestion du temps (annualisation, heures de nuit) - Préparer et transmettre les éléments variables paie - Attribution des badges, des vestiaires - Mise à jour des formations CACES (création, recyclage) *Gestion du recrutement - Assurer le recrutement de la population non cadre du site en lien… Show more * Gestion administrative du personnel (70 salariés) - Responsable de toutes les démarches liées à l'embauche jusqu'à la fin du contrat - Prise en charge de la gestion du temps (annualisation, heures de nuit) - Préparer et transmettre les éléments variables paie - Attribution des badges, des vestiaires - Mise à jour des formations CACES (création, recyclage) *Gestion du recrutement - Assurer le recrutement de la population non cadre du site en lien avec le responsable de l'exploitation et les acteurs du bassin d'emploi (mise en place d'AFPR, des PMSPM) -Prise en charge de l'intégration -Intérimaires (30 à 80/ semaines : demande, relevé d'heures, contrats, suivi des missions, entretien) Show less



Le Groupe La Poste

• France
• Food and Beverage Services

• CHARGEE DE MISSIONS R.H.

  • Sep 2015 - Sep 2016

  VIENNE (38) La gestion de 220 salariés sur 5 sites (centre services courrier colis) : 2 à Vienne, Beaurepaire, St Maurice l'Exil, Pont-Évêque * Gestion administrative du personnel sur les 5 sites -Constitution et mise à jour des dossiers individuels des salariés -Gestion du temps : vérifier, valider et transmettre les anomalies au service paie -Conseiller et assister les managers dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs *PSST : -Mener des analyses sur les… Show more La gestion de 220 salariés sur 5 sites (centre services courrier colis) : 2 à Vienne, Beaurepaire, St Maurice l'Exil, Pont-Évêque * Gestion administrative du personnel sur les 5 sites -Constitution et mise à jour des dossiers individuels des salariés -Gestion du temps : vérifier, valider et transmettre les anomalies au service paie -Conseiller et assister les managers dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs *PSST : -Mener des analyses sur les arrêts (maladie/accident) = Résultats : mise en place des entretiens de retour , plus de contrôle : CPAM + formation "prise en main des véhicules" -vérifier la bonne application des mesures mises en oeuvre pour améliorer les conditions de travail (prévention des risques) = Résultat : mise à jour de l'affichage réglementaire, des matrices de contrôle de sécurité (EPI...), document officiel (DU) -Suivre, organiser les visites médicales (inaptitude/périodique) *Recrutement/intégration -Présélection des CV -Préparation des contrats de travail, avenants... ( 35 CDD/mois) -Formalités avec l'agence d'intérim : commande, contrat, relevé d'heures (20 intérimaires/semaines + 4 CDII) -Suivi de la période d'intégration des collaborateurs *Gestion des compétences et formations -Support au déploiement des formations (plan de formation, formation PSST) -Saisie + suivi des données (mobilité, promotion, inaptitude,) - s'assurer de la bonne réalisation des entretiens professionnels *IRP: gestion des heures de délégations, suivi des réunions Show less



SOLUTIONS INTERIM

• France
• Human Resources Services

• CHARGEE DE RECRUTEMENT

  • Feb 2015 - Feb 2015

  Région de Valence, France



Eovi Mcd Santé et Services

• ASSISTANTE R.H.

  • May 2014 - May 2014

  Région de Valence, France -Déclaration de la 2483 -Mise à jour des tableaux de bords : *suivi des habilitations (électricité, secourisme) *suivi des formations (bilan + les attestations + cahier des charges, devis, convention : dossiers hors plan/OPCA) -Contrôler les notes de frais - Visites médicales *mise à jour des données



CIBC du Rhône

• TRANSITION PROFESSIONNELLE

  • Dec 2012 - 2013

  ST PERAY - Bilan de compétences - Construction de mon projet



MISSION LOCALE

• France
• 1 - 100 Employee

• CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE/ A L'EMPLOI

  • Dec 2012 - Dec 2012

  La Voulte-sur-Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, France



Tape à L'oeil (prêt-à-porter pour enfants de 0 à 14 ans)

• STORE MANAGER

  • Nov 1996 - Jan 2012

  Nord, Hauts-de-France, France TAO de 2001 à 2012 (St-Omer et Valence) MARCA de 1998 à 2000 (PAP Femmes/Hommes/Enfants) Strasbourg et Auxerre INCROYABLE de 1996 à 1997 (Foire Fouille) Maubeuge et Denain



McDonald's Corporation

• Food and Beverage Services
• 1 - 100 Employee

• MANAGER

  • 1994 - 1996

  VALENCIENNES (59)