Sandrine Peretti
DRH at Quai Liberté- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Experience
-
Quai Liberté
-
France
-
Restaurants
-
1 - 100 Employee
-
DRH
-
Mar 2023 - Present
-
-
-
Wake up Café WKF
-
France
-
Civic and Social Organizations
-
1 - 100 Employee
-
DRH
-
Oct 2022 - Present
-
-
-
Les Cauris
-
France
-
Health, Wellness & Fitness
-
Co-fondateur
-
Jun 2020 - Mar 2023
Les Cauris est la 1ère communauté d'échange de soins et de services dédiée aux praticiens des médecines douces et alternatives. Elle facilite la mise en relation de toute une communauté, en formation et en activité. Elle rend simple, gratuit et fiable l'échange de soins, de conseils, de formations et favorise le partage. Praticiens du secteur, si vous souhaitez échanger sur une plateforme qui vous ressemble, rejoignez votre communauté. Ensemble, construisons une communauté bienveillante, professionnelle et fiable. www.lescauris.fr Show less
-
-
-
Indépendant
-
France
-
Coach
-
2019 - Mar 2023
J'accompagne mes clients dans leur transformation individuelle vers un mieux être physique, mental et émotionnel et un équilibre personnel : - accompagnement individuel - développement personnel (gestion du stress, des émotions, affirmation de soi, quête de sens, résolution de conflits,....) : accompagner, faciliter, clarifier pour révéler et libérer le potentiel de chacun ; - coaching professionnel : prise de poste, management, leadership, communication, outplacement, reconversion professionnelle, bilan, recherche d'emploi ; - interventions en entreprise sur la santé, la QVT et la prévention des risques psychosociaux : conférences, ateliers, formations, stands. Show less
-
-
-
Groupe TF1
-
France
-
Broadcast Media Production and Distribution
-
700 & Above Employee
-
Responsable carrières et mobilité
-
2016 - 2017
- Accompagnement des collaborateurs dans leur gestion de carrière : construction de projet, bilan professionnel, reconversion professionnelle - Animation d'ateliers : CV, entretiens - Veille cartographie des organisations et métiers du Groupe, des dispositifs de formation - Actions de communication - Accompagnement des collaborateurs dans leur gestion de carrière : construction de projet, bilan professionnel, reconversion professionnelle - Animation d'ateliers : CV, entretiens - Veille cartographie des organisations et métiers du Groupe, des dispositifs de formation - Actions de communication
-
-
-
Groupe TF1
-
France
-
Broadcast Media Production and Distribution
-
700 & Above Employee
-
Responsable paie et administration du personnel
-
2015 - 2015
- Pilotage de la mise en place d'une nouvelle organisation - Gestion paie et ADP - Management d'une équipe de 4 collaborateurs - Pilotage de la mise en place d'une nouvelle organisation - Gestion paie et ADP - Management d'une équipe de 4 collaborateurs
-
-
-
Groupe TF1
-
France
-
Broadcast Media Production and Distribution
-
700 & Above Employee
-
HRBP
-
2013 - 2014
- Conseil et support des Directeurs d’entités et managers dans leur stratégie business - Définition et mise en oeuvre de la politique RH des différentes Directions - Activités opérationnelles RH - Conseil et support des Directeurs d’entités et managers dans leur stratégie business - Définition et mise en oeuvre de la politique RH des différentes Directions - Activités opérationnelles RH
-
-
-
Groupe TF1
-
France
-
Broadcast Media Production and Distribution
-
700 & Above Employee
-
Responsable Affaires Sociales
-
2006 - 2012
- Gestion de la protection sociale : mutuelle et prévoyance - Gestion de l’épargne salariale : PEG, PERCO, participation, intéressement - Gestion de l’action sociale, action logement, service social, politique de la famille - Gestion de l’hygiène/santé/sécurité : CHSCT, plan Réagir, service de santé au travail, espace forme, association sportive - Management d’une équipe de 8 collaborateurs - Gestion de la protection sociale : mutuelle et prévoyance - Gestion de l’épargne salariale : PEG, PERCO, participation, intéressement - Gestion de l’action sociale, action logement, service social, politique de la famille - Gestion de l’hygiène/santé/sécurité : CHSCT, plan Réagir, service de santé au travail, espace forme, association sportive - Management d’une équipe de 8 collaborateurs
-
-
-
Association Intermédiaire
-
Juvisy-sur-Orge, Île-de-France, France
-
Conseillère en insertion
-
2002 - 2005
- Accompagnement et suivi des personnes en réinsertion sociale et professionnelle - Travail en équipe et mise en relation avec les différents partenaires sociaux - Accompagnement et suivi des personnes en réinsertion sociale et professionnelle - Travail en équipe et mise en relation avec les différents partenaires sociaux
-
-
-
Manpower
-
United States
-
Staffing and Recruiting
-
700 & Above Employee
-
Talent Acquisition Executive
-
2000 - 2001
- Définition des besoins et sourcing - Recrutement et suivi des collaborateurs - Définition des besoins et sourcing - Recrutement et suivi des collaborateurs
-
-
Education
-
Université Paris 8
DESU Pratiques du coaching, Mention bien -
CENATHO
Médecine naturopathique / naturopathie -
Université Paris Descartes
Licence de psychologie -
AFFCNV
Communication Non Violente