Experience

ASENSILE

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Accompagnatrice en bilans de compétences

  • Jul 2022 - Present



ORIENTACTION®

• France
• Professional Training and Coaching
• 200 - 300 Employee

• Consultante en évolution professionnelle

  • Jan 2020 - Jul 2022

  Orient’Action® a élaboré une méthode d’accompagnement originale dont 97% des bénéficiaires se sont déclarés satisfaits ou très satisfaits à l’issue de leur bilan. L’approche holistique est au cœur de notre méthodologie car nous croyons que l’humain est le meilleur levier pour impulser les changements nécessaires à un repositionnement professionnel réussi. Orient’Action® a élaboré une méthode d’accompagnement originale dont 97% des bénéficiaires se sont déclarés satisfaits ou très satisfaits à l’issue de leur bilan. L’approche holistique est au cœur de notre méthodologie car nous croyons que l’humain est le meilleur levier pour impulser les changements nécessaires à un repositionnement professionnel réussi.



Spirit AeroSystems

• United States
• Aviation and Aerospace Component Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Aug 2018 - Oct 2019

  Cette alternance m'a permis de développer mes connaissances en matière de GPEC puisque cela a été le sujet de mon mémoire de fin d'année et de ma soutenance. J'ai également appris le travail en mode "collaboratif" et les problématiques de l'industrie aéronautique, dans le cadre d'une entreprise américaine. Cette alternance m'a permis de développer mes connaissances en matière de GPEC puisque cela a été le sujet de mon mémoire de fin d'année et de ma soutenance. J'ai également appris le travail en mode "collaboratif" et les problématiques de l'industrie aéronautique, dans le cadre d'une entreprise américaine.



Terminal du Grand Ouest (TGO)

• France
• Maritime Transportation
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire RH

  • Mar 2018 - Jul 2018

  Gestion de la paie sur un ETP de 51 personnes. Administration du personnel. Suivi et mise en œuvre du plan de Formation. Gestion de la paie sur un ETP de 51 personnes. Administration du personnel. Suivi et mise en œuvre du plan de Formation.



APLIX - HOOK & LOOP

• France
• Textile Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Oct 2017 - Jan 2018

  Gérer l’administration du personnel intérimaire (20), et les relations avec les agences de travail temporaire, Recruter les opérateurs de ligne, techniciens de maintenance et caristes avec les managers (éditer les offres, pré-qualifier, planifier et effectuer les entretiens), Participer aux réunions DP et CHSCT (convocations et comptes-rendus), Soutien opérationnel et décisionnel aux managers. Gérer l’administration du personnel intérimaire (20), et les relations avec les agences de travail temporaire, Recruter les opérateurs de ligne, techniciens de maintenance et caristes avec les managers (éditer les offres, pré-qualifier, planifier et effectuer les entretiens), Participer aux réunions DP et CHSCT (convocations et comptes-rendus), Soutien opérationnel et décisionnel aux managers.



Saint-Nazaire Renversante

• France
• Travel Arrangements
• 1 - 100 Employee

• Assistante RH

  • Mar 2014 - Sep 2017

  Être à l’écoute des problématiques de l’entreprise, être force de propositions, participer à l’amélioration continue des outils RH et assurer la veille sociale. Piloter le processus de recrutement (mettre à jour les fiches de poste, définir les profils, rédiger et diffuser des offres, pré-qualifier, assurer les entretiens, organiser l’intégration des salariés, assurer les bilans post-saison), 50 CDD par an + CDI, Assurer une veille juridique et économique et anticiper les évolutions des métiers, Élaborer et piloter le plan de formation (définir les besoins et le budget, assurer les prises en charges financières, assurer les relations avec l’OPCA et les prestataires), Participer aux entretiens professionnels (mise en place et analyse), Apporter assistance à la Direction dans la conduite des négociations et réunions, Préparer les CE/DP/DUP/CHSCT (convocations et comptes-rendus), organiser les élections Assurer la totalité de l’administration du personnel : contrats de travail, administration pré et post embauche, dossiers disciplinaires , maladie etc… Assurer le traitement et le contrôle de la paie et déclarations sociales, Assurer le suivi des indicateurs sociaux (TH, absentéisme, etc…) Management : accompagner et coordonner le travail en équipe. Show less



ADAPEI 44

• Nantes

• Assistante paie

  • Oct 2013 - Feb 2014

  Ce CDD de remplacement m'a permis de découvrir la gestion administrative d'une structure associative de près de 3000 personnes sur la Loire Atlantique, et sur de nombreux sites. J'ai participé à la gestion de la paie, et diverses activités de comptes rendus et procédures. Ce CDD de remplacement m'a permis de découvrir la gestion administrative d'une structure associative de près de 3000 personnes sur la Loire Atlantique, et sur de nombreux sites. J'ai participé à la gestion de la paie, et diverses activités de comptes rendus et procédures.



Relais Thalasso La Baule

• La Baule

• Assistante RH

  • Sep 2012 - Oct 2013

  Assurer l’administration du personnel, pré et post-embauche, maladie etc… Assurer le traitement d’une partie de la paie et des charges sociales, Participer aux recrutements (pré-qualifier les candidats pour les managers), Assurer la prise en charge financière des formations. Assurer l’administration du personnel, pré et post-embauche, maladie etc… Assurer le traitement d’une partie de la paie et des charges sociales, Participer aux recrutements (pré-qualifier les candidats pour les managers), Assurer la prise en charge financière des formations.



Sel de Guerande

• Batz sur Mer

• Chef d'exploitation salicole

  • Jan 2000 - May 2012

  J'ai été mon propre patron pendant 12 ans, dans les marais salants de Guerande. Mon activité allait de la production à la commercialisation en passant par la gestion administrative et comptable de mon métier. Je travaillais à temps plein sur mon exploitation avec des productions allant de 50 à 100 tonnes de gros sel selon les années. La partie marketing et création de mes produits, mais aussi la prospection et la vente a été la partie la plus épanouissant et de ce beau parcours professionnel. Show less