Experience

Sandra Weijers Empowerment

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Empowered leadership

  • Aug 2014 - Present

  Leiderschap vraagt vandaag de dag niet alleen om kennis en skills maar om bewuste leiders, die vanuit hun eigen kracht zichzelf en daarmee de rest van de organisatie empoweren. Empowered Leadership is essentieel om succesvol te zijn, in een steeds complexere wereld die in hoog tempo verandert. Empowered Leadership is onmisbaar om transformatie van organisaties voor elkaar te krijgen. Een Empowered Leadership programma richt zich op de combinatie van persoonlijk leiderschap en organisatorische verandering en is daarmee een veelzijdig programma. Show less

• Empower your Team

  • Aug 2014 - Present

  “Alleen ga je sneller, samen kom je verder”. Vast een bekend gezegde voor je en dat is niet voor niets. Samenwerken is een belangrijke manier om je doelen te behalen. Maar hoe doe je dat nu? Hoe kun je als team meer gebruik maken van elkaars kwaliteiten? Hoe kom je samen weer in beweging? Hoe zorg je voor meer betrokkenheid en verantwoordelijkheid? In mijn team ontwikkelprogramma’s werk ik met het Team Effectiviteitsmodel. Dit model bestaat uit een aantal bouwstenen. De behoefte van een team bepaalt welke bouwstenen nodig zijn en welk ontwikkelprogramma het beste past. Show less

• Empower Yourself

  • Aug 2014 - Present

  Veranderende markten en veranderende organisaties stellen andere eisen maar bieden ook nieuwe kansen. Wellicht stel jij ook andere eisen aan jezelf, maar waar liggen dan jouw kansen? In de hectiek van alledag ben jij vaak het laatste op je ‘to-do list’. Terwijl het nou juist zo belangrijk is om af en toe stil te staan bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Word bewust van je persoonlijke kracht, van je dromen en doelen en zet stappen om je doelen concreet te maken.



Brederijn 3.0 B.V.

• Adviseur

  • Sep 2012 - Jun 2014

  Verantwoordelijk voor de werving en selectietak, optredend als adviseur voor organisaties in de zorgsector en het onderwijs die op zoek zijn naar professionals. Het leggen van verbindingen met talenten in de markt om middels de juiste match een win-win situatie te creëren. Naast recruitment ook assessments, loopbaanscans, coaching, zelfreflectieateliers, sollicitatietrainingen en ontwikkelsessies voor organisaties of onderdelen daarvan uitgevoerd. Als bijzonder project verantwoordelijk geweest voor vormgeving en tekstschrijving nieuwe website. Show less



Wissenraet Van Spaendonck

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Verenigingsmanager

  • Jun 2007 - Aug 2012

  Binnen het cluster zakelijke dienstverlening, optredend als adviseur en secretaris van besturen en als manager van een totale vereniging. Zowel inhoudelijk als financieel eindverantwoordelijk. Hiervoor formulering van beleid, vertaling naar de uitvoering en het aansturen van een team. Gericht op belangenbehartiging, versterken van de branche(organisatie) en individuele dienstverlening. Binnen het cluster zakelijke dienstverlening, optredend als adviseur en secretaris van besturen en als manager van een totale vereniging. Zowel inhoudelijk als financieel eindverantwoordelijk. Hiervoor formulering van beleid, vertaling naar de uitvoering en het aansturen van een team. Gericht op belangenbehartiging, versterken van de branche(organisatie) en individuele dienstverlening.



VAN, Speelautomaten Branche-organisatie

• Secretaris

  • Mar 2002 - May 2007

  Verantwoordelijk voor het secretariaat van de Sectie Amusementscentra, zowel beleidsmatig als operationeel. Pro-actief adviseren van het bestuur en de individuele ondernemers. Belangenbehartiging op lokaal en nationaal niveau. Verantwoordelijk voor het secretariaat van de Sectie Amusementscentra, zowel beleidsmatig als operationeel. Pro-actief adviseren van het bestuur en de individuele ondernemers. Belangenbehartiging op lokaal en nationaal niveau.



United Capacity

• France
• Furniture and Home Furnishings Manufacturing

• Consultant

  • Jun 2000 - Mar 2002

  Werving en selectie voor projecten en vaste banen in marketing en sales voor HBO-ers en WO-ers met minimaal drie jaar relevante werkervaring. Werving en selectie voor projecten en vaste banen in marketing en sales voor HBO-ers en WO-ers met minimaal drie jaar relevante werkervaring.



Randstad Callflex

• Projectcoördinator

  • Jan 2000 - May 2000

  Personeelsmanager van de agents en accountmanager van ABN AMRO Callcenter te Breda. Personeelsmanager van de agents en accountmanager van ABN AMRO Callcenter te Breda.



Randstad

• France
• Human Resources Services

• Intercedente

  • Dec 1995 - Dec 1999

  Als eerste specialisatie kantoorpersoneel op MBO-niveau, daarna de bemiddeling opgezet voor net afgestudeerde HBO-ers en WO-ers. Vanaf 1996 accountverantwoordelijke voor alle banken in Tilburg en omgeving. Daarnaast het specialiseren van de dienstverlening in deze branche. Als eerste specialisatie kantoorpersoneel op MBO-niveau, daarna de bemiddeling opgezet voor net afgestudeerde HBO-ers en WO-ers. Vanaf 1996 accountverantwoordelijke voor alle banken in Tilburg en omgeving. Daarnaast het specialiseren van de dienstverlening in deze branche.