Sandra Arends

Fieldmanager at BlueTrail
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
NL
Languages
  • Duits -
  • Engels -

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Fieldmanager
      • Feb 2021 - Present

    • Netherlands
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Field Manager
      • May 2019 - Feb 2021

      Fieldmanager in de IT sector. Team: van ca. 45 IT professionals Q3 2019: 1st Fieldmanager Award Q4 2019: 2nd Fieldmanager Award - Verantwoordelijk voor de gehele HR cyclus van de professional. - Het voeren van 2e sollicitatiegesprekken, functionering- en beoordelingsgesprekken, salarisgroei en contractverlengingen bespreken. - Loopbaanadvies met betrekking tot opleidingen, functies en soft skills. - Coaching op maat. - Samenwerking met Sales en Recruitment voor een optimale match tussen professional en opdrachtgever. - Het opbouwen van een langdurige succesvolle relatie met de professionals. - Proactief meedenken met collega's en klanten om de business te optimaliseren.

    • Netherlands
    • Human Resources Services
    • 700 & Above Employee
    • Recruiter Blue
      • Sep 2017 - Apr 2019

      Recruiter in de logistieke sector. Klantenpakket: 4 vestigingen van PostNL -Werving en selectie van de medewerkers -Dagelijks contact met de klant -Proactief meedenken in oplossingen, verbeteringen van het proces -Snel schakelen en inspelen op dagelijkse situaties -Het maken van werkplanningen voor 250 medewerkers -Vooruit kijken, forecast monitoren en hier de gepaste acties voor uitzetten -Verantwoordelijk voor de beoordelings-en functioneringsgesprekken Recruiter in de logistieke sector. Klantenpakket: 4 vestigingen van PostNL -Werving en selectie van de medewerkers -Dagelijks contact met de klant -Proactief meedenken in oplossingen, verbeteringen van het proces -Snel schakelen en inspelen op dagelijkse situaties -Het maken van werkplanningen voor 250 medewerkers -Vooruit kijken, forecast monitoren en hier de gepaste acties voor uitzetten -Verantwoordelijk voor de beoordelings-en functioneringsgesprekken

    • Belgium
    • Wholesale
    • 300 - 400 Employee
    • Accountmanager
      • Sep 2015 - Sep 2017

      Accountmanager in het Mid-Market segment, van 50 tot 250 kantoormedewerkers. Klantenpakket: +/- 40 hoofdkantoren + bijbehorende vestigingen.- Onderhouden van de relaties bij bestaande klanten.- New Business genereren.- Het interne proces van de klant vergemakkelijken.- Proactief meedenken in oplossingen.- Cijfermatig analyseren. - Offertes opstellen.- Contractonderhandelingen.- Kwartaal reviews houden bij de klant, zodat de jaarlijkse doelstellingen behaald worden.- Meedenken in Total Cost of Ownership.

    • Senior Sales Executive
      • Jun 2015 - Aug 2015

      Vertegenwoordiger in het MKB-segment. Tot 50 kantoormedewerkers.Klantenpakket: +/- 300 klanten.- Onderhouden van de relaties bij bestaande klanten.- New Business genereren.- Beheer van een groot contract.- Offertes opstellen.- Administratieve werkzaamheden verrichten.

    • Field Sales Executive
      • Mar 2014 - Jun 2015

      Vertegenwoordiger in het MKB-segment. Tot 50 kantoormedewerkers.Klantenpakket: +/- 300 klanten.- Onderhouden van de relaties bij bestaande klanten.- New Business genereren.- Offertes opstellen.- Administratieve werkzaamheden verrichten.

    • Field Sales Representative
      • Apr 2012 - Feb 2014

      Vertegenwoordiger in het MKB-segment. Tot 50 kantoormedewerkers.Klantenpakket: +/- 300 klanten.- Onderhouden van de relaties bij bestaande klanten.- New Business genereren.- Offertes opstellen.- Administratieve werkzaamheden verrichten.

    • Netherlands
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Verkoopster
      • Nov 2011 - Mar 2012

      - Klant adviseren bij aankoop kleding. - Winkel netjes houden. - Voorraad monitoren. - Klanten contact onderhouden. - Klant adviseren bij aankoop kleding. - Winkel netjes houden. - Voorraad monitoren. - Klanten contact onderhouden.

    • Groom
      • Feb 2009 - Nov 2011

      Werkzaam voor een internationale springruiter: - Het verzorgen en rijden van de paarden. - Vrachtwagen rijden. - Afreizen naar internationale wedstrijden. - De reizen plannen. Werkzaam voor een internationale springruiter: - Het verzorgen en rijden van de paarden. - Vrachtwagen rijden. - Afreizen naar internationale wedstrijden. - De reizen plannen.

Education

  • MBO Instructeur/bedrijfsleider Paardensport Niveau4
    Springspecialisatie
    2005 - 2009

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now