Experience

Wallenstam AB
• Sweden
• Real Estate
• 200 - 300 Employee
• HR-chef

  • Mar 2022 - Present


Induction AB

• Sweden
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Onboarding and Learning Design Specialist

  • Jan 2021 - Feb 2022

  Vi hjälper våra kunder att bygga och designa introduktionsprogram och lärresor i världsklass. I min roll driver jag kundprojekt, genomför workshops, designar lärresor, utvecklas mer och mer inom L&D varje dag samt har fantastiskt roligt på jobbet 🧡 Vi hjälper våra kunder att bygga och designa introduktionsprogram och lärresor i världsklass. I min roll driver jag kundprojekt, genomför workshops, designar lärresor, utvecklas mer och mer inom L&D varje dag samt har fantastiskt roligt på jobbet 🧡



FlexQube

• Sweden
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Business Partner (HRBP)

  • Jan 2020 - Dec 2020

  Som global HRBP för FlexQube Group så stöttar jag våra chefer och medarbetare i våra länder där vi finns representerade. Jag arbetar självständigt med våra HR frågor med syftet att skapa verktyg och processer som bidrar till en bra medarbetarupplevelse. Ledarskapsutveckling, processutveckling, onboarding, offboarding, rekrytering, workshops och coaching är några av de saker jag spenderar mest tid på. Som global HRBP för FlexQube Group så stöttar jag våra chefer och medarbetare i våra länder där vi finns representerade. Jag arbetar självständigt med våra HR frågor med syftet att skapa verktyg och processer som bidrar till en bra medarbetarupplevelse. Ledarskapsutveckling, processutveckling, onboarding, offboarding, rekrytering, workshops och coaching är några av de saker jag spenderar mest tid på.



Star Republic AB

• Sweden
• Technology, Information and Internet

• HR & Talent Manager

  • Jan 2019 - Jan 2020

  I min roll som HR & Talent Manager så är mina fokusområden bland annat rekrytering, pre-, on- och offboarding, arbetsmiljö, employer branding, vara stöd i förändringsarbete, chefsstöd i arbetsrätt och ledarskap, kompetensutveckling, rehabilitering och att utveckla vårt medarbetarskap. Föräldravikariat. I min roll som HR & Talent Manager så är mina fokusområden bland annat rekrytering, pre-, on- och offboarding, arbetsmiljö, employer branding, vara stöd i förändringsarbete, chefsstöd i arbetsrätt och ledarskap, kompetensutveckling, rehabilitering och att utveckla vårt medarbetarskap. Föräldravikariat.



The Adecco Group

• Switzerland
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Talent Sourcer

  • Sep 2018 - Jan 2019

  Arbetar på nationell nivå med rekrytering till våra interna tjänster, främst våra driftsroller. Rapporterar till vår HR direktör och är involverad i andra HR projekt såsom onboarding och förbättringsarbete. Arbetar på nationell nivå med rekrytering till våra interna tjänster, främst våra driftsroller. Rapporterar till vår HR direktör och är involverad i andra HR projekt såsom onboarding och förbättringsarbete.



Adecco

• Switzerland
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• • Dec 2017 - Aug 2018

  Personalansvarig för vårt team med rekryteringsansvariga på Adecco General Staffing i Göteborg. Fokus på arbetsledning, uppföljning, förbättringsarbete, arbetsglädje, den operativa rekryteringsprocessen, sociala medier och kandidatattraktion. Rollen innefattar också kund och konsultansvar på tjänstemannasidan.

• • May 2017 - Nov 2017

  General Staffing. Kund och konsultansvar (tjänstemän).

• • Sep 2012 - May 2017

  Automotive Industrial. Kund och konsultansvar (kollektivare).

• • Mar 2011 - Sep 2012

  Automotive Professionals. Rekryterar konsulter till tjänster inom ekonomi, logistik, inköp och administration.