Consultor de selección de personal

• May 2022 - Present

-Reclutamiento y selección de cargos profesionales y de gerencia media. -Evaluación de candidatos a través de entrevistas por competencias. -Realización de informes de perfil de candidatos -Interpretación de pruebas psicotécnicas -Reclutamiento y selección de cargos profesionales y de gerencia media. -Evaluación de candidatos a través de entrevistas por competencias. -Realización de informes de perfil de candidatos -Interpretación de pruebas psicotécnicas

Consultor inplant

• Jul 2021 - Apr 2022

-Realizar reclutamiento y selección de perfiles de servicio al cliente, operativos y administrativos del sector financiero.-Interpretación de pruebas psicométricas como cleaver, DISC. -Llevar a cabo entrevistas por competencias para perfiles requeridos por el banco.-Planificación y ejecución de evaluaciones de desempeño para pass de la entidad financiera.

Analista de reclutamiento

• Jan 2021 - Jul 2021

Asistente de seleccion bilingue

• Nov 2020 - Dec 2020

-Reclutamiento de posiciones de servicio al cliente, ejecutivos y gerencia media. -Prescreening telefónico en inglés para validación de nivel del idioma -Reporte de indicadores -Reclutamiento de posiciones de servicio al cliente, ejecutivos y gerencia media. -Prescreening telefónico en inglés para validación de nivel del idioma -Reporte de indicadores

Human Talent Attraction Intern

• Dec 2018 - Dec 2019

Responsibilities: *Use of employment platforms for recruitment of massive positions (administrative, operational, and customer service). *Attendance at university fairs to recruit Sena quota. *Provide support in the validation of applied test results. *Screening applications by phone in English. *Accompaniment to selection processes to contrast available positions with the applicants' skills. *Scheduling for medical exams according to company rules. *Carry out a background check *Lead the onboarding process through 5 trainees from the recruiting area. Achievements: *Compliance indicators in 100% in filling vacancies, and being recognized for my detail, results, and service orientation and quality in the processes executed. *Acknowledgment for the implementation of Onboarding in the recruitment area, decreasing by 80% the error rate in trainee´s learning process. *Effectiveness in the process of selecting difficult positions, generating hiring of approximately 120 vacancies. Show less