GERENTE DE TALENTO HUMANO

• Sep 2021 - Present

Planificar, dirigir y controlar la gestión estratégica del área, además de liderar proceso de MODELAMIENTO DEL CLIMA, CULTURA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO que actualmente vive la compañía Planificar, dirigir y controlar la gestión estratégica del área, además de liderar proceso de MODELAMIENTO DEL CLIMA, CULTURA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO que actualmente vive la compañía

SOCIO ACCIONISTA

• May 2019 - Present

GERENTE DE CONSULTORIA

• Mar 2010 - Present

Representación legal de empresa de consultoría.Diseño y desarrollo de programas de consultoría alineados al plan estratégico y cultura organizacional.Mercadeo y ventas de productos de consultoría.Dirección de equipo consultor senior y junior.Gerenciamiento y fronting de proyectosAdministración general. Representación legal de empresa de consultoría.Diseño y desarrollo de programas de consultoría alineados al plan estratégico y cultura organizacional.Mercadeo y ventas de productos de consultoría.Dirección de equipo consultor senior y junior.Gerenciamiento y fronting de proyectosAdministración general.

GERENTE DE DIVISION DE TALENTO HUMANO

• Jan 2016 - Jan 2017

Dirección estratégica del área de Talento Humano, con enfoque hacia generar desarrollo organizacional, modelamiento cultural e implementación de subistemas de talento humano.Responsable de: Planificación, reestructuración, capacitación, selección, evaluación, comunicación organizacional, campaña de gestión del cambio.Asesoramiento a Presidencia y Gerencia General en temas referentes a talento humano Dirección estratégica del área de Talento Humano, con enfoque hacia generar desarrollo organizacional, modelamiento cultural e implementación de subistemas de talento humano.Responsable de: Planificación, reestructuración, capacitación, selección, evaluación, comunicación organizacional, campaña de gestión del cambio.Asesoramiento a Presidencia y Gerencia General en temas referentes a talento humano

ASESOR DE TALENTO HUMANO - GERENCIA GENERAL

• Jul 2010 - Jun 2011

Asesoramiento en Gestión Estratégica de Talento Humano, construcción de Estatuto Orgánico Funcional por Procesos, levantamiento de Manual de Clasificación y Valoración de Puestos, Programa de Desarrollo de Habilidades Gerenciales, entre otros. Asesoramiento en Gestión Estratégica de Talento Humano, construcción de Estatuto Orgánico Funcional por Procesos, levantamiento de Manual de Clasificación y Valoración de Puestos, Programa de Desarrollo de Habilidades Gerenciales, entre otros.

VICEPRESIDENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

• Jun 2007 - May 2008

Dirección de Gerencia de Comunicación, Gerencia de Calidad, Gerencia de Talento Humano, Gerencia de Cliente Interno.Asesoramiento a Presidencia Ejecutiva respecto a estrategia de desarrollo institucional.Responsable de selección, contratación y administración del talento humano.Responsable de reestructura y dimensionamiento de áreas.Responsable de contratación de proveedores de alimentación, uniformes, capacitación, etc. Dirección de Gerencia de Comunicación, Gerencia de Calidad, Gerencia de Talento Humano, Gerencia de Cliente Interno.Asesoramiento a Presidencia Ejecutiva respecto a estrategia de desarrollo institucional.Responsable de selección, contratación y administración del talento humano.Responsable de reestructura y dimensionamiento de áreas.Responsable de contratación de proveedores de alimentación, uniformes, capacitación, etc.

SUBGERENTE DE CLIENTE INTERNO

• May 2005 - May 2007

Responsable de las áreas de nómina y bienestar social.Responsable de diseño de sistema de remuneraciones de la institución.Responsable de la automatización del proceso de nómina.Responsable de diseño de sistemas de comisiones de equipo de ventas.Responsable de velar por un cliente interno satisfecho. Responsable de las áreas de nómina y bienestar social.Responsable de diseño de sistema de remuneraciones de la institución.Responsable de la automatización del proceso de nómina.Responsable de diseño de sistemas de comisiones de equipo de ventas.Responsable de velar por un cliente interno satisfecho.

JEFE ADMINISTRATIVA Y DE RECURSOS HUMANOS

• May 2003 - May 2005

Responsable de áreas administrativa y de recursos humanos para Quito y Coca.Responsable de diseño de pliegos de licitación para contratación de todo tipo de proveedores de la empresa.Responsable de negociación de contratos de la empresa.Selección, capacitación, remuneración, inducción, plan de carrera y sucesión.Responsable de expatriación y consecución de visas de personal extranjero. Responsable de áreas administrativa y de recursos humanos para Quito y Coca.Responsable de diseño de pliegos de licitación para contratación de todo tipo de proveedores de la empresa.Responsable de negociación de contratos de la empresa.Selección, capacitación, remuneración, inducción, plan de carrera y sucesión.Responsable de expatriación y consecución de visas de personal extranjero.

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

• Mar 1993 - Apr 2003

Responsable de gestión de recursos humanos por competencias.Auditor interno calificado del sistema de calidad ISO9000.Manejo y administración de los subsistemas de selección, capacitación y remuneración.Gestiones administrativas. Responsable de gestión de recursos humanos por competencias.Auditor interno calificado del sistema de calidad ISO9000.Manejo y administración de los subsistemas de selección, capacitación y remuneración.Gestiones administrativas.