Experience

Asociacion Cultural Peruano Britanica (Britanico)

• Peru
• Professional Training and Coaching
• 100 - 200 Employee

• • Nov 2017 - Present

  • Gestión integral del clima laboral con GPTW: encuestas, focus groups, levantamiento y ejecución de planes de mejora• Evaluación y seguimiento a objetivos estratégicos• Comunicación interna• Eventos y actividades corporativas de hasta 1000 personas• Gestión de la integración y reconocimientos• Coordinadora del proyecto de Equidad Salarial con E&Y• Gestión del desempeño con un sistema creado a la medida internamente• Levantamiento de las necesidades del personal para desarrollar nuevos programas de formación o modificar y mejorar los programas existentes• Elaboración e implementación del plan de capacitación anual• Reclutamiento y selección de personal extranjero• Análisis y seguimiento de indicadores• Incentivar una política de puertas abiertas para que el personal sienta que puede ser escuchado a cualquier nivel• Cumplimiento de la Política Integrada ISO 9001:2015 Show less

• • Oct 2013 - Oct 2017

  • Encargada de la medición del Clima Laboral con el método Hay. Elaboración y seguimiento de los planes de acción• Implementación del Programa de Beneficios Corporativo.• Coordinadora del proyecto de Reestructura Organizacional y Perfiles de Puesto con Pwc.• Implementación del Programa de Responsabilidad Social Empresarial de la Institución. • Coordinadora de proyecto de Valoración de Puestos con Pwc.• Selección, reclutamiento y retención de profesores Británicos.

• • Jan 2012 - Sep 2013

  • Administración y revisión de contratos y prácticas de la Asociación.• Reclutamiento y selección de personal extranjero.• Ejecución de eventos corporativos.• Afiliación y pago de AFP.



International Potato Center (CIP)

• Peru
• Research Services
• 1 - 100 Employee

• Asistente de Compensación y Beneficios

  • Jul 2008 - Apr 2011

  • Administración y revisión de contratos y prácticas del Centro. • Reclutamiento y selección para los diferentes proyectos. • Ejecución de eventos corporativos. • Administración de vacaciones. • Ingreso del nuevo personal a la base de datos. • Administración y revisión de contratos y prácticas del Centro. • Reclutamiento y selección para los diferentes proyectos. • Ejecución de eventos corporativos. • Administración de vacaciones. • Ingreso del nuevo personal a la base de datos.