Sandra Bodin-Nicolas

Cheffe du service Carrière & Paie at Ville de Tremblay-en-France
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Greater Paris Metropolitan Region, FR

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Bio

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Experience

    • France
    • Government Administration
    • 1 - 100 Employee
    • Cheffe du service Carrière & Paie
      • Sep 2023 - Present

    • France
    • Government Administration
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable Emplois et Compétences
      • Aug 2022 - Sep 2023

    • Juriste statutaire - Attachée territoriale
      • Jan 2017 - Aug 2022

      Au sein d'une équipe de 8 juristes, d'une chef de service et d'une assistante administrative, missions de : - Conseil statutaire, auprès des directions des ressources humaines des collectivités et établissements publics de la petite couronne IDF et des centres de gestion du territoire national, sur la réglementation applicable aux agents territoriaux en matière de GRH et sur sa mise en œuvre, - Réponse par téléphone, principalement, par courrier ou sur RDV, - Intervention lors des "Rencontres des gestionnaires du personnel" et lors de Webinaires sur les thèmes d'actualité statutaire. Show less

    • France
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Conseillère Ressources Humaines - Attachée territoriale détachée
      • Jan 2014 - Dec 2016

      Au sein d'une structure de 97 collaborateurs (fonctionnaires, contractuels de droit public, contractuels de droit privé relevant de la convention Ucanss) : - Management transversal entre les collaborateurs de la DD75, les managers internes DD75 et les différents départements de la Drh du siège de l'Ars IDF - Participation au process de recrutement des futurs collaborateurs et intégration Au sein d'une structure de 97 collaborateurs (fonctionnaires, contractuels de droit public, contractuels de droit privé relevant de la convention Ucanss) : - Management transversal entre les collaborateurs de la DD75, les managers internes DD75 et les différents départements de la Drh du siège de l'Ars IDF - Participation au process de recrutement des futurs collaborateurs et intégration

    • Chargée de dossiers disciplinaires - Attachée territoriale
      • Jul 2012 - Dec 2013

      Àu sein d'une équipe de 4 chargés de dossiers disciplinaires et d'un chef de service - Instruire les dossiers transmis par les collectivités affiliées : Conseil et aide juridique et technique aux DRH, gestionnaires RH, élus, pour le montage des dossiers de 1è instance et de recoursLien avec les représentants, syndicats et avocats, des collaborateurs poursuivis devant les CD et CDR- Assister aux séances et rédiger les PV correspondantsLien avec les représentants des collectivités (élus) et du personnel (syndicats)- Rédiger les mémoires en défense en cas de recours d'une collectivité - Préparer et intervenir aux journées d'information sur la procédure disciplinaire organisées à l'attention des référents RH des collectivités affiliées. Show less

    • Gestionnaire RH - Rédactrice territoriale principale 1è classe
      • Apr 2011 - Jun 2012

      - Suivi des opérations courantes de gestion du portefeuille d'agents - Préparation des éléments constitutifs d'études sur le personnel- Mise à jour les différents logiciels métiers

    • Gestionnaire CAP et CTP / Correspondante de la CNRACL - Rédactrice territoriale principale 1è classe
      • Jun 2004 - Mar 2011

      Missions CNRACL :- Aide technique auprès des Drh et gestionnaires de la petite couronne pour les dossiers soumis à validation de la Caisse Nationale de Retraite des agents des Collectivités Locales- Formation des gestionnaires en fonction de l'actualité statutaireMissions CAP/CTP :Conseil aux Drh, gestionnaires, élus, représentants syndicaux des collectivités de la petite couronne dans - le suivi des dossiers de carrière de leurs collaborateurs soumis à l'avis des CAP- l'étude des dossiers relatifs à la réorganisation des services et des conditions de travail Show less

    • Gestionnaire RH - Rédactrice territoriale
      • Feb 2000 - May 2004

      Gestion de l'ensemble des carrières de l'entrée au départ des 200 collaborateurs Mise en place et suivi du plan de formation Rédaction du Bilan social Gestion de l'ensemble des carrières de l'entrée au départ des 200 collaborateurs Mise en place et suivi du plan de formation Rédaction du Bilan social

Education

  • Université du Droit et de la Santé (Lille II)
    Maîtrise, Droit Public option administration et gestion des collectivités locales
    1997 - 1997
  • Université du Droit et de la Santé (Lille II)
    Maîtrise, Administration économique et sociale option économie publique
    1996 - 1996
  • Pensionnat de Versailles - Académie de la Guadeloupe
    Baccalauréat ES Economie
    1992 - 1992

Community

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