Sandra ARBET

Directeur général at GB DIFFUSION
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(386) 825-5501
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France, FR
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  • Italien -

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Bio

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Credentials

  • Certificat Marketing digitale
    HEC Paris
    May, 2020
    - Nov, 2024
  • MANAGEMENT HEC
    -
    Nov, 2015
    - Nov, 2024
  • Le triangle de la dramatisation
    Steven Karpman
    Sep, 2013
    - Nov, 2024

Experience

    • France
    • Wholesale
    • 1 - 100 Employee
    • Directeur général
      • Oct 2021 - Present

      Spécialiste français des EPI : casque de ski DIEZZ avec ou sans visière intégrée, photochromiques, masques de ski magnet et ACTIVLUX DIEZZ, protections corporelles DIEZZ: dorsales, genouillères, poignets, shorts et casques de VÉLO Made in Italie et bientôt France 🇫🇷 www.diezz-sport.com Gants GORDINI Crafted with pride, we keep you outside longer driven with innovation! Spécialiste français des EPI : casque de ski DIEZZ avec ou sans visière intégrée, photochromiques, masques de ski magnet et ACTIVLUX DIEZZ, protections corporelles DIEZZ: dorsales, genouillères, poignets, shorts et casques de VÉLO Made in Italie et bientôt France 🇫🇷 www.diezz-sport.com Gants GORDINI Crafted with pride, we keep you outside longer driven with innovation!

    • France
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • DIRECTEUR DE RESEAU OUTRE MER
      • Feb 2018 - Jan 2021

    • Directeur Général Délégué- COFILEASE-
      • May 2014 - Dec 2020

      Crédit BAIL et LOA sur Martinique Guyane Guadeloupe îles du Nord La Réunion MayotteManagement de 15 personnes.

    • DIRECTEUR DE REGION
      • May 2014 - Apr 2018

      Management de l ensemble de l Établissement Martinique et Guyane: 290 collaborateurs Définition et Animation du plan d action commerciale pour l'ensemble des marchés: 6 succursales- 25 agences- 2 centres PRO- 2 centres d Affaire- 1 cercle patrimonial- 2 prescriptions immobilières-Gestion RH: recrutement, détection des talents, formation, création de parcours de formation, évolution et suivi des collaborateurs.Relations sociales: Président du CHSCT et du CE de l Établissement Martinique/Guyane. Représentant de la banque en Délégation du PersonnelSupervision du suivi des risques crédit et réglementaires: LAB, Pilotage des contrôles permanents, DRC.Supervision des back et middle office locaux: filière prêt: PART PRO PME, SRA et CTX, Flux et opérations internationales.Supervision budgétaire et des moyens généraux,Supervision des équipes techniques: informatique, téléphonie, et logistique: travaux, matériel. Représentativité de la banque auprès des acteurs économiques locaux.Interlocuteur de la presse locale. Show less

    • France
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • DIRECTEUR DE REGION
      • Sep 2011 - May 2014

      * Management de 105 personnes - 15 agences + 1 en création * Declinaison de la stratégie commerciale de la CERA et de la définition du Plan d'Action commercial * Garante de l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers sur le marché de la banque de détail ( particuliers, professionnels, gestion privée, prescription immobiliere) de ma région et de l'évolution durable et rentable du fond de commerce (PNB évoluant entre 15% et 9% par an) * Recrutement, accompagnement et formation de nouveaux collaborateurs * Mobilisation et animation des collaborateurs en veillant à la qualité du climat social * Professionnalisation des managers sous forme de "Deliberate Practice" et de l'ensemble des collaborateurs * Maitrise des risques opérationnels et financiers * Représentation de l Entreprise sur le territoire ( ex: conseil d'Administration des IRP, Mairies, clients...) * Membre du CODIR Show less

    • France
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • DIRECTEUR ADJOINT REGION - CERA
      • 2008 - 2011

      Management de 120 collaborateurs - 20 agences

    • DIRECTEUR AGENCE - CAISSE D'EPARGNE IDF
      • 2006 - 2008

    • France
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • DIRECTEUR D AGENCE
      • 1997 - 2006

      * Management d'equipes COMMERCIALES jusqu' à 50 personnes. * Management d'equipes RISQUES de CREDITS et OPERATIONNELLES jusqu'à 20 personnes. * Mise en place de plateformes téléphoniques: Immobilier, technique, RH, tableau de pilotage, animation, formation, communication, + garante des resultats du commerce au risque. * Management d'equipes COMMERCIALES jusqu' à 50 personnes. * Management d'equipes RISQUES de CREDITS et OPERATIONNELLES jusqu'à 20 personnes. * Mise en place de plateformes téléphoniques: Immobilier, technique, RH, tableau de pilotage, animation, formation, communication, + garante des resultats du commerce au risque.

Education

  • HEC Paris
    Master of Science - MS, Management option marketing et finance
    2020 - 2023

Community

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