Sander Steegeman
Business Development Manager at ANWB Rijopleiding- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Jasper Maalderink
Sander Steegeman, met wie ik nauw samen heb gewerkt, gedurende de laatste 5 jaar bij Amac. Als een doorgewinterde professional met een schat aan ervaring en kennis, heeft Sander op indrukwekkende wijze bijgedragen aan de ontwikkeling van onze store en mij als manager. Sander bezit een uitzonderlijk vermogen om complexe problemen te analyseren en op te lossen, met een scherp oog voor detail en nauwgezetheid. Hij toont altijd een enorme inzet en vastberadenheid om projecten tot een succesvol einde te brengen, ongeacht de uitdagingen die zich voordoen. Daarnaast is Sander een natuurlijke leider met uitstekende communicatievaardigheden. Hij heeft het vermogen om zowel intern als extern effectief samen te werken, waardoor hij sterke relaties opbouwt en een stimulerende werkomgeving creëert. Een ander opmerkelijk kenmerk van Sander is zijn bereidheid om voortdurend te blijven leren en groeien. Hij verwelkomt feedback en grijpt elke kans aan om zijn vaardigheden te verbeteren. Deze drive om zichzelf en anderen te ontwikkelen maakt hem een waardevolle aanwinst voor elk team of project. Ik ben ervan overtuigd dat Sander Steegeman een uitzonderlijke bijdrage zal leveren aan elk bedrijf dat het geluk heeft hem aan boord te hebben. Zijn expertise, toewijding en passie voor succes zijn ongeëvenaard, en ik beveel hem zonder aarzeling ten zeerste aan.
LinkedIn User
Sander, het was een genoegen om met je samen te werken. Het tegeltje dat ik van je kreeg: '' zet mensen op 1, dan volgen resultaten meteen'' spreek boekdelen over je werkwijze. Je weet mensen in hun kracht te zetten, te inspireren en te kijken vanuit meerdere invalshoeken. Naast een fijne collega ben je ook een prachtig mens. Ik heb genoten van onze gesprekken en denk er nog vaak aan terug. Bedankt voor de geweldige samenwerking!
Jasper Maalderink
Sander Steegeman, met wie ik nauw samen heb gewerkt, gedurende de laatste 5 jaar bij Amac. Als een doorgewinterde professional met een schat aan ervaring en kennis, heeft Sander op indrukwekkende wijze bijgedragen aan de ontwikkeling van onze store en mij als manager. Sander bezit een uitzonderlijk vermogen om complexe problemen te analyseren en op te lossen, met een scherp oog voor detail en nauwgezetheid. Hij toont altijd een enorme inzet en vastberadenheid om projecten tot een succesvol einde te brengen, ongeacht de uitdagingen die zich voordoen. Daarnaast is Sander een natuurlijke leider met uitstekende communicatievaardigheden. Hij heeft het vermogen om zowel intern als extern effectief samen te werken, waardoor hij sterke relaties opbouwt en een stimulerende werkomgeving creëert. Een ander opmerkelijk kenmerk van Sander is zijn bereidheid om voortdurend te blijven leren en groeien. Hij verwelkomt feedback en grijpt elke kans aan om zijn vaardigheden te verbeteren. Deze drive om zichzelf en anderen te ontwikkelen maakt hem een waardevolle aanwinst voor elk team of project. Ik ben ervan overtuigd dat Sander Steegeman een uitzonderlijke bijdrage zal leveren aan elk bedrijf dat het geluk heeft hem aan boord te hebben. Zijn expertise, toewijding en passie voor succes zijn ongeëvenaard, en ik beveel hem zonder aarzeling ten zeerste aan.
LinkedIn User
Sander, het was een genoegen om met je samen te werken. Het tegeltje dat ik van je kreeg: '' zet mensen op 1, dan volgen resultaten meteen'' spreek boekdelen over je werkwijze. Je weet mensen in hun kracht te zetten, te inspireren en te kijken vanuit meerdere invalshoeken. Naast een fijne collega ben je ook een prachtig mens. Ik heb genoten van onze gesprekken en denk er nog vaak aan terug. Bedankt voor de geweldige samenwerking!
Jasper Maalderink
Sander Steegeman, met wie ik nauw samen heb gewerkt, gedurende de laatste 5 jaar bij Amac. Als een doorgewinterde professional met een schat aan ervaring en kennis, heeft Sander op indrukwekkende wijze bijgedragen aan de ontwikkeling van onze store en mij als manager. Sander bezit een uitzonderlijk vermogen om complexe problemen te analyseren en op te lossen, met een scherp oog voor detail en nauwgezetheid. Hij toont altijd een enorme inzet en vastberadenheid om projecten tot een succesvol einde te brengen, ongeacht de uitdagingen die zich voordoen. Daarnaast is Sander een natuurlijke leider met uitstekende communicatievaardigheden. Hij heeft het vermogen om zowel intern als extern effectief samen te werken, waardoor hij sterke relaties opbouwt en een stimulerende werkomgeving creëert. Een ander opmerkelijk kenmerk van Sander is zijn bereidheid om voortdurend te blijven leren en groeien. Hij verwelkomt feedback en grijpt elke kans aan om zijn vaardigheden te verbeteren. Deze drive om zichzelf en anderen te ontwikkelen maakt hem een waardevolle aanwinst voor elk team of project. Ik ben ervan overtuigd dat Sander Steegeman een uitzonderlijke bijdrage zal leveren aan elk bedrijf dat het geluk heeft hem aan boord te hebben. Zijn expertise, toewijding en passie voor succes zijn ongeëvenaard, en ik beveel hem zonder aarzeling ten zeerste aan.
LinkedIn User
Sander, het was een genoegen om met je samen te werken. Het tegeltje dat ik van je kreeg: '' zet mensen op 1, dan volgen resultaten meteen'' spreek boekdelen over je werkwijze. Je weet mensen in hun kracht te zetten, te inspireren en te kijken vanuit meerdere invalshoeken. Naast een fijne collega ben je ook een prachtig mens. Ik heb genoten van onze gesprekken en denk er nog vaak aan terug. Bedankt voor de geweldige samenwerking!
Jasper Maalderink
Sander Steegeman, met wie ik nauw samen heb gewerkt, gedurende de laatste 5 jaar bij Amac. Als een doorgewinterde professional met een schat aan ervaring en kennis, heeft Sander op indrukwekkende wijze bijgedragen aan de ontwikkeling van onze store en mij als manager. Sander bezit een uitzonderlijk vermogen om complexe problemen te analyseren en op te lossen, met een scherp oog voor detail en nauwgezetheid. Hij toont altijd een enorme inzet en vastberadenheid om projecten tot een succesvol einde te brengen, ongeacht de uitdagingen die zich voordoen. Daarnaast is Sander een natuurlijke leider met uitstekende communicatievaardigheden. Hij heeft het vermogen om zowel intern als extern effectief samen te werken, waardoor hij sterke relaties opbouwt en een stimulerende werkomgeving creëert. Een ander opmerkelijk kenmerk van Sander is zijn bereidheid om voortdurend te blijven leren en groeien. Hij verwelkomt feedback en grijpt elke kans aan om zijn vaardigheden te verbeteren. Deze drive om zichzelf en anderen te ontwikkelen maakt hem een waardevolle aanwinst voor elk team of project. Ik ben ervan overtuigd dat Sander Steegeman een uitzonderlijke bijdrage zal leveren aan elk bedrijf dat het geluk heeft hem aan boord te hebben. Zijn expertise, toewijding en passie voor succes zijn ongeëvenaard, en ik beveel hem zonder aarzeling ten zeerste aan.
LinkedIn User
Sander, het was een genoegen om met je samen te werken. Het tegeltje dat ik van je kreeg: '' zet mensen op 1, dan volgen resultaten meteen'' spreek boekdelen over je werkwijze. Je weet mensen in hun kracht te zetten, te inspireren en te kijken vanuit meerdere invalshoeken. Naast een fijne collega ben je ook een prachtig mens. Ik heb genoten van onze gesprekken en denk er nog vaak aan terug. Bedankt voor de geweldige samenwerking!
Experience
-
ANWB Rijopleiding
-
Netherlands
-
Motor Vehicle Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Business Development Manager
-
Nov 2022 - Present
ANWB Rijopleiding is een onderdeel van ANWB en is met 17 grote rijscholen in Nederland de grootste franchise organisatie in de rijschoolbranche. Met meer dan 600 auto’s heeft ANWB Rijopleiding het grootste marktaandeel en hebben wij de ambitie om ons marktaandeel de komende jaren te vergroten. In mijn rol als Business Development Manager ben ik dagelijks actief om deze groeiambitie waar te maken voor en met onze franchise ondernemers. ANWB Rijopleiding is een onderdeel van ANWB en is met 17 grote rijscholen in Nederland de grootste franchise organisatie in de rijschoolbranche. Met meer dan 600 auto’s heeft ANWB Rijopleiding het grootste marktaandeel en hebben wij de ambitie om ons marktaandeel de komende jaren te vergroten. In mijn rol als Business Development Manager ben ik dagelijks actief om deze groeiambitie waar te maken voor en met onze franchise ondernemers.
-
-
-
Amac | Apple Premium Reseller
-
Netherlands
-
Retail
-
300 - 400 Employee
-
Regiomanager
-
Jun 2018 - Nov 2022
Amac is dé Apple Premium Reseller in Nederland. In mijn rol als Regiomanager was ik - samen met de Storemanagers, Floormanagers en de winkelteams - verantwoordelijk voor de resultaten en overall performance van 15 stores. Verantwoordelijkheidsgebieden: • Eindverantwoordelijk voor, begeleiden en coachen in het behalen van de gestelde doelen van alle stores in mijn regio. • Actie ondernemen waar nodig n.a.v. analyse van resultaten en d.m.v. het opstellen van een Plan van Aanpak per store met de Store Managers. • Personeelsbeleid. Geef leiding aan de Store Managers en indirect aan de Floor Managers en circa 160 Apple Experts/ Sales Advisors. • Recruitment van nieuwe Store Managers en Floor Managers. • Naleving van de strikte richtlijnen die Apple heeft opgesteld aan onze stores (het Apple Premium Reseller concept). • Controle in en coaching van de Store Managers t.a.v. resultaten en winkelcommercie, klantgerichtheid, personeelsmanagement, de Service afdeling (reparaties), het iMember concept (groeps- en één op één - trainingen voor klanten) en overige operationele zaken. Show less
-
-
-
OP=OP Voordeelshop
-
Netherlands
-
Retail
-
1 - 100 Employee
-
Regiomanager
-
Feb 2015 - Jun 2018
Als Regiomanager was ik verantwoordelijk geweest voor 26 filialen in midden- en oost Nederland. Verantwoordelijkheidsgebieden: • Controle en coaching op de operationele uitvoering van onze formule t.a.v. winkelcommercie. • Controle en coaching op klantgerichtheid. • Er zorg voor dragen dat de gestelde doelen behaald worden ten aanzien van resultaten en kosten van de winkels. • Analyse van cijfers en gegevens en de daaruit voortkomende acties. • Openen van nieuwe filialen, waarbij de verantwoordelijkheidsgebieden o.a. samenstellen van nieuwe teams en de commerciële invulling van assortiment zijn. • Personeelsbeleid. Direct leiding geven aan de Cluster- en Filiaal Managers en indirect aan circa 180 verkoopmedewerkers. Show less
-
-
-
CPM Benelux Fieldmarketing
-
Netherlands
-
Advertising Services
-
1 - 100 Employee
-
Field Sales Manager
-
Feb 2012 - Jan 2015
Landelijk commerciële en operationele sturing geven aan een Field Sales Team voor Procter & Gamble. Coaching en begeleiding van 15 account managers op afstand en “on the job”. Voornaamste taken: • Ontwikkeling van het team (collectief en individueel) • Verzorgen van trainingen (on the job en tijdens overleggen) • Opstellen en beoordelen voortgangsrapportage • Creëren van betrokkenheid bij de accountmanagers voor realisatie van de doelstellingen • Volgen van marktontwikkelingen en signaleren van kansen in de markt • Betrokken in het recruitmentproces • Zorgdragen en bewaken targets t.a.v. gestelde KPI's • Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken. De Field Sales teams bezoeken verkooppunten in het drogisterij kanaal (o.a. Kruidvat, Etos, DA en DIO) in Nederland. Een team voor diverse merken als Gillette, Pampers, Oral B en Max Factor. De voornaamste werkzaamheden van de teams zijn; het informeren en trainen van het winkelpersoneel, het verzorgen van optimale (schap)presentaties, second placements en instore acties creëren, POS materiaal plaatsen en sales acties inverkopen. Dit alles ten einde de doorstroom van de merken in het drogisterij kanaal te bevorderen. Show less
-
-
-
BCC Elektro-speciaalzaken BV
-
Netherlands
-
Retail
-
400 - 500 Employee
-
Store Manager
-
Apr 2008 - Feb 2012
Eindverantwoordelijk voor bedrijfsvoering en de resultaten van de vestigingen in Ede (2008-2010) en Veenendaal (2010-2012) van beide circa 2000m2. Commerciële en operationele sturing geven aan team bestaande uit een assistent Store Manager, twee Floor Managers en circa twaalf Sales Advisors. Op vestigingsniveau eindverantwoordelijk voor de serviceverlening, optimale winkelpresentatie, aanname van personeel, financiële administratie, kostenreductie/beheersing, voorraad- en magazijn beheer. Show less
-
-
-
T-Mobile Nederland
-
Netherlands
-
Telecommunications
-
700 & Above Employee
-
Store Manager
-
Aug 2005 - Mar 2008
Opstarten van een nieuwe T-shop met een nieuw team in Enschede. Eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en resultaten van de shop. Commerciële en operationele sturing geven aan een team van zes shopmedewerkers. Hiernaast beschikt de shop over een complete callcenter-functionaliteit, inclusief CRM systeem. Op vestigingsniveau eindverantwoordelijk voor de serviceverlening, optimale winkelpresentatie, financiële administratie, kostenreductie/beheersing, voorraad- en magazijn beheer. Show less
-
-
-
La Place Restaurants
-
Netherlands
-
Restaurants
-
400 - 500 Employee
-
Restaurant Manager
-
Jun 1999 - Aug 2005
Na een management traineeship, restaurantmanager van een “La Place” restaurant in Deventer (2001-2004), waarna manager in Apeldoorn (2004) en Amersfoort (2004-2005). Operationeel en commercieel eindverantwoordelijk voor het restaurant. Sturing geven aan een team van uiteindelijk 35 FTE / 50 medewerkers. Eindverantwoordelijk voor toepassing van en het voldoen aan de HACCP normen, aanname personeel en voorraadbeheer. Daarnaast ondersteunen van de bedrijfsleider in de leiding van het warenhuis. Show less
-
-
Education
-
1996 - 1999
Hotelschool Deltion College - Zwolle
Hotel, Motel, and Restaurant Management -
1989 - 1996
Geert Groote College - Deventer
HAVO
Community
