Samory Eliane

Chargée de mission ergonome at ARACT Île-de-France
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Greater Paris Metropolitan Region, FR
Languages
  • Moyen anglais (1100-1500) Native or bilingual proficiency

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Bio

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Experience

    • France
    • Civic and Social Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Chargée de mission ergonome
      • 1994 - Present

      • Développer des partenariats et pilotage d’actions avec des acteurs institutionnels • Conduire des projets d’action, avec autonomie et responsabilité, en direction des entreprises de la région, des partenaires sociaux et des acteurs relais. D’une manière générale, ses activités consistent, sous la responsabilité du Directeur, à : • Concevoir et piloter des actions collectives, en particulier en direction des PME et TPE, avec des partenaires externes (conception et suivi projet… Show more • Développer des partenariats et pilotage d’actions avec des acteurs institutionnels • Conduire des projets d’action, avec autonomie et responsabilité, en direction des entreprises de la région, des partenaires sociaux et des acteurs relais. D’une manière générale, ses activités consistent, sous la responsabilité du Directeur, à : • Concevoir et piloter des actions collectives, en particulier en direction des PME et TPE, avec des partenaires externes (conception et suivi projet, dynamique d’acteurs, intervention et capitalisation, ...). • Conduire des interventions en entreprise, notamment: des diagnostics de situation, des accompagnements du changement et des recherches pronostiques. • Proposer et participer à des travaux de capitalisation de connaissances, développement de méthodes et d’outils à destination des acteurs relais et des entreprises. • Participer aux actions de valorisation : conception et rédaction d’outils à destination des entreprises, manifestations spécialisées, formation d’acteurs relais, écrits professionnels disciplinaires. • Concevoir et piloter des projets en intégrant l’ensemble de ces activités: relation partenaires, négociation d’objectifs, montage, mise en œuvre et suivi de convention, animation et exposé en public. Les thématiques investies portent potentiellement sur l’ensemble des éléments constitutifs des conditions de travail - les parcours professionnels en lien avec les compétences et la prévention de la pénibilité. - La prévention des risques au regard des évolutions organisationnelles et techniques du travail, - Les changements concertés par le dialogue social, en particulier en petites entreprises. Show less • Développer des partenariats et pilotage d’actions avec des acteurs institutionnels • Conduire des projets d’action, avec autonomie et responsabilité, en direction des entreprises de la région, des partenaires sociaux et des acteurs relais. D’une manière générale, ses activités consistent, sous la responsabilité du Directeur, à : • Concevoir et piloter des actions collectives, en particulier en direction des PME et TPE, avec des partenaires externes (conception et suivi projet… Show more • Développer des partenariats et pilotage d’actions avec des acteurs institutionnels • Conduire des projets d’action, avec autonomie et responsabilité, en direction des entreprises de la région, des partenaires sociaux et des acteurs relais. D’une manière générale, ses activités consistent, sous la responsabilité du Directeur, à : • Concevoir et piloter des actions collectives, en particulier en direction des PME et TPE, avec des partenaires externes (conception et suivi projet, dynamique d’acteurs, intervention et capitalisation, ...). • Conduire des interventions en entreprise, notamment: des diagnostics de situation, des accompagnements du changement et des recherches pronostiques. • Proposer et participer à des travaux de capitalisation de connaissances, développement de méthodes et d’outils à destination des acteurs relais et des entreprises. • Participer aux actions de valorisation : conception et rédaction d’outils à destination des entreprises, manifestations spécialisées, formation d’acteurs relais, écrits professionnels disciplinaires. • Concevoir et piloter des projets en intégrant l’ensemble de ces activités: relation partenaires, négociation d’objectifs, montage, mise en œuvre et suivi de convention, animation et exposé en public. Les thématiques investies portent potentiellement sur l’ensemble des éléments constitutifs des conditions de travail - les parcours professionnels en lien avec les compétences et la prévention de la pénibilité. - La prévention des risques au regard des évolutions organisationnelles et techniques du travail, - Les changements concertés par le dialogue social, en particulier en petites entreprises. Show less

    • France
    • Higher Education
    • 300 - 400 Employee
    • Enseignant vacataire
      • 2012 - 2012

      Formation " Analyse du travail" auprès des Etudiants en Master LACC Formation " Analyse du travail" auprès des Etudiants en Master LACC

    • Enseigant vacataire
      • 2011 - 2011

      - Formation portant sur l'Analyse du travail , la prévention des troubles musculosquelettiques et du stress) - Suivi d'un étudiant dans le cadre de son stage - Formation portant sur l'Analyse du travail , la prévention des troubles musculosquelettiques et du stress) - Suivi d'un étudiant dans le cadre de son stage

  • ANACT
    • Montrouge
    • Chargé de " mission syntèse"
      • 1989 - 1994

      Intervenant Junior, au sein du département "mission synthèses" thématiques, capitalisation Intervenant Junior, au sein du département "mission synthèses" thématiques, capitalisation

Education

  • Conservatoire National des Arts et Métiers / CNAM
    Diplime professionnel spécalisé ergonomie
  • Université Libre de Bruxelles, Jussieu Paris
    Unités en 1ère annee de medecine, DEA sociologie, psychologie expérimentale,

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