Experience

LEAD Gestão e Pessoas

• Brazil
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultor de RH

  • Aug 2021 - Present

  - Responsável pela condução de Processos de R&S para empresas: abertura de vagas administrativas e de liderança, alinhamento de perfil profissional, entrevistas por competências, análise comportamental , emissão de relatórios e encaminhamento de candidatos. - Realização de Mapeamento de Perfil Comportamental com analise de perfil através de teste e atendimento, feedback, devolutiva e entrega de relatório. - Elaboração e desenvolvimento de treinamentos, workshops para melhoria das habilidades de Soft Skills. - Processo de Coaching, auxiliando o coachee a chegar em seu objetivo através de avaliação de perfil, devolutiva e atendimentos personalizados.



BOLD

• Brazil
• Plastics Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Analista de Gente e Gestao

  • Mar 2021 - Jun 2021

  - Gestão dos treinamentos internos e externos - Realização e acompanhamento do PDI dos gestores - Acompanhamento da aplicação da Pesquisa de Engajamento junto ao consultor - Levantamento e gestão de indicadores de Treinamento - Registros e acompanhamento de treinamento no sistema Senior no modulo T&D - Implantação do projeto de EAD - Manutenção de hierarquias para Senior X - Gestão dos treinamentos internos e externos - Realização e acompanhamento do PDI dos gestores - Acompanhamento da aplicação da Pesquisa de Engajamento junto ao consultor - Levantamento e gestão de indicadores de Treinamento - Registros e acompanhamento de treinamento no sistema Senior no modulo T&D - Implantação do projeto de EAD - Manutenção de hierarquias para Senior X



Urbano Alimentos

• Brazil
• Food and Beverage Services
• 200 - 300 Employee

• Analista de DHO

  • Mar 2020 - Jan 2021

  Treinamento - Gestão dos treinamentos internos e externos - Realização e acompanhamento do PDI dos gestores - Levantamento e gestão de indicadores de Treinamento - Registros e acompanhamento de treinamento no sistema Senior no modulo T&D - Realização de ações e eventos internos - Gestão de custos da área de treinamento Recrutamento e Seleção - Responsável pelo R&S corporativo, atuando em vagas da Matriz e unidades - Alinhamento de perfil, coordenação e condução de entrevistas para processos seletivos - Avaliação de perfil comportamental



Rede Breithaupt

• Brazil
• Wholesale Building Materials
• 1 - 100 Employee

• Analista de RH

  • Oct 2015 - Mar 2020

  Treinamento e Comunicação Interna (01/2019 a 03/2020) - Levantamento e gestão de indicadores de Treinamento e Comunicação Interna - Treinamento de Gestores quanto a ferramenta PI, utilizada para análise e desenvolvimento de pessoas - Gestão e realização de treinamentos comportamentais, produtos e processos - Registros e acompanhamento de treinamento no sistema Senior no modulo T&D - Realização de material para Treinamento e Comunicação Interna - Levantamento e realização de ações e eventos internos (T&D e Comunicação Interna) - Gestão do apartamento funcional da empresa (limpeza, reservas, compras) - Gestão da integração de funcionários - Realização de demais atividades em Comunicação Interna (ações em redes sociais, quadro de avisos, emails) - Gestão e realização de treinamentos para Coordenadores e Gerentes (técnicos e comportamentais) - Gestão de custos da área de treinamento e Comunicação Interna Recrutamento e Seleção (10/2015 a 12/2018) - Responsável pelo R&S de todo grupo (Lojas, Auto Center, Administrativo e Centro de Distribuição) - Treinamento de Gestores quanto a ferramenta PI, utilizada para análise e desenvolvimento de pessoa - Treinamento de novos Coordenadores quanto ao processo de R&S e ferramentas de desenvolvimento - Suporte e orientação aos gestores pertinente a área estratégica na gestão de pessoas - C&S: Realização de descrição dos cargos e levantamento do perfil comportamental - Avaliação de perfil comportamental para recrutamento, transferência e promoção - Análise do Headcount para atividades como seleção, promoção e transferência - Registros e acompanhamento no sistema Senior no modulo T&D e Quadro de Vagas - Levantamento e gestão de indicadores de R&S - Processo de Coach com líderes.



Valid

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Analista de RH

  • Mar 2012 - May 2015

  - Recrutamento & Seleção: alinhamento de perfil, coordenação e condução de entrevistas para processos seletivos internos e externos - Encaminhamento e acompanhamento de candidatos para as áreas necessárias (ambulatório, segurança patrimonial, banco e departamento pessoal) para contratação de funcionário - Treinamento & Desenvolvimento: acompanhamento no levantamento das necessidades de treinamento, aplicação de palestras e treinamento (interno e externo), integração de funcionários e terceiros - Gestão de contratos e desenvolvimento de novos parceiros de trabalho - Contato com fornecedores de acordo com a necessidade da área (consultorias de seleção, treinamento, aluguel de brinquedos, manutenção, compra de equipamentos e etc) - Suporte e orientação a gestores pertinente a área estratégica na gestão de pessoas - Programas Internos: Inclusão de Pessoas com deficiência, implantação de novos postos de trabalho no estado de São Paulo - Cargos & Salários: Suporte e interface referente ao levantamento e descrição dos cargos, assim como realização de orientações pertinentes aos funcionários e gestores - Acompanhamento de projetos de motivação aos funcionários - Levantamento e gestão de indicadores de R&S, C&S e Desligamentos - Suporte e participação em eventos (institucionais e campanhas) - Suporte da área de comunicação na Unidade - Responsável pelo gerenciamento do refeitório local - Responsável pelas entrevistas, relatórios e indicadores de entrevistas de desligamento



YKK

• Japan
• Textile Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistente de RH

  • Jan 2012 - Mar 2012

  - Coordenação e condução de entrevistas de seleção, aplicação de testes psicológicos, elaboração de parecer psicológico - Gestão do programa de aprendizagem e estágio - Suporte no levantamento de indicadores - Acompanhamento de campanhas internas - Suporte na compra de benefícios para aprendizes locais - Realização de interação com novos funcionários - Contato com fornecedores de acordo com a necessidade da área (consultorias de seleção, treinamento e etc) - Coordenação e condução de entrevistas de seleção, aplicação de testes psicológicos, elaboração de parecer psicológico - Gestão do programa de aprendizagem e estágio - Suporte no levantamento de indicadores - Acompanhamento de campanhas internas - Suporte na compra de benefícios para aprendizes locais - Realização de interação com novos funcionários - Contato com fornecedores de acordo com a necessidade da área (consultorias de seleção, treinamento e etc)



Via Humanas

• Brazil
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Consultora de RH

  • Jan 2011 - Jan 2012

  - Coordenação do processo de R&S presencial e a distância para empresas clientes no Brasil - Realização de treinamentos de acordo com a necessidade do cliente - Coordenação do processo de R&S presencial e a distância para empresas clientes no Brasil - Realização de treinamentos de acordo com a necessidade do cliente



Abnote

• Sorocaba

• Assistente de RH

  • Oct 2008 - Dec 2009

  - Responsável pelo R&S desde o alinhamento com a área requisitante, com a condução de entrevistas e encaminhamento ao gestor responsável - Projeto interno: realização da mudança de funcionários de unidades da empresa e contratação para realização da ampliação da área de negócios da Unidade - Realização de Integração de funcionários - Registro de funcionários no sistema interno da empresa, confecção de contrato e condução para contratação de benefícios - Responsável pelo R&S desde o alinhamento com a área requisitante, com a condução de entrevistas e encaminhamento ao gestor responsável - Projeto interno: realização da mudança de funcionários de unidades da empresa e contratação para realização da ampliação da área de negócios da Unidade - Realização de Integração de funcionários - Registro de funcionários no sistema interno da empresa, confecção de contrato e condução para contratação de benefícios



Universidade do Vale do Itajaí

• Brazil
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Estagiária de Psicologia

  • Jun 2007 - Jul 2008

• Estagiária de Psicologia - Orientação Profissinal

  • May 2007 - May 2008

  - Responsável pela criação e estruturação do Serviço de Orientação Profissional da UNIVALI Levantamento das escolas públicas da região de Biguaçu- Desenvolvimento, apresentação e divulgação do programa de Orientação Profissional nas escolas públicas da região - Responsável e condução dos encontros semanais em grupos com estudantes de ensino médio com objetivo de orientá-los quanto às profissões, mercado de trabalho, instituições.- Desenvolvimento de relatório semanal para reporte à Univali, orientador e diretoria das instituições referente ao projeto



OneWG Multicomunicação

• Brazil
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Estagiária de Psicologia

  • Jun 2007 - Jul 2008

  - Realização de levantamento das necessidades da organização para condução do projeto de estágio junto à diretoria - Responsável pela elaboração de Plano de ações para estrutura do RH (não existente) - Condução e realização da Pesquisa de Clima Organizacional - Levantamento de treinamentos pontuais e técnicos (internos e externos) - Responsável pela atualização e Descrição de Cargos - Estruturação de projeto de reconhecimento profissional - Elaboração junto aos funcionários de eventos internos e externos



ABRH - Regional Florianópolis

• Brazil
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Voluntária - Orientação profissional

  • Feb 2006 - Oct 2007

  - Corresponsável pela elaboração do projeto social quanto a orientação profissional para estudantes de ensino médio de escolas públicas de Florianópolis - Orientar, através de palestras e dinâmicas, sobre mercado de trabalho - Corresponsável pela elaboração do projeto social quanto a orientação profissional para estudantes de ensino médio de escolas públicas de Florianópolis - Orientar, através de palestras e dinâmicas, sobre mercado de trabalho



IEL/SC

• Brazil
• Non-profit Organization Management
• 1 - 100 Employee

• Assistente Administrativo - Seleção e Treinamento

  • Jun 2005 - Mar 2007

  - Responsável pela reestruturação das atividades da empresa referente ao serviço prestado (Recrutamento e seleção de estagiários) - Reestruturação do sistema interno para atender as necessidades do processo interno - Contratação e treinamento de funcionários internos - Responsável pelo processo de recrutamento e seleção das Unidades, orientando 15 funcionários diretos da área de seleção - Realização do contato com as empresas clientes para abertura de vagas afim de alinhar o perfil necessário para contratação - Realização de entrevistas, aplicação de testes, confecção de laudos e encaminhamento para empresa requisitante - Avaliação de vagas (descrição do cargo, perfil do candidato, competências) - Responsável pela avaliação e Acompanhamento de estagiários - Organizar documentação para contrato de estágios - Contato com instituições de ensino para realização de contratos de novos estagiários, buscando parceria com os mesmos para orientação aos estudantes a participação do projeto de estágio - Elaboração e participação de eventos internos e externos



Grupo Meta RH - Florianópolis

• Florianópolis e Região, Brasil

• Consultora de RH - temporário

  • Mar 2005 - Jun 2005

  - Realização de cadastros e entrevistas de candidatos, afim de encaminhá-los para cliente requisitante - Participação de eventos para captação de novos candidatos - Realização de cadastros e entrevistas de candidatos, afim de encaminhá-los para cliente requisitante - Participação de eventos para captação de novos candidatos



SEBRAE

• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Estagiária de Psicologia

  • Nov 2004 - Jun 2005

  - Prestar orientação e suporte aos estagiários e supervisores das Unidades do Sebrae/SC - Auxiliar no processo de R&S - Responsável pela elaboração da folha de pagamento dos estagiários para encaminhamento dos dados ao financeiro - Suporte no levantamento de indicadores requisitados pela Diretoria referente aos estagiários ou área de RH - Responsável pelo controle de entrada e saída de estagiários do Sebrae/SC - Integração dos estagiários locais - Realizar contato com Instituições de ensino ou CIEE para contratação de estagiários e demais informações pertinentes ao projeto