SALHI HOUDA

technico commerciale at SIRMEL La Solution Electrique des Professionnels
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Morocco, MA
Languages
  • Arabic Native or bilingual proficiency
  • Français Limited working proficiency
  • anglais Elementary proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Morocco
    • Wholesale
    • 1 - 100 Employee
    • technico commerciale
      • Sep 2018 - Present

    • technico-commercial
      • Jun 2016 - Aug 2018

    • commerciale
      • Jun 2015 - May 2016

      • développer les ventes et le chiffre d’affaire de l’entreprise , essentiellement par prospection téléphonique, fidélisation des clients • gérer un portefeuille de clients • assure le suivi des dossiers clients et les prises de rendez vous • prospecter et sélectionner les fournisseurs • mener les négociations avec les fournisseurs en vue d'obtenir le meilleur rapport qualité/prix possible • Relancer les clients pour Recouvrer les créances impayées • développer les ventes et le chiffre d’affaire de l’entreprise , essentiellement par prospection téléphonique, fidélisation des clients • gérer un portefeuille de clients • assure le suivi des dossiers clients et les prises de rendez vous • prospecter et sélectionner les fournisseurs • mener les négociations avec les fournisseurs en vue d'obtenir le meilleur rapport qualité/prix possible • Relancer les clients pour Recouvrer les créances impayées

    • Assistante Administrative
      • Oct 2014 - May 2015

      • gestion téléphonique, agenda • circuler l’information au sein de l'entreprise • Gestion de stock habillement • Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié • Suivi administratif du personnel • Préparation des paies • prospection téléphonique, fidélisation des clients • Relancer les clients pour Recouvrer les créances impayées • La gestion des projets événementiels • gestion téléphonique, agenda • circuler l’information au sein de l'entreprise • Gestion de stock habillement • Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié • Suivi administratif du personnel • Préparation des paies • prospection téléphonique, fidélisation des clients • Relancer les clients pour Recouvrer les créances impayées • La gestion des projets événementiels

    • Assistante Administrative
      • Oct 2013 - Sep 2014

      • gestion téléphonique, agenda • circuler l’information au sein de l'entreprise • prospection téléphonique, fidélisation des clients • Relancer les clients pour Recouvrer les créances impayées • Constituer, mettre à jour, archiver les dossiers • gestion téléphonique, agenda • circuler l’information au sein de l'entreprise • prospection téléphonique, fidélisation des clients • Relancer les clients pour Recouvrer les créances impayées • Constituer, mettre à jour, archiver les dossiers

    • Morocco
    • Higher Education
    • 1 - 100 Employee
    • Assistante Qualité
      • Nov 2011 - Oct 2013

      • Contribution à la conception de la politique qualité et du programme qualité • Pilotage de la démarche d’amélioration continue de la qualité • Coordination et contribution aux actions d’évaluation des pratiques et des audits qualité • Mettre en place des tableaux de bord et en assurer la mise à jour périodique • Recevoir et traiter les réclamations clients • gestion d un petit parc informatique • Contribution à la conception de la politique qualité et du programme qualité • Pilotage de la démarche d’amélioration continue de la qualité • Coordination et contribution aux actions d’évaluation des pratiques et des audits qualité • Mettre en place des tableaux de bord et en assurer la mise à jour périodique • Recevoir et traiter les réclamations clients • gestion d un petit parc informatique

Education

  • bac+3 in BEST INSTITUT
    BACHELOR, Informatique
    2011 - 2012
  • ISTA
    BAC+2, Technicienne en réseaux informatique
    2009 - 2011

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now