Sabine Terstappen-Janssen
HR Manager at Grabowsky- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Credentials
-
Lean Green Belt voor leidinggevenden LCS Level 1b
12MproveAug, 2019- Sep, 2024 -
Businesscase schrijven
HR AcademyMay, 2019- Sep, 2024 -
Active Lean Yellow Belt
Managementboek.nlMar, 2019- Sep, 2024 -
HFM talentindex tool
HFMFeb, 2019- Sep, 2024 -
Arbeidsrecht
Avans+Feb, 2018- Sep, 2024 -
Bedrijfskundig Hrm
Avans+Jun, 2016- Sep, 2024 -
Situationeel Leidinggeven
Cees SnippeMay, 2016- Sep, 2024 -
Pi Company Reflector 360
PI Company GmbHJan, 2016- Sep, 2024 -
Persoonlijk Leiderschap
Cees SnippeMay, 2015- Sep, 2024 -
Beinvloedingsvaardigheden
Stichting CommunicatieMar, 2015- Sep, 2024 -
Coaching 1 op 1
Stichting CommunicatieFeb, 2014- Sep, 2024 -
Pi Company Reflector Big 5
PI Company GmbHJan, 2014- Sep, 2024 -
Socratische gespreksvoering
Stichting CommunicatieJan, 2013- Sep, 2024 -
Selectiegesprekken
Stichting CommunicatieJan, 2013- Sep, 2024 -
Hrm als regisseur
Stichting Communicatie
Experience
-
Grabowsky
-
Netherlands
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
HR Manager
-
May 2020 - Present
Als Manager HR verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het strategisch personeel en organisatiebeleid waaronder de werving en selectie, de employee experience en het borgen van de waarden en de cultuur van Grabowsky. Als Manager HR verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het strategisch personeel en organisatiebeleid waaronder de werving en selectie, de employee experience en het borgen van de waarden en de cultuur van Grabowsky.
-
-
-
Purpose RE
-
Netherlands
-
Real Estate
-
1 - 100 Employee
-
HR Business Partner
-
Mar 2022 - Present
Het opzetten van HR processen waaronder: - Functiehuis, de rollen en verantwoordelijkheden en competenties - Het implementeren van een evaluatiestructuur - Vormgeven bonusregeling Het opzetten van HR processen waaronder: - Functiehuis, de rollen en verantwoordelijkheden en competenties - Het implementeren van een evaluatiestructuur - Vormgeven bonusregeling
-
-
-
Loyal Interim
-
Netherlands
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
HR Business Partner
-
Mar 2021 - Present
Als HR Business Partner het persoonlijk coachen en adviseren van de (jr) HR adviseur. Als HR Business Partner het persoonlijk coachen en adviseren van de (jr) HR adviseur.
-
-
-
Munro Tailoring
-
Netherlands
-
Retail Apparel and Fashion
-
1 - 100 Employee
-
HR Business Partner
-
Oct 2021 - Mar 2022
A.i HR adviseur, verantwoordelijk voor HR advies, Contract beheer, Payroll en Recruitment A.i HR adviseur, verantwoordelijk voor HR advies, Contract beheer, Payroll en Recruitment
-
-
-
-
HR Business Partner
-
Aug 2020 - Jul 2021
Als HR Business Partner verantwoordelijk voor de advisering bij het vormen van een nieuw team en nieuwe dienstverlening. - Het vormgeven van het HR beleid, de inrichting van de processen en het beschrijven en implementatie van de juiste rollen en verantwoordelijkheden. Als HR Business Partner verantwoordelijk voor de advisering bij het vormen van een nieuw team en nieuwe dienstverlening. - Het vormgeven van het HR beleid, de inrichting van de processen en het beschrijven en implementatie van de juiste rollen en verantwoordelijkheden.
-
-
-
-
Interim HR Manager
-
Oct 2019 - Feb 2020
Als interim HR manager verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van het HR beleid op het gebied van detachering. Waaronder beloning en beoordelen, opleidingsbeleid, verzuim en benefits. Daarnaast het in kaart brengen van alle administratieve processen, taken en verantwoordelijkheden en het vormgeven van een nieuw in te richten HR support team. Als interim HR manager verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van het HR beleid op het gebied van detachering. Waaronder beloning en beoordelen, opleidingsbeleid, verzuim en benefits. Daarnaast het in kaart brengen van alle administratieve processen, taken en verantwoordelijkheden en het vormgeven van een nieuw in te richten HR support team.
-
-
-
Brunel
-
United Kingdom
-
Construction
-
1 - 100 Employee
-
Senior HR Businesspartner
-
2005 - Aug 2019
Als Manager HR verantwoordelijk voor verschillende Business lines/units binnen Brunel (Engineering, Insurance& Banking, Marketing & Communicatie, Finance & Risk, Legal). Leidinggevend aan 3 HR teams en eindverantwoordelijk voor 20 FTE waarvan 16 direct reports. Projectlead verschillende projecten en veranderopdrachten: * Na het behalen van mijn Lean Green belt, het invoeren van operationeel Lean management binnen meerdere HR teams. * Implementatie nieuw bonus en beloningsbeleid * Implementatie nieuwe werkwijze en vormgeven proces HR administratie * Onderzoeken en vormgeven inrichting frontdesk HR * Vormgeving strategie changes binnen de businesslines vanuit mijn rol in het MT - invoering nieuwe strategie Businessline - landelijke strategie en hoofd projectlead van 12 projecten onder het project Carrière Partnership - project invoering resource management Verzuimbegeleiding en casemanagement HR adviseur voor meerdere operationele teams met betrekking tot vitaliteit en duurzame inzetbaarheid op het gebied van in, door en uitstroom. Show less
-
-
-
Contempo Design
-
Australia
-
Design Services
-
1 - 100 Employee
-
Project Manager
-
Jan 2001 - Jun 2004
Contempo Design is een internationale tentoonstellingsbouwer en ontwerper. Zij ontwerpen stands voor grote klanten voor tentoonstellingen. Ze bouwen de stands, doen de opslag hiervan om deze vervolgens te verschepen naar internationale beurzen voor grote internationale klanten. Als projectmanager was ik verantwoordelijk voor het internationaal begeleiden en opleveren van stands voor grote internationale klanten. Als projectmanager was ik verantwoordelijk voor het contact met de klant, de juiste inzet van mensen, middelen en faciliteiten. Dit vanaf start offerte tot aan de oplevering op locatie aan de klant. Deze stands werden op meerdere plekken op de wereld verscheept en opgebouwd. Show less
-
-
-
Cinevideogroup
-
Broadcast Media Production and Distribution
-
1 - 100 Employee
-
Projectleider
-
Aug 1999 - Dec 2000
Cinevideogroup is een facilitair televisie bedrijf. Zij faciliteren de registratie van programma's en uitzendingen op televisie. Zij faciliteren de middelen zoals regiewagens, de mensen (cameramensen, regisseurs, geluidsmensen) en zorgen voor de juiste registratie van het evenement of programma. Als projectleider was ik verantwoordelijk voor de coördinatie van het inzetten van de juiste faciliteiten, mensen en middelen. Cinevideogroup is een facilitair televisie bedrijf. Zij faciliteren de registratie van programma's en uitzendingen op televisie. Zij faciliteren de middelen zoals regiewagens, de mensen (cameramensen, regisseurs, geluidsmensen) en zorgen voor de juiste registratie van het evenement of programma. Als projectleider was ik verantwoordelijk voor de coördinatie van het inzetten van de juiste faciliteiten, mensen en middelen.
-
-
-
Amsterdam ArenA
-
Netherlands
-
1 - 100 Employee
-
Coördinator ticketing en stewarding
-
Jan 1996 - Aug 1999
De Amsterdam ArenA is een multifunctionele evenementen tempel met als hoofdhuurder Ajax . In de openingsfase van het stadion heb ik veel verschillende verantwoordelijkheden gehad en meerdere functies verricht: - Verantwoordelijk voor de plaatsing van alle certifaathouders in het stadion - Ticketing coordinator en verantwoordelijk voor een juiste inrichting en afstemming van het ticketingproces rondom evenementen en Ajax wedstrijden - Steward coordinator. In samenwerking met Randstad zorgen voor een juiste inzet en begeleiding van alle stewards die tijdens de evenementen ingezet moesten worden. Ik was verantwoordelijk voor de juiste inzet, het briefen en de-briefen van de hoofd-stewards. Daarnaast de afstemming met de verschillende huurders en stakeholders waaronder Ajax, de KNVB, politie Amsterdam. Show less
-
-
Education
-
2017 - 2018
Sioo, interuniversitair centrum voor organisatie- en veranderkunde
Svo -
1991 - 1996
Hogeschool van Amsterdam
Academie Lichamelijke Opvoeding
Community
