Experience

GIP MiE - maison de l'emploi du Roubaisis

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Chargée de développement des ressources humaines

  • Nov 2022 - Present

  - Appui à l’organisation d’ateliers RH à destination des entreprises selon la programmation établie et en coordination avec les prestataires éventuels. - Appui à l'ingénierie pédagogique de parcours de formation. - Analyse des besoins des entreprises et conseil en recrutement. - Rédaction d’offres et de profils de poste. - Pré-sélection des candidats pour le compte des employeurs. - Mise en œuvre du sourcing Web et auprès des partenaires territoriaux de la MiE. - Sensibilisation des partenaires territoriaux aux opportunités emploi et RH. - Contribution aux présentations grand public des opportunités d’emploi dans le territoire. - Suivi administratif (qualitatif et quantitatif) des actions de pré-recrutement. - Suivi des embauches réalisées avec les entreprises et la communication des suites données aux candidats et prescripteurs. - Suivi des participants en parcours de formation (évaluation à mi parcours et fin de parcours, interface entre les entreprises, le cabinet RH, les coachs emploi et le centre de formation) - Analyse des indicateurs et , rédaction bilans financeurs et du rapport d'activités. - Coaching RH (préparation aux entretiens de recrutement à distance, écoute et conseils, la rédaction du CV...). Show less



ProFind RH

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Consultante recrutement

  • Sep 2022 - Oct 2022



GIP MiE - maison de l'emploi du Roubaisis

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Chargée de développement Clauses Sociales

  • Jul 2020 - Aug 2022

  Je contribue à anticiper les besoins RH induits par les projets d’aménagement de territoire de la métropole, notamment dans la filière du Bâtiment et des Travaux Publics. A partir de ces projets, la clause sociale est le plus possible, introduite dans les marchés comme une étape de parcours d’insertion vers des besoins durables d’entreprises.- Manager un chargé de recrutement des clauses d’insertion.- S’appuyer sur les projets d’aménagement connus ou en projet pour construire une programmation de marchés d’insertion ou de prévision d’emplois pérennes, en lien avec les maîtres d’ouvrage et en lien étroit avec la MEL, dans une optique de GPEC territoriale.- Organiser les conditions d’accès et parcours- Inscrire les clauses sociales comme outil d’étape de parcours, en cohérence avec d’autres étapes (alternance, IAE, formation continue ; formation initiale, …)- Assurer l’animation et la coordination des partenariats, notamment avec les autres facilitateurs de la métropole :✓ Accompagner les maîtres d’ouvrage dans l’écriture des clauses sociales de leur marchés publics, en lien avec la MDE de Lille Lomme Hellemmes, avec l’appui des facilitateurs✓ Accompagner les entreprises et inciter à la fidélisation en lien avec l’équipe RH et le facilitateur✓ Mobiliser les acteurs de l’emploi et de l’insertion✓ Piloter et suivre le dispositif.- Développer des pratiques innovantes et mutualisées de gestion prévisionnelle territoriale des emplois et compétences dans la filière du Bâtiment et des Travaux Publics ou dans le cadre de l’utilisation des clauses d’insertion :✓ Être en veille des bonnes pratiques sur d’autres territoires ou réalisées par d’autres acteurs✓ Identifier les appels à projets potentiels et contribuer à y répondre Show less

• Chargée de missions RH et Recrutement

  • Mar 2020 - Jul 2020

  Je contribue au développement territorial au travers de l'accompagnement de l'emploi, del'orientation professionnelle et de l'égalité des chances.- Le traitement des demandes des employeurs en appui et conseils au recrutement- La rédaction d’offres et de profils de poste,- La pré-sélection des candidats pour le compte des employeurs- La mise en œuvre du sourcing Web et auprès des partenaires territoriaux de la MiE,- Sensibilisation des partenaires territoriaux aux opportunités emploi et RH.- Contribution aux présentations grand public des opportunités d’emploi dans le territoire.- Le suivi administratif (qualitatif et quantitatif) des actions de pré-recrutement- Le suivi des embauches réalisées avec les entreprises et la communication des suites données auxcandidats et prescripteurs.- L’appui à l’organisation d’ateliers RH à destination des entreprises selon la programmationétablie et en coordination avec les prestataires éventuels.- Rédaction d'articles RH à destination des PME et PMI.- Coaching RH (préparation aux entretiens de recrutement à distance, écoute et conseils, larédaction du CV) Show less



KIABI

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Responsable Sourcing et Recrutement France

  • Apr 2018 - Dec 2019

  Recrutement : - Recrutement des métiers cadre magasin et services supports siège (non cadre également) pour la France en vue de proposer les meilleurs profils en adéquation avec la stratégie de l'entreprise. - Garant de l'image employeur sur les sites emplois - Organisation d'événements de recrutement différenciant - Accompagnement des leaders France dans le recrutement et l'intégration de leurs collaborateurs. Gestion de carrières : - Accompagnement du leader Mobilité & Carrières sur l'écriture et l'accompagnement des parcours de carrières Relations écoles : - Evaluations et conseils en simulation d'entretien d'embauche des étudiants en LICENCE ou MASTER (SKEMA, IMMD...) - Participation aux différents forums et salons de l' emploi Show less



KIABI

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Assistante du Directeur des Ressources Humaines France

  • May 2017 - Sep 2017

  Accompagnement du DRH France (Membre du Comité de direction) et de l'ensemble de son équipe des services suivants :- Recrutement et Carrières- Responsables des Ressources Humaines- Formation- Juridique- Paie

• Assistante des Directions des Ventes Nord, Ile de France et Sud

  • Jan 2016 - May 2017

  Accompagnement des 3 directeurs des ventes (membre du Comité de Direction France)Interface avec les équipes des directions des ventes et les métiers supports du siège

• Assistante de Direction Opérationnelle Nord

  • Oct 2007 - Dec 2015

  Rattachée au Directeur Opérationnel, rôle d’interface avec 7 Directeurs Régionaux, un RRH, un Contrôleur de gestion et le siège social

• Assistante de Direction Régionale

  • Dec 2000 - Oct 2007

  Direction Régionale Nord-Normandie et Ouest - Villeneuve d’Ascq (59) Interface entre 2 Directeurs Régionaux et 32 magasinsTraitement des candidatures Suivi et organisation logistique des formations des équipes encadrement magasinGestion des relations avec l’OPCA

• Conseillère de vente

  • Dec 1993 - Dec 2000

  Accueil et conseils clients



METEO FRANCE

• France
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Assistante Relations

  • Sep 2000 - Sep 2000

  Direction Inter Régionale Nord, Villeneuve d’ascq (59) Stage; Publique et Commercialisation : Organisation du «Salon de l’Equipement Territorial» à Lille Grand Palais Direction Inter Régionale Nord, Villeneuve d’ascq (59) Stage; Publique et Commercialisation : Organisation du «Salon de l’Equipement Territorial» à Lille Grand Palais