Experience

Ypto

• Belgium
• IT Services and IT Consulting
• 200 - 300 Employee

• HR Business Partner

  • Jan 2019 - Present

  Ypto levert als dochtermaatschappij van NMBS de IT diensten voor de spoorwegoperator. Wij realiseren projecten, verzorgen de run en onderhoud van technische platformen en ondersteunen alle businessprocessen. In mijn job als HRBP fungeer ik voor de afdeling Solution Delivery als partner voor Head of's , Managers en Teamlead en als aanspreekpunt voor de medewerkers voor alle HR gerelateerde onderwerpen. Als partner bied ik een optimale ondersteuning op het vlak van de implementatie van het HR Beleid. Ik ondersteun de Head of HR bij het realiseren van de vooropgestelde HR doelstellingen. Show less



AXA

• Italy
• Glass, Ceramics and Concrete Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Senior Talent Acquisition Partner

  • Sep 2017 - Dec 2018

  • talent partner voor expert profielen voor de departementen: HR, Life, Sales & Contactcenter • projectleader voor volumeaanwerving • rekruteringsproces verbeteren en implementeren • deelname project diversiteit & inclusie • project: verlonings-, vergoedingen- en arbeidsvoorwaardenbeleid • talentontwikkeling: opleidingen Senior Managers en Hiring managers(workshops & Snack Learnings Resourcing) • talent partner voor expert profielen voor de departementen: HR, Life, Sales & Contactcenter • projectleader voor volumeaanwerving • rekruteringsproces verbeteren en implementeren • deelname project diversiteit & inclusie • project: verlonings-, vergoedingen- en arbeidsvoorwaardenbeleid • talentontwikkeling: opleidingen Senior Managers en Hiring managers(workshops & Snack Learnings Resourcing)



P&V

• Belgium
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Recruitment specialist

  • Oct 2015 - Sep 2017

  Taken: Coördineren van de rekruteringsopdrachten die worden toevertrouwd en ondernemen van de volgende acties; ● een analyse maken van de inhoud van de functie en van het gezochte profiel met de hiring managers ● beslissen over het uit te rollen actieplan in functie van het gezochte profiel ● de kandidaten selecteren ● de selectiegesprekken voeren en alle proeven (testing, assessment ) organiseren die nodig zijn voor de evaluatie van de gezochte competenties ● onderhandelingen voeren en zorgen voor de ondertekening van de arbeidsovereenkomsten ● de rekruteringspartners, headhunters en agentschappen selecteren: gesprekken en onderhandelingen ● verzorgen van alle administratie m.b.t. de rekruteringsactiviteiten: documenten voor indiensttreding, opvolging van facturen, opvolging van het budget ● meewerken aan de interne mobiliteitsdossiers ● proactief op de hoogte van de evoluties op de arbeidsmarkt en zorgt ervoor dat de rekruterings- en selectiemethoden steeds aan de vereisten zijn aangepast ● deelnemen aan verschillende projecten die verband houden met rekrutering (permanente verbetering van de efficiëntie, Employer Branding, organisatie van workshops over rekrutering, onthaal van nieuwe medewerkers) Show less



Verisure

• Switzerland
• Consumer Services
• 700 & Above Employee

• Recruit Leader BeNe

  • Mar 2015 - Oct 2015

  Taken: ● verantwoordelijk voor heel de rekrutering van A tot Z in BeNe ● teamlid begeleiden, ondersteunen en coachen ● structuur brengen in de rekrutering ● nieuwe rekruteringskanalen en campagnes zoeken en samenwerkingsvoorwaarde onderhandelen ● onderhandelen met bestaande of nieuwe selectie partners ● processen implementeren ● creatie en opvolging van rekruteringstool ● ondersteuning aan Sales( hoe begeleiden en coachen) ● infosessies organiseren Taken: ● verantwoordelijk voor heel de rekrutering van A tot Z in BeNe ● teamlid begeleiden, ondersteunen en coachen ● structuur brengen in de rekrutering ● nieuwe rekruteringskanalen en campagnes zoeken en samenwerkingsvoorwaarde onderhandelen ● onderhandelen met bestaande of nieuwe selectie partners ● processen implementeren ● creatie en opvolging van rekruteringstool ● ondersteuning aan Sales( hoe begeleiden en coachen) ● infosessies organiseren



Phone House Retail B.V.

• HR Specialist

  • Feb 2011 - Mar 2015

  Taken: ● rekrutering van A tot Z(intern en extern) met oog op kwaliteit en kostenbeheer ● administratieve opvolging :rekrutering, aanwerving, mutatie, promotie en uitstroom van medewerkers ● een partnership tussen HR en alle managers voor een goede samenwerking te garanderen ● verwelkoming van alle nieuwe collega’s op hoofdkantoor ● opvolging van starters in winkels ● everything ok gesprek 3 maanden na opstart( hoofdkantoor) ● exitinterviews ● creatie en opvolging van rekruteringstool en site lovemyjob ● projecten omtrent rekrutering, verminderen van turnover en feeling good bij Wireless Technologies ● verantwoordelijk van Fun-Team ● ondersteuning van trainingsteam voor de startersopleiding ● dagelijks advies verlenen met betrekking tot werkrelaties tussen management en medewerker Show less



Adecco Personnel Services

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Recruitment Consultant

  • Jan 2009 - Feb 2011

  Taken: ● bezoeken van klanten en goede relaties onderhouden ● intake gesprek bij de klant en in samenspraak de functiebeschrijving opmaken ● online posten van de job specs op verschillende jobsites. ● zoeken op jobsites/sociale netwerken naar geschikte kandidaten ● screenen van CVs en afnemen van sollicitatiegesprekken ● bepalen van de optimale kandidaat in functie van de criteria, vooropgesteld door de klant ● berzorgen van de rapportering naar de klant ● contractnegotiaties ● contractopvolging ● evaluatie- en motivatiegesprekken voeren met de medewerkers ● opvolging van de medewerkers bij de klant Show less



Proximus

• Mauritius
• E-Learning Providers

• Local Sales Deputy

  • Oct 2003 - Dec 2008

  Taken: ● coachen en begeleiden van team van 12 medewerkers ● probleemdossiers opvolgen en oplossen ● klanten informeren en adviseren in hun aankoop ● evaluatie- en motivatiegesprekken voeren met de medewerkers ● bussinessplan opstellen ● Input uren van de teamleden ● beheer uurroosters Taken: ● coachen en begeleiden van team van 12 medewerkers ● probleemdossiers opvolgen en oplossen ● klanten informeren en adviseren in hun aankoop ● evaluatie- en motivatiegesprekken voeren met de medewerkers ● bussinessplan opstellen ● Input uren van de teamleden ● beheer uurroosters



Xyz

• Greece
• Capital Markets

• Senior sales

  • Jan 1997 - Jan 2003

  Verschillende verkoopfuncties bij Esprit, Frensh Connection, Bodyshop Verschillende verkoopfuncties bij Esprit, Frensh Connection, Bodyshop