Président Fondateur

• 2016 - Present

Notre réponse à la lutte contre les discriminations à l'emploi repose sur la mise en place d’une politique de l’inclusion économique de tous. L’inclusion économique place l’accès à l’emploi et à l’entrepreneuriat au cœur de l’émancipation de l’individu. Elle suppose un traitement de l’altérité au sein de l’entreprise dans lequel la différence est perçue comme une richesse. Le groupe Mozaïk, destiné à changer la donne en matière d’inclusion économique de tous les talents, est porté par une fondation sous égide de la fondation FACE et en cours de préfiguration d'une fondation reconnue d'utilité publique (FRUP), nous œuvrons pour un changement systémique, pour voir ainsi naître une société dans laquelle chacun ou chacune, quels que soient son origine ou son territoire, trouve sa juste place, au regard de ses compétences. Notre mission est : 1- Mobiliser autour de la cause les décideurs, les talents et les acteurs notamment à travers des coalitions 2- Expérimenter en investissant le champs de l'innovation sociale et faire émerger de nouveaux outils ou programmes en faveur des publics discriminés sur le champs de l'emploi et de l'entrepreneuriat. 3- Porter une plaidoyer autour de l'Inclusion Économique de tous, alimenté par des études et des recherches Le Groupe Mozaïk gère un volume d'activités de 10 millions d'euros par an. Un projet engagé, focalisé sur 2 axes stratégiques d’intervention : 1- Faire adopter les méthodes de recrutement inclusif et déployer des programmes innovants pour : - Programme dédié aux startups : TakeYour Place https://www.techyourplace.fr - Programme Meet up : https://www.fondation mozaik.org/meetup idf/ - Le transfert de compétences auprès des acteurs de l’emploi 2 - Faire évoluer les mentalités en inspirant le changement chez les leaders économiques et politiques, les acteurs publics, les médias et dans l'opinion publique - Programme : https://www.fondation-mozaik.org/action/le-sommet-de-linclusion-economique-2/ Show less

Fondateur

• Feb 2021 - Present

La Fondation Mozaïk organise le Sommet de l’Inclusion Économique le 29 novembre prochain au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance en présence de nombreux ministres et personnalités de la société civile ainsi que d’une cinquantaine d’entreprises et institutions. La diversité dans toutes ses formes, culturelle, sociale, géographique, sera au cœur des échanges pour illustrer comment elle peut être autant un accélérateur de croissance pour les entreprises qu’une véritable dynamique inclusive dans notre projet de société. Cette journée sera marquée par : • Des Conférences : permettant des échanges entre dirigeants, qui croiseront des regards experts et qui adresserons autant d’angles stratégiques que pratiques du sujet. 10 grands thèmes seront abordés, comme par exemple ceux de la croissance économique, de la gouvernance, du management, de l’innovation, des secteurs développant leur performance par la diversité ou encore l’ouverture sociale des grandes écoles ; • Des rencontres entre CEO et talents. Des sessions permettront d’établir des discussions entre patrons et talents qui sont en recherche ou qui performent dans leur parcours professionnel ; • Des ateliers seront l’occasion d’aborder des questions plus pratiques, comme l’identification des talents, la fixation d’objectifs, la mesure et le cadre légal de la diversité ; • Un espace forum permettra aux entreprises de rencontrer (dans un format job dating, mini conférences, …) des talents issus d’un vivier mis à disposition par la Fondation Mozaïk via la plateforme diversifiezvostalents.com; • Une Agora des acteurs qui font l'inclusion économique. Le Sommet de l’Inclusion Économique, c’est le mouvement de ceux qui sont déterminés à investir dans le potentiel de tous les talents et à s’engager pour une société inclusive. Parce qu’une économie qui n’inclut pas est une société qui exclut. Show less

Co-fondateur

• Sep 2022 - Present

http://senscoalition.com/ Lancé officiellement en septembre 2022, le fonds SENS a collecté plus de 2 millions d’euros dont la moitié serviront au financement d’entrepreneurs talentueux. Aujourd’hui, la première campagne de financement a permis d’accorder 80 000 euros au total à 8 porteurs de projets. Et, à l’occasion de la 2nde édition du Sommet de l’inclusion économique le 29 novembre au ministère de l’Économie à Bercy, le fonds SENS a organisé sa 2nde campagne de financement : 40 candidatures reçues, 6 talents sélectionnés pour pitcher devant des milliers de personnes et 4 lauréats pour un financement total de 60 000 euros. Le fonds SENS veut montrer qu’en alliant ses forces, les acteurs de l’écosystème entrepreneurial et financier seront plus à même de faire bouger les lignes et insuffler un réel changement dans la société. C’est ainsi que le fonds SENS est né : une coalition d’acteurs qui réunit des acteurs privés et des organismes de l’économie sociale et solidaire. Le fonds SENS devient un point d’entrée unique et permet la mise en commun d’expertises, de ressources et de réseaux afin d’atteindre de plus grands objectifs en faveur d’une économie plus inclusive. Ainsi, il apporte une réponse collective en matière d’accès à l’accompagnement et au financement des entrepreneurs de quartiers populaires avec une solution inédite : Un prêt accessible à taux zéro, sans garantie, sans couplage bancaire, ouvert à tous les secteurs d’activité, pour financer tout type de besoin Un accompagnement qui complète l’offre existante et facilite l’accès à davantage d’organismes de financements Un soutien dédié aux talents des territoires moins favorisés, dont au moins 50% de femmes. Les critères de sélection des entrepreneurs éligibles au fonds SENS sont totalement transparents et reposent essentiellement sur le potentiel de réussite du projet entrepreneurial, le profil de l’entrepreneur et sa capacité à mener à bien ses objectifs. Show less

Conseiller

• May 2021 - Present

Co-fondateur

• Jul 2018 - Present

Premier tiers-lieu collaboratif qui réunit en coalition une vingtaine d’associations, fondations, start-up sociales orientées entrepreneuriat social et celui des grandes entreprises pour unir leurs forces autour de l’égalité des chances. https://lascenseur.org/ Premier tiers-lieu collaboratif qui réunit en coalition une vingtaine d’associations, fondations, start-up sociales orientées entrepreneuriat social et celui des grandes entreprises pour unir leurs forces autour de l’égalité des chances. https://lascenseur.org/

Fondateur

• Jan 2018 - Present

Mozaiktalents.com, solution digitale pour garantir un recrutement inclusif en connectant les profils de la diversité avec les entreprises en quête de talents. Plateforme digitale de recrutement inclusif donne l'accès à 35 000 profils qualifiés notamment sur les soft kills Mozaiktalents.com, solution digitale pour garantir un recrutement inclusif en connectant les profils de la diversité avec les entreprises en quête de talents. Plateforme digitale de recrutement inclusif donne l'accès à 35 000 profils qualifiés notamment sur les soft kills

Président Fondateur

• Dec 2007 - Present

Entreprise à mission de conseil en stratégie de l'inclusion économique : recrutement et formation. Accompagner les organisations dans la transformation des pratiques RH vers un recrutement 100% inclusif. 20 collaborateurs et présent sur 5 régions (IDF, AURA, Occitanie, HDF et RA). www.mozaikrh.com Entreprise à mission de conseil en stratégie de l'inclusion économique : recrutement et formation. Accompagner les organisations dans la transformation des pratiques RH vers un recrutement 100% inclusif. 20 collaborateurs et présent sur 5 régions (IDF, AURA, Occitanie, HDF et RA). www.mozaikrh.com

Fellow

• Sep 2007 - Present

5ème ONG la plus influente 5ème ONG la plus influente

Co-fondateur

• Feb 2008 - Dec 2014

Tiers-Lieux, la Ruche est un espace de travail collaboratif dédié aux entrepreneurs sociaux. La Ruche naît en 2008 de la collaboration de plusieurs entrepreneurs sociaux...Elle a pour vocation l’avancement de l’innovation sociale à tous les niveaux de la société. Convaincue qu’économie et développement humain sont compatibles, elle veut favoriser l’innovation en réponse aux défis de société et encourager ceux qui entreprennent autrement et retrouvent un sens à l’action. Sa vision est résolument centrée sur les personnes et leur capacité à provoquer des changements significatifs autour d’eux, notamment par l’entrepreneuriat social, la créativité et l’innovation. https://www.wellcom.fr/communiques/la-ruche-entrepreneuriat-social/ Show less

Expert

• 2013 - 2014

APM is a leading think and do tank, aimed at helping executives all over the world, via a large number of small "clubs", to be aware of their environment, to co-develop each other. The experts are here to help them identify issues and work on their implications. APM is a leading think and do tank, aimed at helping executives all over the world, via a large number of small "clubs", to be aware of their environment, to co-develop each other. The experts are here to help them identify issues and work on their implications.

Fondateur - Directeur général

• Sep 2004 - Oct 2007

Démission suite à des divergences sur les orientations stratégiques Démission suite à des divergences sur les orientations stratégiques

Attaché d'administration (en détachement )

• Mar 2000 - Dec 2005

Chargé de projet Emploi/Formation

• Mar 1999 - Mar 2000

Assistant Ressources Humaines CASE POCLAIN

• 1996 - 1996