Experience

Politi

• Denmark
• Law Enforcement
• 700 & Above Employee

• Civil forebygger og Konfliktrådskoordinator

  • Feb 2022 - Present



Aarhus University

• Denmark
• Research
• 700 & Above Employee

• Akademisk medarbejder

  • May 2018 - Feb 2022

  Konfliktråd Impact Project is a mixed methods research project that combine randomized controlled trials and qualitative analaysis to establish the best practice for victim-offender mediation in the danish Konfliktråd. PIs: Professor Heather Strang (University of Cambridge, Jerry Lee Centre for Experimental Criminology) and Professor Lawrence Sherman (University of Cambridge, Jerry Lee Centre for Experimental Criminology) Co-PIs: Associate Professor Sarah van Mastrigt (Aarhus University) and Associate Professor Christian B.N. Gade (Aarhus University) Funded by TrygFonden Show less



Østjysk Bolig

• Denmark
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Konsulent

  • Jan 2018 - Feb 2018

  For Bispehavens boligsociale helhedsplan udarbejdede jeg et projektværktøj til koordinering af de forskellige indsatsområder og afrapportering. Værktøjet indeholdt bl.a. logbog, årshjul og et planlægningsskema til aktiviteter med samarbejdspartnere.Jeg udførte workshops med de boligsociale medarbejdere for at designe værktøjet til deres behov og understøtte dets implementering. Dertil udarbejdede jeg en manual med videoguides.

• Boligsocial virksomhedspraktikant i Bispehaven

  • Nov 2017 - Jan 2018

  Min virskomhedspraktik i Bispehaven havde primært fokus på at understøtte de forebyggende aktiviteter med børn, unge og familier.Jeg lavede derudover en drejebog til beboerinddragende arrangementer og et idékatalog med evidensbaserede aktiviteter målrettet indsatsens målgruppe.



Aarhus Kommune, Børn og Unge

• Denmark
• Government Relations
• 700 & Above Employee

• Netværkskoordinator v. European Youth Concensus

  • Sep 2017 - Sep 2017

  Under unge-topmødet, European Youth Concensus, varetog jeg som netværkskoordinator tilsyn med ti delegerede fra Århus. Derudover understøttede jeg forskellige faglige workshops. Topmødet handlede om demokrati. Under unge-topmødet, European Youth Concensus, varetog jeg som netværkskoordinator tilsyn med ti delegerede fra Århus. Derudover understøttede jeg forskellige faglige workshops. Topmødet handlede om demokrati.



Dansk Supermarked Group

• Denmark
• Retail
• 400 - 500 Employee

• HR-support studiemedhjælper

  • Sep 2015 - Aug 2017

  Som HR-assistent varetog jeg forskellig administration af medarbejderdata i SAP, udarbejdede procesbeskrivelser til kollegaer og bistod en større arkiveringsopgave i forbindelse med ændret persondatalov. Som HR-assistent varetog jeg forskellig administration af medarbejderdata i SAP, udarbejdede procesbeskrivelser til kollegaer og bistod en større arkiveringsopgave i forbindelse med ændret persondatalov.



Royal United Services Institute

• United Kingdom
• Think Tanks
• 100 - 200 Employee

• Praktikant og researcher på RUSIs CVE mentorship.

  • Aug 2016 - Dec 2016

  Ved RUSI foretog jeg et antropologisk feltarbejde om tænktetankens anti-radikaliserings (CVE) mentorprogram og formidlede min analyse til projektets ledelse. Derudover afholdt jeg workshops i mødefacilitering og sociale medier for programmets mentorer. Ved RUSI foretog jeg et antropologisk feltarbejde om tænktetankens anti-radikaliserings (CVE) mentorprogram og formidlede min analyse til projektets ledelse. Derudover afholdt jeg workshops i mødefacilitering og sociale medier for programmets mentorer.



Mercuri Urval

• Sweden
• Executive Search Services
• 400 - 500 Employee

• Mentor

  • Nov 2013 - Jul 2016

  Som mentor udførte jeg individuelt strukturerede forløb for tre drenge med dansk som andetsprog, bosat i Gellerup og Bispehaven. Forløbene sigtede mod personlige, praktiske og uddannelses- orienterede mål, formuleret i dialog med hver mentee. Mentorordningen var et samarbejde mellem Mercuri Urvall og Aarhus kommune og blev indledt med et uddannelsesforløb i coaching samt den værdsættende dialog som samtaleteknik i mentoring. Som mentor udførte jeg individuelt strukturerede forløb for tre drenge med dansk som andetsprog, bosat i Gellerup og Bispehaven. Forløbene sigtede mod personlige, praktiske og uddannelses- orienterede mål, formuleret i dialog med hver mentee. Mentorordningen var et samarbejde mellem Mercuri Urvall og Aarhus kommune og blev indledt med et uddannelsesforløb i coaching samt den værdsættende dialog som samtaleteknik i mentoring.



Norstat

• Norway
• Market Research
• 300 - 400 Employee

• Interviewer

  • Jul 2015 - Sep 2015