Experience

Monde des Grandes Ecoles et Universités

• France
• Newspaper Publishing
• 1 - 100 Employee

• Responsable Relations Entreprises

  • Jan 2010 - Present

  Développement du chiffre d'affaires de revues étudiantes par la vente de plans média et d'interviews aux cadres dirigeants ou responsables des ressources humaines qui souhaitent valoriser leur marque employeur auprès des jeunes diplômes issus des grandes écoles. Développement du chiffre d'affaires de revues étudiantes par la vente de plans média et d'interviews aux cadres dirigeants ou responsables des ressources humaines qui souhaitent valoriser leur marque employeur auprès des jeunes diplômes issus des grandes écoles.



placeOjeunes

• France
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Responsables grands comptes

  • Jan 2008 - Jan 2010

  Prospecter les services RH et analyser leur besoin afin de vendre des offres adaptées : diffusion d'offres d'emploi sur les intranets des écoles, campagne d'emailing... Fidéliser les clients par de la vente additionnelle et conseiller les RH pour améliorer leur visibilité auprès des jeunes diplômés. Prospecter les services RH et analyser leur besoin afin de vendre des offres adaptées : diffusion d'offres d'emploi sur les intranets des écoles, campagne d'emailing... Fidéliser les clients par de la vente additionnelle et conseiller les RH pour améliorer leur visibilité auprès des jeunes diplômés.



Monde des Grandes Ecoles et Universités

• France
• Newspaper Publishing
• 1 - 100 Employee

• Chef de publicité junior

  • Jun 2000 - Dec 2007



BNP Paribas Personal Finance

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Attachée commerciale de direction

  • Apr 1998 - Aug 1999

  Recouvrement pour trouver des solutions amiables afin d'éviter au client d'être fiché à la Banque de France : renégociation du crédit, échelonnement du remboursement. Recouvrement pour trouver des solutions amiables afin d'éviter au client d'être fiché à la Banque de France : renégociation du crédit, échelonnement du remboursement.