Experience

Groupe Thivolle

• France
• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Dec 2018 - Present



SYNERGIHP 1er réseau de Transport adapté de l'Economie Sociale et Solidaire

• France
• Ground Passenger Transportation
• 1 - 100 Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Jul 2014 - Aug 2018

  Gestion multi-sites et multi-sociétés (300 salariés) Membre du CODIR • Conseille et accompagne la direction et les managers dans la prise de décision RH. • Manage 2 personnes, • Recrutement : Pilote le processus de recrutement, assure la bonne intégration et fidélise les collaborateurs. • Gestion de carrières : Identifie et valide les talents en codécision avec le terrain, accompagne les collaborateurs dans leur évolution de carrière. • Administration du personnel : supervise la production de la paye et la gestion des dossiers administratifs. • Relations sociales : Met en place une veille juridique et adaptée. Met en place et anime la relation avec les élus dans un contexte parfois tendu. • Gestion de projets : Mobilise les ressources internes ou externes autour d’un objectif commun, en charge de la communication inhérente aux projets. Show less



Emploi Nouvelle Donne

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Bénévole - audit

  • May 2010 - Nov 2016

  Coanimation d'un groupe de cade en recherche d'emploi ou réorientation professionnel, 1 soir par semaine Apport d'une méthodologie, d'un suivi et d'un regard binveillant Coanimation d'un groupe de cade en recherche d'emploi ou réorientation professionnel, 1 soir par semaine Apport d'une méthodologie, d'un suivi et d'un regard binveillant



Ahlstrom

• Finland
• Paper and Forest Product Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire RH

  • Dec 2009 - Jun 2014

  Relations sociales : Préparation et participation aux réunions DP et CE, organisation des élections professionnelles, participation aux négociations d'accords Disciplinaire : Instruction et suivi des procédures disciplinaires (de l'avertissement au licenciement) Recrutement : création de supports d'entretien, de livrets d'accueil rédaction des annonces de recrutements, sélection de candidats, conduite des entretiens de recrutements Gestion administrative : Rédaction des contrats de travail et avenants, réalisation de la paie, suivi des visites médicales, suivi et gestion de l'absentéisme : tableaux de bords, rédaction des bilans sociaux annuels Formation : Élaboration de plan de formation annuel, suivi du réalisé. Création de grilles d'autoévaluation des compétences. Amélioration Continue: Membre du comité de pilotage de la démarche d'amélioration continue et plus particulièrement sur la valorisation du développement des compétences grace à la création d'un parcours de formation interne. Show less



Sandvik

• Sweden
• Mining
• 700 & Above Employee

• Assistante RH

  • Sep 2008 - Sep 2009



Groupe Philibert

• Transportation/Trucking/Railroad
• 100 - 200 Employee

• Assistante RH

  • Jan 2008 - Sep 2008