Experience

Ville d avignon

• France
• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• Chef de Projet Insertion

  • Feb 2022 - Present

  Déploiement de dispositifs d'insertion et d'emploi comme l'IAE, les GEIQs, les RTS, le cumul rSa... Instructions, pilotage, évaluation... Déploiement de dispositifs d'insertion et d'emploi comme l'IAE, les GEIQs, les RTS, le cumul rSa... Instructions, pilotage, évaluation...



INSTITUT AVENIR PROVENCE

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• En charge de développement stratégie territoriale et Mobilisation Monde Economique

  • Nov 2015 - Present

  Construction stratégie territoriale d'inclusion des Personnes en Situation de Handicap en direction du milieu ordinaire de travail et des Entreprises Adaptées/Chantiers d’Insertion/ESAT/SIAE/EBE, animation et développement du réseau des TIH, parfaite connaissance des cadres législatif, accompagnement des entreprises dans leurs politiques Diversité/Handicap/RSE/Développement Durable, pilotage du service dans une démarche de performance, s’assurer de la qualité de l’offre de service et de l’atteinte des objectifs, pilotage/animation et coordination du service, présentation des résultats au Dialogue de performances, tableau de bord fonction RH/gestion administrative et budgétaire, contribution à la transversalité des services d’accompagnement, recherches de nouveaux financements, mobiliser et fédérer le réseau de partenaires, acteur des différentes politiques d’emploi du Service Public de l’Emploi, développement de l’ingénierie de formation, membre du réseau RRH de l’Agefiph PACA, de l'UDE04. Show less



MJC Manosque

• Manosque, Provence-Alpes-Côte d’Azur, France

• responsable de service Pluridisciplinaire Education Populaire

  • 1998 - 2014

  Développement/pilotage d’un projet transversal en direction de public prioritaire dans le cadre des Politique de la Ville, pilotage/animation d’un Pôle départemental Pluridisciplinaire, pilote du service dans une démarche de performance, présentation des résultats au Dialogue de performances, tableau de bord fonction RH/gestion administrative et budgétaire, contribution à la transversalité des services d’accompagnement, mobiliser et fédérer le réseau de partenaires, management d’une équipe de 8 personnes, montage de projets, recherche de financements privé/publics, fondations, mécénats, sponsoring. Show less