Sébastien FORTIN
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Topline Score
Bio
Jacques VERDONCK
Sébastien est un Cadre Dirigeant brillant, solide et talentueux , alliant bon sens et compétences. Dans un marché concurrentiel, Il possède de parfaites connaissances de la dynamique des marchés. Il justifie de réelles capacités à travailler à l'échelle internationale avec une parfaite connaissance de gestion de la diversité. Il montre toujours une détermination profonde pour atteindre ses objectifs, même dans des conditions difficiles. Il a la capacité unique de réunir les gens et créer des synergies. Enfin, dans un métier souvent décrié, il incarne les valeurs fondamentales de l’honnêteté, d'intégrité et d'éthique grâce auxquelles son sens du juste conseil et de la créativité permet d'offrir des situations gagnant / gagnant pour le client et l'entreprise pour laquelle il travaille.
Jacques VERDONCK
Sébastien est un Cadre Dirigeant brillant, solide et talentueux , alliant bon sens et compétences. Dans un marché concurrentiel, Il possède de parfaites connaissances de la dynamique des marchés. Il justifie de réelles capacités à travailler à l'échelle internationale avec une parfaite connaissance de gestion de la diversité. Il montre toujours une détermination profonde pour atteindre ses objectifs, même dans des conditions difficiles. Il a la capacité unique de réunir les gens et créer des synergies. Enfin, dans un métier souvent décrié, il incarne les valeurs fondamentales de l’honnêteté, d'intégrité et d'éthique grâce auxquelles son sens du juste conseil et de la créativité permet d'offrir des situations gagnant / gagnant pour le client et l'entreprise pour laquelle il travaille.
Jacques VERDONCK
Sébastien est un Cadre Dirigeant brillant, solide et talentueux , alliant bon sens et compétences. Dans un marché concurrentiel, Il possède de parfaites connaissances de la dynamique des marchés. Il justifie de réelles capacités à travailler à l'échelle internationale avec une parfaite connaissance de gestion de la diversité. Il montre toujours une détermination profonde pour atteindre ses objectifs, même dans des conditions difficiles. Il a la capacité unique de réunir les gens et créer des synergies. Enfin, dans un métier souvent décrié, il incarne les valeurs fondamentales de l’honnêteté, d'intégrité et d'éthique grâce auxquelles son sens du juste conseil et de la créativité permet d'offrir des situations gagnant / gagnant pour le client et l'entreprise pour laquelle il travaille.
Jacques VERDONCK
Sébastien est un Cadre Dirigeant brillant, solide et talentueux , alliant bon sens et compétences. Dans un marché concurrentiel, Il possède de parfaites connaissances de la dynamique des marchés. Il justifie de réelles capacités à travailler à l'échelle internationale avec une parfaite connaissance de gestion de la diversité. Il montre toujours une détermination profonde pour atteindre ses objectifs, même dans des conditions difficiles. Il a la capacité unique de réunir les gens et créer des synergies. Enfin, dans un métier souvent décrié, il incarne les valeurs fondamentales de l’honnêteté, d'intégrité et d'éthique grâce auxquelles son sens du juste conseil et de la créativité permet d'offrir des situations gagnant / gagnant pour le client et l'entreprise pour laquelle il travaille.
Experience
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SG FINANCE
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France
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Financial Services
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1 - 100 Employee
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Gérant
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Apr 2016 - Present
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1er Initiateur - ANTARES Initiativ Group
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May 2023 - Present
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Président
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May 2022 - Present
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OPTISSIMMO
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France
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Real Estate
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1 - 100 Employee
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Conseil en immobilier d'investissement (44 / 49)
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Mar 2017 - Present
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EDCS
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Brazil
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Information Technology & Services
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1 - 100 Employee
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Responsable Financement
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Feb 2010 - Aug 2013
En charge de toute l'activité financement de notre groupe familial. -Gestion de l’activité financement du groupe (optimisation des résultats, formation, suivi et animations des équipes de ventes, reporting etc...) -Animation des conventions bi-annuelles DESTINEA (34 concessions) sur le thème du financement -Négociation des protocoles financement Nationaux pour le groupement DESTINEA En charge de toute l'activité financement de notre groupe familial. -Gestion de l’activité financement du groupe (optimisation des résultats, formation, suivi et animations des équipes de ventes, reporting etc...) -Animation des conventions bi-annuelles DESTINEA (34 concessions) sur le thème du financement -Négociation des protocoles financement Nationaux pour le groupement DESTINEA
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ABN AMRO
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Netherlands
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Financial Services
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100 - 200 Employee
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Equity Finance trade support
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Mar 2008 - Dec 2008
- Modelling des cash flow sur des swap de produits derivés - Control journalier des limites de liquidités - Support a la mise en place de systemes et procedures pour accroitre le volume des transactions - Suivi journalier des produits et services suivants : Vanilla OTC et OTC structurés, FX, interest rate swap, FRA’s (forward rate agreements), Arbitrage d’obligations convertibles, transactions de panier d actions, price return swaps, basis swap et asset swaps - Evaluation des mid-period et management des cash flows. - Management des risques et problemes de P&L (pertes et profits) pour le trading desk - Gestion de l’exposition de la banque aux taux de conversion sur tout les produits derivés dans toutes les devises utilisées. - Gestion des dividendes et des emprunts pour arbitrer les stratégies de swap Show less
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DEUTSCHE BANK
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Germany
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Financial Services
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700 & Above Employee
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Service Client “Stoack Loan”
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May 2007 - Jan 2008
Prise en charge d’un portfolio de clients. - Point de contact privilégié pour nos clients, le BO et le FO - Gestion du collateral et de l’exposition de nos clients sur le marché aussi bien cash que « non cash ». - Gestion des rappels d’actions ou d’obligations. - Gestion des retours d’actions et d obligations - Booking des « non cash collateral » - Accord et mise en place des mouvements de « cash pool » - Accord des bilans d’emprunts « triparty » Prise en charge d’un portfolio de clients. - Point de contact privilégié pour nos clients, le BO et le FO - Gestion du collateral et de l’exposition de nos clients sur le marché aussi bien cash que « non cash ». - Gestion des rappels d’actions ou d’obligations. - Gestion des retours d’actions et d obligations - Booking des « non cash collateral » - Accord et mise en place des mouvements de « cash pool » - Accord des bilans d’emprunts « triparty »
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UBS Investment Bank
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Investment Banking
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1 - 100 Employee
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Equity Back Office
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May 2006 - Feb 2007
En charge du bon dénouement de nos transactions sur les principaux marchés européens - Inspecter et résoudre toutes transactions n’ayant pas dénouées - Gestions des problèmes liés aux corporate actions, aux ventes « short », aux trades non reconnus ou non matchés - Gestion des Pair Off et Partials - Gestion des paiements - Mise en place de procédures pour améliorer la productivité de l’équipe - Reporting - Formation sur nos produits et systèmes d’une équipe délocalisée en Inde Show less
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HSBC
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United Kingdom
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Financial Services
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700 & Above Employee
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Equity Back Office
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Nov 2005 - Apr 2006
En charge du bon dénouement de nos transactions sur titres sur le marché américain - Analyse et résolution de toutes transactions « ouvertes » ou « non-reconnues » en relation avec notre agent américain et les contreparties - Suivi et résolution de toutes transactions n’ayant pas dénouées dans les termes du contrat - Mise en place des Pair off et Partials - Analyse et résolution de tout les cash et stock breaks - Reporting En charge du bon dénouement de nos transactions sur titres sur le marché américain - Analyse et résolution de toutes transactions « ouvertes » ou « non-reconnues » en relation avec notre agent américain et les contreparties - Suivi et résolution de toutes transactions n’ayant pas dénouées dans les termes du contrat - Mise en place des Pair off et Partials - Analyse et résolution de tout les cash et stock breaks - Reporting
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Education
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Université Clermont Auvergne
AUREP - Expert en Gestion de Patrimoine, Gestion de patrimoine -
ESCE