Experience

Interformat

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Formatrice FPA et législation

  • Sep 2023 - Present

  Aider des personnes à gagner en compétence est ma plus forte des motivations. De par mon parcours et mes expériences, je bénéficie d'une expertise que je souhaite transmettre.. Aider des personnes à gagner en compétence est ma plus forte des motivations. De par mon parcours et mes expériences, je bénéficie d'une expertise que je souhaite transmettre..



Maisons du Monde

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Directeur

  • Jun 2011 - Oct 2023

  Piloter l’ensemble des opérations administratives et logistiques Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la direction Garantir le service client répondant aux attentes de l’enseigne Former et tutorer les nouveaux collaborateurs et alternants Encadrer et évaluer mon équipe (10 collaborateurs) Tenir le magasin en appliquant les règles de merchandising #ORGANISER#ANTICIPER#PLANIFIER#CONTROLER#AUDITER#FORMER#TUTORER#FEDERER#EVALUER#MONTER EN COMPETENCE#COMMUNIQUER Piloter l’ensemble des opérations administratives et logistiques Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la direction Garantir le service client répondant aux attentes de l’enseigne Former et tutorer les nouveaux collaborateurs et alternants Encadrer et évaluer mon équipe (10 collaborateurs) Tenir le magasin en appliquant les règles de merchandising #ORGANISER#ANTICIPER#PLANIFIER#CONTROLER#AUDITER#FORMER#TUTORER#FEDERER#EVALUER#MONTER EN COMPETENCE#COMMUNIQUER

• Formatrice pour adultes

  • Mar 2023 - Apr 2023

  Préparer et animer des actions de formation collectives. Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants. Préparer et animer des actions de formation collectives. Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants.



ORCHESTRA-PREMAMAN

• Retail Apparel and Fashion
• 1 - 100 Employee

• Directrice intinérante

  • Dec 2010 - May 2011

  Remplacer les directeurs absents sur la partie Nord de la FranceGérer les urgences humaines et organisationnellesOrganiser l'ouverture de nouveaux magasins ( France et Belgique )Recruter et former les équipes Auditer le concept et les procéduresOrganiser la logistiqueFaire respecter les règles de merchandising#ORGANISER#ANTICIPER#PLANIFIER#CONTROLER#AUDITER#FORMER#TUTORER#FEDERER#EVALUER#MONTER EN COMPETENCE#COMMUNIQUER

• Responsable de magasin

  • Sep 2009 - Dec 2010

  Recruter et constituer une équipeFormer et accompagner les collaborateursFédérer un collectifGarantir le service client personnaliséAnimer la notoriété des magasins à travers la mise en scène des produitsMettre en application les consignes merchVeiller à la bonne tenue et à la propreté du point de vente



BURTON of London

• Responsable de magasin

  • Jan 2006 - Sep 2009

  Recruter et constituer une équipe Former et accompagner les collaborateurs Fédérer un collectif #ORGANISER#ANTICIPER#PLANIFIER#CONTROLER#AUDITER#FORMER#TUTORER#FEDERER#EVALUER#MONTER EN COMPETENCE#COMMUNIQUER Garantir le service client personnalisé Animer la notoriété des magasins à travers la mise en scène des produits Mettre en application les consignes merch Veiller à la bonne tenue et à la propreté du point de vente Recruter et constituer une équipe Former et accompagner les collaborateurs Fédérer un collectif #ORGANISER#ANTICIPER#PLANIFIER#CONTROLER#AUDITER#FORMER#TUTORER#FEDERER#EVALUER#MONTER EN COMPETENCE#COMMUNIQUER Garantir le service client personnalisé Animer la notoriété des magasins à travers la mise en scène des produits Mettre en application les consignes merch Veiller à la bonne tenue et à la propreté du point de vente



NAF NAF

• France
• Retail Apparel and Fashion
• 500 - 600 Employee

• Responsable de magasin

  • Nov 2004 - Jan 2006

  Recruter et constituer une équipe Former et accompagner les collaborateurs Fédérer un collectif Garantir le service client personnalisé Animer la notoriété des magasins à travers la mise en scène des produits Mettre en application les consignes merch Veiller à la bonne tenue et à la propreté du point de vente #ORGANISER#ANTICIPER#PLANIFIER#CONTROLER#AUDITER#FORMER#TUTORER#FEDERER#EVALUER#MONTER EN COMPETENCE#COMMUNIQUER Recruter et constituer une équipe Former et accompagner les collaborateurs Fédérer un collectif Garantir le service client personnalisé Animer la notoriété des magasins à travers la mise en scène des produits Mettre en application les consignes merch Veiller à la bonne tenue et à la propreté du point de vente #ORGANISER#ANTICIPER#PLANIFIER#CONTROLER#AUDITER#FORMER#TUTORER#FEDERER#EVALUER#MONTER EN COMPETENCE#COMMUNIQUER



OKAÏDI

• France
• Retail Apparel and Fashion
• 700 & Above Employee

• Responsable de magasin

  • Sep 2003 - Nov 2004

  Recruter et constituer une équipe Former et accompagner les collaborateurs Fédérer un collectif Garantir le service client personnalisé Animer la notoriété des magasins à travers la mise en scène des produits Mettre en application les consignes merch Veiller à la bonne tenue et à la propreté des points de vente Gestion multi site magasin centre ville et corner printemps #ORGANISER#ANTICIPER#PLANIFIER#CONTROLER#AUDITER#FORMER#TUTORER#FEDERER#EVALUER#MONTER EN COMPETENCE#COMMUNIQUER Show less



Tout Compte Fait Commerce

• Responsable de magasin

  • Apr 2001 - Aug 2003

  Recruter et constituer une équipe Former et accompagner les collaborateurs Fédérer un collectif Garantir le service client personnalisé Animer la notoriété des magasins à travers la mise en scène des produits Mettre en application les consignes merch Veiller à la bonne tenue et à la propreté du point de vente #ORGANISER#ANTICIPER#PLANIFIER#CONTROLER#AUDITER#FORMER#TUTORER#FEDERER#EVALUER#MONTER EN COMPETENCE#COMMUNIQUER Recruter et constituer une équipe Former et accompagner les collaborateurs Fédérer un collectif Garantir le service client personnalisé Animer la notoriété des magasins à travers la mise en scène des produits Mettre en application les consignes merch Veiller à la bonne tenue et à la propreté du point de vente #ORGANISER#ANTICIPER#PLANIFIER#CONTROLER#AUDITER#FORMER#TUTORER#FEDERER#EVALUER#MONTER EN COMPETENCE#COMMUNIQUER



Manpower

• United States
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Assistante d'agence

  • Jan 2001 - Apr 2001

  Sourcer et analyser des CVthèques Réaliser des entretiens de recrutement Organiser les intégrations en entreprise Rédiger les contrats et suivre les renouvellements de contrats Analyser les besoins clients en recrutement Respecter la législation du travail temporaire Sourcer et analyser des CVthèques Réaliser des entretiens de recrutement Organiser les intégrations en entreprise Rédiger les contrats et suivre les renouvellements de contrats Analyser les besoins clients en recrutement Respecter la législation du travail temporaire



Auchan Retail

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Responsable rayon Textile

  • Sep 1996 - Jan 2001

  Choisir les gammes et les collections Commander la marchandise et la réceptionner Organiser la mise en rayon et contrôler la propreté du rayon Former le personnel aux techniques de vente Anticiper et recruter le personnel pour les opérations commerciales Piloter son compte de productivité Suivi et implantation des rayons suite à un changement d'enseigne Choisir les gammes et les collections Commander la marchandise et la réceptionner Organiser la mise en rayon et contrôler la propreté du rayon Former le personnel aux techniques de vente Anticiper et recruter le personnel pour les opérations commerciales Piloter son compte de productivité Suivi et implantation des rayons suite à un changement d'enseigne