Experience

Ommelander Hospital Group

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 400 - 500 Employee

• P&O adviseur

  • Jan 2023 - Present



Gemeente Westerkwartier

• Netherlands
• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• HRM Adviseur

  • Jun 2022 - Dec 2022



Vanboeijen

• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Senior HR adviseur

  • Dec 2016 - Jul 2022

• HR adviseur

  • Jan 2016 - Nov 2016



Jeugdbescherming Noord

• Netherlands
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Manager HR

  • Oct 2009 - Apr 2015

  Verantwoordelijk voor de resultaten en het functioneren van de HR afdeling. HR visie ontwikkeld en daarmee samenhangend beleid, regelingen en personeelsinstrumenten. Verantwoordelijk voor professionalisering en ontwikkeling van personeel en organisatie. Adviseren van leidinggevenden en directie m.b.t. personele, organisatorische en arbeidsjuridische kwesties. Lid managementteam. Gerealiseerd: Professionalisering afdeling HR: van dienstbaar naar participatief… Show more Verantwoordelijk voor de resultaten en het functioneren van de HR afdeling. HR visie ontwikkeld en daarmee samenhangend beleid, regelingen en personeelsinstrumenten. Verantwoordelijk voor professionalisering en ontwikkeling van personeel en organisatie. Adviseren van leidinggevenden en directie m.b.t. personele, organisatorische en arbeidsjuridische kwesties. Lid managementteam. Gerealiseerd: Professionalisering afdeling HR: van dienstbaar naar participatief gedrag Ontwikkelen en uitvoeren leiderschapsschouw: middenkader fors geslonken, kwaliteit is toegenomen en integrale slagkracht vergroot Management Devellopment programma ontwikkeld en uitgevoerd t.b.v middenkader en directie Vernieuwen van opleidingsstructuur; gericht op mogelijkheden voor alle disciplines Begeleiden van verandertrajecten en reorganisaties Diverse projecten zoals: invoering E-HRM, competentiemanagement, vitaliteitsamanagement, werken in de regio en (landelijk) sociaal kader voor Bureaus Jeugdzorg mee ontwikkeld. Show less Verantwoordelijk voor de resultaten en het functioneren van de HR afdeling. HR visie ontwikkeld en daarmee samenhangend beleid, regelingen en personeelsinstrumenten. Verantwoordelijk voor professionalisering en ontwikkeling van personeel en organisatie. Adviseren van leidinggevenden en directie m.b.t. personele, organisatorische en arbeidsjuridische kwesties. Lid managementteam. Gerealiseerd: Professionalisering afdeling HR: van dienstbaar naar participatief… Show more Verantwoordelijk voor de resultaten en het functioneren van de HR afdeling. HR visie ontwikkeld en daarmee samenhangend beleid, regelingen en personeelsinstrumenten. Verantwoordelijk voor professionalisering en ontwikkeling van personeel en organisatie. Adviseren van leidinggevenden en directie m.b.t. personele, organisatorische en arbeidsjuridische kwesties. Lid managementteam. Gerealiseerd: Professionalisering afdeling HR: van dienstbaar naar participatief gedrag Ontwikkelen en uitvoeren leiderschapsschouw: middenkader fors geslonken, kwaliteit is toegenomen en integrale slagkracht vergroot Management Devellopment programma ontwikkeld en uitgevoerd t.b.v middenkader en directie Vernieuwen van opleidingsstructuur; gericht op mogelijkheden voor alle disciplines Begeleiden van verandertrajecten en reorganisaties Diverse projecten zoals: invoering E-HRM, competentiemanagement, vitaliteitsamanagement, werken in de regio en (landelijk) sociaal kader voor Bureaus Jeugdzorg mee ontwikkeld. Show less



Meer plezier in werk

• Assen

• Coach

  • Sep 2008 - Nov 2010

  Als coach help ik de cliënt helder te krijgen wat deze wil veranderen en help de cliënt deze verandering zelf te realiseren. Als coach help ik de cliënt helder te krijgen wat deze wil veranderen en help de cliënt deze verandering zelf te realiseren.



Bureau Jeugdzorg Groningen

• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• HR adviseur

  • Sep 2005 - Sep 2009

  Verantwoordlijk voor advisering aan leidinggevenden m.b.t. personele, organisatorische en arbeidsjuridische kwesties. Aanspreekpunt voor medewerkers m.b.t. P&O, inclusief conflictbemiddeling Ontwikkelen van personeelsinstrumenten en regelingen. Aanspreekpunt en regisseur alle arbotaken, tevens preventiemedewerker Aanleveren en interpreteren managementinformatie Gerealiseerd: Herijken beleid: werving en selectie, arbobeleid, bedrijfshulpverleningsplan ontwikkeld… Show more Verantwoordlijk voor advisering aan leidinggevenden m.b.t. personele, organisatorische en arbeidsjuridische kwesties. Aanspreekpunt voor medewerkers m.b.t. P&O, inclusief conflictbemiddeling Ontwikkelen van personeelsinstrumenten en regelingen. Aanspreekpunt en regisseur alle arbotaken, tevens preventiemedewerker Aanleveren en interpreteren managementinformatie Gerealiseerd: Herijken beleid: werving en selectie, arbobeleid, bedrijfshulpverleningsplan ontwikkeld, enz Actualiseren Risico-inventarisatie en Evaluatie Functies beschrijven en waarderen volgens MNT-methode Tientallen medewerkers begeleid van werk naar werk zonder gedwongen ontslag Show less Verantwoordlijk voor advisering aan leidinggevenden m.b.t. personele, organisatorische en arbeidsjuridische kwesties. Aanspreekpunt voor medewerkers m.b.t. P&O, inclusief conflictbemiddeling Ontwikkelen van personeelsinstrumenten en regelingen. Aanspreekpunt en regisseur alle arbotaken, tevens preventiemedewerker Aanleveren en interpreteren managementinformatie Gerealiseerd: Herijken beleid: werving en selectie, arbobeleid, bedrijfshulpverleningsplan ontwikkeld… Show more Verantwoordlijk voor advisering aan leidinggevenden m.b.t. personele, organisatorische en arbeidsjuridische kwesties. Aanspreekpunt voor medewerkers m.b.t. P&O, inclusief conflictbemiddeling Ontwikkelen van personeelsinstrumenten en regelingen. Aanspreekpunt en regisseur alle arbotaken, tevens preventiemedewerker Aanleveren en interpreteren managementinformatie Gerealiseerd: Herijken beleid: werving en selectie, arbobeleid, bedrijfshulpverleningsplan ontwikkeld, enz Actualiseren Risico-inventarisatie en Evaluatie Functies beschrijven en waarderen volgens MNT-methode Tientallen medewerkers begeleid van werk naar werk zonder gedwongen ontslag Show less



Koninklijke Visio

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• P&O medewerker

  • Sep 2003 - Aug 2005



Bertram, house of special brands

• Assen, Haren, Roden en Harlingen

• Inkoper damesmode

  • Feb 1996 - Nov 1999



Parkins Mode

• Leeuwarden

• Ass. Bedrijfsleider en inkoper damesmode

  • Jun 1986 - Nov 1995