Topline Score

Bio

Generated by
Topline AI

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.
You need to have a working account to view this content. Click here to join now

Experience

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Senior Consultant
      • Mar 2019 - Present

      Hunter Select is een professioneel en gerenommeerd werving- en selectiebureau dat zich sinds 1998 specifiek richt op de Noordelijke arbeidsmarkt. Vanuit onze vestigingen in Groningen en Heerenveen adviseren en begeleiden wij uiteenlopende opdrachtgevers en HBO/WO-professionals binnen de provincies Groningen, Friesland en Drenthe op het gebied van werving en selectie en coaching. Door onze jarenlange expertise, betrokkenheid, flexibiliteit, klantgerichtheid en persoonlijke benadering zijn wij als geen ander in staat maatwerk te leveren en succesvol te zijn bij het vervullen van directie/management- en stafposities in diverse branches en sectoren. Wij werken met flair, stevigheid en beide benen op de grond vanuit de labels: - Hunter Select, - Interim Select, - Governance Select en - Mobility Select. Kiezen voor Hunter Select betekent kiezen voor betrokkenheid, discretie, integriteit, deskundigheid en duidelijkheid. Show less

    • Netherlands
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Sales coördinator
      • Jun 2017 - Mar 2019
    • Senior Consultant
      • Apr 2008 - Jun 2017

      Hunter Select is een professioneel en gerenommeerd werving- en selectiebureau dat zich specifiek richt op de Noordelijke arbeidsmarkt. Vanuit onze vestigingen in Groningen en Heerenveen bedienen wij opdrachtgevers en werkzoekenden binnen de drie Noordelijke provincies; Friesland, Groningen en Drenthe. Wij verzorgen de werving en selectie voor functies in alle branches op HBO en WO niveau. Kiezen voor Hunter Select betekent kiezen voor betrokkenheid, discretie, integriteit, deskundigheid en duidelijkheid. • Verzorgen van volledige werving & selectie trajecten op HBO en WO niveau, met name management- en staffuncties. • Sparringpartner voor opdrachtgevers. • Selectiegesprekken voeren. • Begeleiding kandidaten. • Bedrijfsbezoeken. • Acquisitie. • Deelname netwerkbijeenkomsten. Show less

    • Software Development
    • Rayonmanager / Sales Representative
      • Jan 2007 - Mar 2008

      • Maken van afspraken met huisartsen, eigen agendabeheer. • Informatie verstrekken geneesmiddelen bij huisartsen. • Verkoopbevordering geneesmiddelen n.a.v. een salesplan. • Relatiebeheer. • Informatie management, maken van rapportages. • Deelname aan diverse bijeenkomsten. • Maken van afspraken met huisartsen, eigen agendabeheer. • Informatie verstrekken geneesmiddelen bij huisartsen. • Verkoopbevordering geneesmiddelen n.a.v. een salesplan. • Relatiebeheer. • Informatie management, maken van rapportages. • Deelname aan diverse bijeenkomsten.

    • Spain
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Intercedent
      • Sep 2000 - Dec 2006

      • Relatiebeheer grote accounts. • Acquisitie nieuwe klanten. • Intake- en sollicitatiegesprekken. • Werving & selectie flexkrachten. • Begeleiding flexkrachten. • Functioneringsgesprekken en verzuimgesprekken voeren. • Adviesrol flexkrachten en opdrachtgevers. • Offertes opstellen. • Correspondentie, overige administratieve werkzaamheden. • Relatiebeheer grote accounts. • Acquisitie nieuwe klanten. • Intake- en sollicitatiegesprekken. • Werving & selectie flexkrachten. • Begeleiding flexkrachten. • Functioneringsgesprekken en verzuimgesprekken voeren. • Adviesrol flexkrachten en opdrachtgevers. • Offertes opstellen. • Correspondentie, overige administratieve werkzaamheden.

Education

  • Hanzehogeschool Groningen / Hanze University of Applied Sciences Groningen
    Facility Management
    1996 - 2000

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now