Experience

Obra Diocesana Santo Domingo de Silos

• Spain
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Responsable de RR. HH.

  • May 2020 - Present

  Dirigir el Departamento de Personal en el ámbito laboral. Búsqueda de perfiles acordes al centro. Desarrollo de políticas internas en responsabilidad social y gestión de personas. Coordinación de los equipos de trabajo y apoyo a las áreas académicas. Competencias profesionales e impulso de acciones RRHH. Dirigir el Departamento de Personal en el ámbito laboral. Búsqueda de perfiles acordes al centro. Desarrollo de políticas internas en responsabilidad social y gestión de personas. Coordinación de los equipos de trabajo y apoyo a las áreas académicas. Competencias profesionales e impulso de acciones RRHH.



Colchones Relax

• Spain
• Consumer Goods
• 1 - 100 Employee

• Técnico RRHH

  • May 2003 - May 2020

  Dedicada a mejorar el entorno laboral, poniendo en valor a las personas, siendo la interlocutora entre empresa y trabajadores. En búsqueda de acciones de motivación y desarrollo profesional dentro de la compañía. Responsable de la selección del personal y de la acogida en sus inicios. Liderando el comité de comunicación y poniendo en marcha proyectos alineados con la compañía: RSC - ODS - Plan Igualdad - Salud y Seguridad Laboral, entre otras. Dedicada a mejorar el entorno laboral, poniendo en valor a las personas, siendo la interlocutora entre empresa y trabajadores. En búsqueda de acciones de motivación y desarrollo profesional dentro de la compañía. Responsable de la selección del personal y de la acogida en sus inicios. Liderando el comité de comunicación y poniendo en marcha proyectos alineados con la compañía: RSC - ODS - Plan Igualdad - Salud y Seguridad Laboral, entre otras.



Laborman Trabajo Temporal Ett

• Spain
• Human Resources Services

• Resp. Administración

  • Sep 2000 - May 2003

  Gestión del área laboral: contrataciones, nóminas, gestión IT, etc., de una oficina de Empresa de Trabajo Temporal, donde había una diversificación de sectores y convenios a tratar. Gestión del área laboral: contrataciones, nóminas, gestión IT, etc., de una oficina de Empresa de Trabajo Temporal, donde había una diversificación de sectores y convenios a tratar.