Rubio Carlos Alves

Analista de Processos e Projetos Sr at Ciser
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Joinville, Santa Catarina, Brazil, BR

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Roberto Trevizan

Rubio é um profissional com grande conhecimento em RH e também em rotinas financeiras. Tive a oportunidade de trabalhar com o ele no Grupo Organo. Sempre esteve disposto a solucionar os problemas apresentados, principalmente perante ao cliente. Tem uma boa postura diante ao cliente, principalmente porque se envolve diretamente com o RH das empresas. Seu perfil de inovar as formas de trabalho e seguir atentamente a legislação trabalhista, faz com que as empresas tenham segurança nas decisões voltadas para os Recursos Humanos. Eu recomendo esse profissional.

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Credentials

  • OKR Certified Professional
    CertiProf
    Feb, 2021
    - Oct, 2024
  • OKR Certified Professional (OKRCP)
    CertiProf
    Feb, 2021
    - Oct, 2024

Experience

    • Mexico
    • Entertainment Providers
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Processos e Projetos Sr
      • Sep 2020 - Present
    • Portugal
    • Business Consulting and Services
    • Analista de Processos
      • Oct 2017 - Sep 2020
    • Brazil
    • Construction
    • Analista de Processos TI
      • Apr 2015 - May 2017

      Principais atividades - Gestão de Processos - Apresentar reports diários/semanais com a evolução do projeto e pontos de atenção; - Desenvolver cronograma para execução de projetos utilizando MS Projetc; - Fazer a gestão de projetos para automatização de processos no sistema SAP (HCM, EHS) Brasil e América Latina; - Realizar auditoria e governança nos processos de HCM e EHS; - Elaborar especificação funcional de projetos para desenvolvimento no sistema SAP (HCM e EHS); - Realizar estudo de negócio para avaliar a implementação de melhorias no SAP assim como apontar custos relacionados; - Responsável por buscar inovações em processos e tecnologia, através de benchmarking com grandes empresas de diversos segmentos; - Responsável pela atualização de processos utilizando ARIS; - Participação no projeto de automatização do Ponto Eletrônico (Brasil); - Participação no projeto de implementação do e-Social (HCM, EHS, Legal) Brasil; - Participação no projeto de unificação societária integração dos CNPJ's do Grupo Tigre Brasil (HCM); - Participação no projeto de implementação de holerite digital na unidade Argentina; Show less

    • Analista de Folha de Pagamento
      • Oct 2014 - Apr 2015
    • Brazil
    • Plastics Manufacturing
    • 100 - 200 Employee
    • Analista de Folha de Pagamento
      • Jun 2013 - Jul 2013

      Líder de facilitadores na implantação do sistema SAP (HR). Frente Folha de Pagamento e Tempos. Líder de facilitadores na implantação do sistema SAP (HR). Frente Folha de Pagamento e Tempos.

    • Analista de Recursos Humanos Sênior
      • Feb 2013 - May 2013
    • Brazil
    • Software Development
    • 700 & Above Employee
    • Analista de Folha de Pagamento/Payroll Analyst
      • Jun 2011 - Jan 2013
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Recursos Humanos
      • Nov 2006 - Jun 2011

      - Analista de RH. - Processos de folha de pagamento. - Apuração de cartão ponto. - Sistemas HR Datasul de folha e ponto. - Registro de pagamentos on line. - Cálculo de Rescisão e Férias. - Todas as rotinas do RH. - Experiência de 4 anos. - Analista de RH. - Processos de folha de pagamento. - Apuração de cartão ponto. - Sistemas HR Datasul de folha e ponto. - Registro de pagamentos on line. - Cálculo de Rescisão e Férias. - Todas as rotinas do RH. - Experiência de 4 anos.

    • Assistente Financeiro
      • Aug 2004 - Jul 2005

      Contas a pagar Contas a receber Controle do fluxo de caixa Pagamento de colaboradores e fornecedores Demais rotinas. Contas a pagar Contas a receber Controle do fluxo de caixa Pagamento de colaboradores e fornecedores Demais rotinas.

Education

  • Católica de Santa Catarina - Centro Universitário
    Pós-graduação Lato Sensu - MBA, Gestão de Projetos
    2022 - 2024
  • Católica de Santa Catarina - Centro Universitário
    Pós Graduação, Direito Digital, Inovação e Novas Tecnologias
    2020 - 2021
  • Sustentare
    MBA, Recursos Humanos
    2009 - 2012

Community

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