Rozemarijn van Rossem
Recruiter Wyzer Advies at Wyzer- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Credentials
-
ESA- diploma
European schools for Administration and ManagementJul, 2012- Sep, 2024
Experience
-
Wyzer
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
300 - 400 Employee
-
Recruiter Wyzer Advies
-
Feb 2022 - Present
Vanuit verantwoord marktleiderschap staan wij voor een sterke publieke dienstverlening die goed is voor iedereen. Voor mensen, organisaties en de samenleving als geheel. Met kennis, richting en resultaat. Wyzer: toekomstmakers voor Nederland. Wij zijn bevlogen mensen. Onze 1.500 collega's, met hart voor de publieke dienstverlening, werken aan de vraagstukken van vandaag en morgen. Dichtbij en samen met onze opdrachtgevers. Eigen en soms eigenwijs. Wendbaar in de dynamiek. Met actuele kennis en inzicht die wij graag delen om samen resultaat te realiseren. Wij durven nieuwe richtingen in te slaan die aansluiten bij de vertrouwde. Zo voegen wij duurzaam waarde toe en zijn wij van betekenis. Mensen. Projecten. Kennis. Denken en doen. Altijd in combinatie. We werken in uiteenlopende domeinen en publieke organisaties – lokaal en landelijk. Altijd op zoek naar samenhang. Wat ons inzicht en kennis geeft, delen we met onze eigen mensen én opdrachtgevers. In de vorm van advies, met de inzet van specialisten én in de opleidingen en trainingen van onze Academie. Zo worden we morgen allemaal wijzer dan vandaag. Ons werkveld blijft de komende jaren volop in beweging en daarmee groeit Wyzer. Meer weten over hoe jij daar deel van uit kunt maken? Ga naar onze website www.wyzer.nl voor onze actuele carrièremogelijkheden. Show less
-
-
-
Agrifirm
-
Netherlands
-
Individual and Family Services
-
Corporate Recruiter
-
Oct 2021 - Jan 2022
Proactief vinden en binden van professionals door middel van diverse kanalen, voeren van (online) selectiegesprekken, in overleg met managers bepalen van de juiste recruitmentstrategie, onderhouden van contact met werving- en selectiebureaus, Agrifirm krachtig en sterk positioneren in de arbeidsmarkt. Verantwoordelijk voor vacatures binnen Supply Chain, Agrifirm Group en Bonda. Proactief vinden en binden van professionals door middel van diverse kanalen, voeren van (online) selectiegesprekken, in overleg met managers bepalen van de juiste recruitmentstrategie, onderhouden van contact met werving- en selectiebureaus, Agrifirm krachtig en sterk positioneren in de arbeidsmarkt. Verantwoordelijk voor vacatures binnen Supply Chain, Agrifirm Group en Bonda.
-
-
-
Newpublic
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Recruiter
-
Sep 2018 - Sep 2021
Via diverse kanalen werven, selecteren, binden en boeien van starters, voeren van (online) selectiegesprekken met starters, bespreken van assessments met starters, geven van advies aan Regiomanagers over starters en huidige trainees, onderhouden van contact met studieverenigingen, organiseren van events en uitvoeren van kleine onderzoeken. Via diverse kanalen werven, selecteren, binden en boeien van starters, voeren van (online) selectiegesprekken met starters, bespreken van assessments met starters, geven van advies aan Regiomanagers over starters en huidige trainees, onderhouden van contact met studieverenigingen, organiseren van events en uitvoeren van kleine onderzoeken.
-
-
-
Start People
-
Spain
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Account Intercedent
-
Oct 2016 - Aug 2018
Verantwoordelijk voor het opstellen van wervingsplannen, werving en selectie van (flex)personeel voor alle functies binnen Rabobank Groep, Gemeenten en zakelijke klanten in de regio Utrecht, voeren van functioneringsgesprekken, uitvoeren van werkplekbezoeken aan (flex)werkers, aanvragen van opleidingen, doorvoeren van mutaties. Verantwoordelijk voor het opstellen van wervingsplannen, werving en selectie van (flex)personeel voor alle functies binnen Rabobank Groep, Gemeenten en zakelijke klanten in de regio Utrecht, voeren van functioneringsgesprekken, uitvoeren van werkplekbezoeken aan (flex)werkers, aanvragen van opleidingen, doorvoeren van mutaties.
-
-
-
-
Recruiter
-
Aug 2015 - Sep 2016
Verantwoordelijk voor het searchen naar kandidaten voor verschillende logistieke klanten, onderhouden van contact met (flex)werkers en klanten en maken van personeelsplanningen voor verschillende klanten. Verantwoordelijk voor het searchen naar kandidaten voor verschillende logistieke klanten, onderhouden van contact met (flex)werkers en klanten en maken van personeelsplanningen voor verschillende klanten.
-
-
-
Tempo-Team
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
700 & Above Employee
-
Afstudeerstagiaire
-
Sep 2014 - Feb 2015
Uitvoeren van een afstudeeronderzoek naar welke communicatiekanalen de Consultants het beste kunnen gebruiken richting de zzp'ers. Dit met betrekking tot veranderingen. Onderhouden van contact met zzp'ers en searchen naar zzp'ers via diverse wervingskanalen. Uitvoeren van een afstudeeronderzoek naar welke communicatiekanalen de Consultants het beste kunnen gebruiken richting de zzp'ers. Dit met betrekking tot veranderingen. Onderhouden van contact met zzp'ers en searchen naar zzp'ers via diverse wervingskanalen.
-
-
-
Pro Industry
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
100 - 200 Employee
-
Stagiaire Communicatie
-
Sep 2012 - Nov 2012
Uitvoeren van een onderzoek naar het vergroten van de naamsbekendheid en hier aanbevelingen over geven. Searchen en onderhouden van contact met (nieuwe) klanten en schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen. Uitvoeren van een onderzoek naar het vergroten van de naamsbekendheid en hier aanbevelingen over geven. Searchen en onderhouden van contact met (nieuwe) klanten en schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen.
-
-
-
Brunel
-
United Kingdom
-
Construction
-
1 - 100 Employee
-
Stagiaire HR Assistant
-
May 2011 - Jun 2011
Meeloopstage Meeloopstage
-
-
Education
-
2010 - 2015
Hogeschool Schoevers
Commercieel Communicatiemanagement
Community
