Roy Dost
Manager bedrijfsvoering at ProWonen- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Ozewald Wanrooij
In de periode 2018 tot en met 2020 hebben Roy en ik nauw samengewerkt bij de implementatie en uitvoering van het Rendement van Geluk Programma bij de Woningcorporatie Wierden en Borgen. Als manager bedrijfsvoering heeft Roy mij laten zien wat dienstbaar leiderschap in de praktijk kan betekenen. Nooit eerder heb ik een afdeling binnen een jaar tijd zo zien floreren hetgeen ook duidelijk uit de meting binnen de Rendement van Geluk Afdelingsanalyse is gebleken. Enkele cijfers: Het gevoel van werkdruk is met 22% afgenomen terwijl ze hetzelfde werk met minder mensen zijn gaan doen. De persoonlijke balans tussen werk en privé van het team is met 36% verbeterd. Het gevoel dat mensen zich binnen het team kunnen ontwikkelen is met 14% toegenomen doordat ze de vrijheid en vertrouwen hebben gekregen om zelf de verantwoordelijkheid voor hun werkzaamheden te dragen. En het gevoel van waardering en erkenning bij de medewerkers is met 26% gestegen omdat Roy zijn mensen niet alleen dit gevoel geeft maar ook laat zien dat dit terecht is aan de hand van het teamresultaat. Voor iedere organisatie die erin gelooft dat het investeren in het persoonlijk geluk van medewerkers niet alleen van invloed is op het persoonlijk geluk van de medewerkers maar ook van grote waarde is voor de gehele organisatie gun ik een manager als Roy. Daarnaast is gewoonweg een geweldig fijne kerel.
Els Van Langen
Roy heeft bij Vivare zeer succesvol op interim basis als controller gewerkt. Hij heeft gedurende 9 maanden de werkzaamheden van de medewerkers van de afdeling Control gecoordineerd en de projecten verbetering jaarrekening en stuurinformatie getrokken. Roy heeft een mensgerichte en procesgerichte aanpak en is een betrokken en humoristische collega..
Ozewald Wanrooij
In de periode 2018 tot en met 2020 hebben Roy en ik nauw samengewerkt bij de implementatie en uitvoering van het Rendement van Geluk Programma bij de Woningcorporatie Wierden en Borgen. Als manager bedrijfsvoering heeft Roy mij laten zien wat dienstbaar leiderschap in de praktijk kan betekenen. Nooit eerder heb ik een afdeling binnen een jaar tijd zo zien floreren hetgeen ook duidelijk uit de meting binnen de Rendement van Geluk Afdelingsanalyse is gebleken. Enkele cijfers: Het gevoel van werkdruk is met 22% afgenomen terwijl ze hetzelfde werk met minder mensen zijn gaan doen. De persoonlijke balans tussen werk en privé van het team is met 36% verbeterd. Het gevoel dat mensen zich binnen het team kunnen ontwikkelen is met 14% toegenomen doordat ze de vrijheid en vertrouwen hebben gekregen om zelf de verantwoordelijkheid voor hun werkzaamheden te dragen. En het gevoel van waardering en erkenning bij de medewerkers is met 26% gestegen omdat Roy zijn mensen niet alleen dit gevoel geeft maar ook laat zien dat dit terecht is aan de hand van het teamresultaat. Voor iedere organisatie die erin gelooft dat het investeren in het persoonlijk geluk van medewerkers niet alleen van invloed is op het persoonlijk geluk van de medewerkers maar ook van grote waarde is voor de gehele organisatie gun ik een manager als Roy. Daarnaast is gewoonweg een geweldig fijne kerel.
Els Van Langen
Roy heeft bij Vivare zeer succesvol op interim basis als controller gewerkt. Hij heeft gedurende 9 maanden de werkzaamheden van de medewerkers van de afdeling Control gecoordineerd en de projecten verbetering jaarrekening en stuurinformatie getrokken. Roy heeft een mensgerichte en procesgerichte aanpak en is een betrokken en humoristische collega..
Ozewald Wanrooij
In de periode 2018 tot en met 2020 hebben Roy en ik nauw samengewerkt bij de implementatie en uitvoering van het Rendement van Geluk Programma bij de Woningcorporatie Wierden en Borgen. Als manager bedrijfsvoering heeft Roy mij laten zien wat dienstbaar leiderschap in de praktijk kan betekenen. Nooit eerder heb ik een afdeling binnen een jaar tijd zo zien floreren hetgeen ook duidelijk uit de meting binnen de Rendement van Geluk Afdelingsanalyse is gebleken. Enkele cijfers: Het gevoel van werkdruk is met 22% afgenomen terwijl ze hetzelfde werk met minder mensen zijn gaan doen. De persoonlijke balans tussen werk en privé van het team is met 36% verbeterd. Het gevoel dat mensen zich binnen het team kunnen ontwikkelen is met 14% toegenomen doordat ze de vrijheid en vertrouwen hebben gekregen om zelf de verantwoordelijkheid voor hun werkzaamheden te dragen. En het gevoel van waardering en erkenning bij de medewerkers is met 26% gestegen omdat Roy zijn mensen niet alleen dit gevoel geeft maar ook laat zien dat dit terecht is aan de hand van het teamresultaat. Voor iedere organisatie die erin gelooft dat het investeren in het persoonlijk geluk van medewerkers niet alleen van invloed is op het persoonlijk geluk van de medewerkers maar ook van grote waarde is voor de gehele organisatie gun ik een manager als Roy. Daarnaast is gewoonweg een geweldig fijne kerel.
Els Van Langen
Roy heeft bij Vivare zeer succesvol op interim basis als controller gewerkt. Hij heeft gedurende 9 maanden de werkzaamheden van de medewerkers van de afdeling Control gecoordineerd en de projecten verbetering jaarrekening en stuurinformatie getrokken. Roy heeft een mensgerichte en procesgerichte aanpak en is een betrokken en humoristische collega..
Ozewald Wanrooij
In de periode 2018 tot en met 2020 hebben Roy en ik nauw samengewerkt bij de implementatie en uitvoering van het Rendement van Geluk Programma bij de Woningcorporatie Wierden en Borgen. Als manager bedrijfsvoering heeft Roy mij laten zien wat dienstbaar leiderschap in de praktijk kan betekenen. Nooit eerder heb ik een afdeling binnen een jaar tijd zo zien floreren hetgeen ook duidelijk uit de meting binnen de Rendement van Geluk Afdelingsanalyse is gebleken. Enkele cijfers: Het gevoel van werkdruk is met 22% afgenomen terwijl ze hetzelfde werk met minder mensen zijn gaan doen. De persoonlijke balans tussen werk en privé van het team is met 36% verbeterd. Het gevoel dat mensen zich binnen het team kunnen ontwikkelen is met 14% toegenomen doordat ze de vrijheid en vertrouwen hebben gekregen om zelf de verantwoordelijkheid voor hun werkzaamheden te dragen. En het gevoel van waardering en erkenning bij de medewerkers is met 26% gestegen omdat Roy zijn mensen niet alleen dit gevoel geeft maar ook laat zien dat dit terecht is aan de hand van het teamresultaat. Voor iedere organisatie die erin gelooft dat het investeren in het persoonlijk geluk van medewerkers niet alleen van invloed is op het persoonlijk geluk van de medewerkers maar ook van grote waarde is voor de gehele organisatie gun ik een manager als Roy. Daarnaast is gewoonweg een geweldig fijne kerel.
Els Van Langen
Roy heeft bij Vivare zeer succesvol op interim basis als controller gewerkt. Hij heeft gedurende 9 maanden de werkzaamheden van de medewerkers van de afdeling Control gecoordineerd en de projecten verbetering jaarrekening en stuurinformatie getrokken. Roy heeft een mensgerichte en procesgerichte aanpak en is een betrokken en humoristische collega..
Credentials
-
Masterclass Veranderkundereeks Nieuwe Geluiden
VakmedianetJun, 2018- Sep, 2024
Experience
-
ProWonen
-
Netherlands
-
Civic and Social Organizations
-
1 - 100 Employee
-
Manager bedrijfsvoering
-
Nov 2021 - Present
-
-
-
Woningstichting Nijkerk
-
Netherlands
-
Real Estate
-
1 - 100 Employee
-
Manager bedrijfsvoering & Vastgoed
-
May 2020 - Sep 2021
-
-
-
Wierden en Borgen
-
Netherlands
-
Real Estate
-
1 - 100 Employee
-
Manager bedrijfsvoering
-
Mar 2019 - May 2020
Voor mij één van de meest uitdagende en dankbare functies. Als manager van een team met enorme uitdagingen, mensen stimuleren om het maximale uit zichzelf te halen. Samen een omgeving te creëren waarin ieder zich vertrouwd voelt om zelf verantwoordelijkheid te nemen. En als team werkgeluk te ervaren bij het realiseren van de essentiële doelstellingen.Daarnaast, als lid van het MT, bijdragen aan het leggen van de fundering voor een professionele organisatie waarin we van een beheerscorporatie naar een ontwikkelcorporatie groeien. De professionaliseringsslag in te zetten, gedragen door de medewerkers en met inzet van het Rendement van Geluk programma.Ik ben super trots op de prachtige ontwikkeling die ieder in mijn team heeft doorgemaakt en de enorme stappen die we samen hebben weten te zetten. En naast mijn trotse gevoel ben ik vooral dankbaar voor het vertrouwen dat ik van iedereen heb gekregen om mijn rol als manager te mogen invullen zoals ik deze wilde invullen. Met het persoonlijk geluk van de medewerkers als uitgangspunt voor het behalen van een topprestatie.
-
-
Coördinator Financiën
-
Sep 2017 - Mar 2019
Werken met zoveel leuke, talentvolle en gedreven collega's aan een duurzame, uitdagende en gelukkige toekomst mag je eigenlijk geen werken noemen. Ik ervaar veel plezier en krijg energie van mijn collega's in een omgeving waarin we samen alles uit de kast kunnen halen om te ontdekken waar we goed in zijn en gelukkig van worden. Mooi om onderdeel te zijn van een ontwikkeling waarbij balans, persoonlijke groei, plezier in je werk en geluk voorop staan. Waardevol om dit samen met collega's en met Ozewald Wanrooij en Leon Brummelhuis van Rendement van Geluk te doen.
-
-
-
SSH (Stichting Studenten Huisvesting)
-
Netherlands
-
Real Estate
-
1 - 100 Employee
-
Interim Finance Manager
-
Feb 2017 - Jul 2017
Deze bijzondere tak van sport binnen de volkshuisvesting maakte me erg nieuwsgierig. Heerlijke dynamiek in deze organisatie en een fantastische team dat in beweging is. Mooie uitdaging voorde komende periode om samen inzicht te krijgen in talenten en hoe deze het beste in te zetten! Deze bijzondere tak van sport binnen de volkshuisvesting maakte me erg nieuwsgierig. Heerlijke dynamiek in deze organisatie en een fantastische team dat in beweging is. Mooie uitdaging voorde komende periode om samen inzicht te krijgen in talenten en hoe deze het beste in te zetten!
-
-
-
Woningcorporatie Domijn
-
Netherlands
-
Real Estate
-
100 - 200 Employee
-
Interim Finance Manager
-
Jan 2015 - Jan 2017
-
-
-
de Woonmensen
-
Netherlands
-
Civic and Social Organizations
-
1 - 100 Employee
-
Planning & Control
-
Oct 2014 - Dec 2015
-
-
-
Vivare
-
Travel Arrangements
-
1 - 100 Employee
-
Manager Financiële Administratie
-
Mar 2014 - Jul 2014
Aansturen van een gemotiveerd team dat weet waar het voor staat. Trots dat ze dit met elkaar bereikt hebben en toe aan de volgende stap. Tijd, ruimte en aandacht voor optimalisatie van processen en op zoek naar de efficiency zonder de kwaliteit los te laten. Mooi om te zien dat iedereen daar open voor staat en energie en enthousiasme levert om te verbeteren, verbinden en veranderen. Het geven van vertrouwen, inzicht, energie en perspectief hebben hier een mooie bijdrage aan geleverd.
-
-
Interim Controller
-
Sep 2013 - Feb 2014
Het aansturen van een groep super gemotiveerde mensen met als doel de synergie binnen het team te vergroten. Veel ruimte voor initiatief tot verbetering en verandering en het nodige vertrouwen hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van de individu en het team. Naast de kwaliteit van producten is er continue aandacht voor de manier waarop producten en adviezen tot stand komen en waarom. Mooi om hier een schakel in te kunnen zijn.Als lid van het programmateam “Nieuwe Strategie” heb ik me bezig mogen houden met het opstellen/beoordelen van business cases en projectplannen. Daarnaast ben ik als sparringpartner nauw betrokken geweest bij het tot stand komen van projectopdrachten welke richting geven aan de nieuwe koers.
-
-
-
Talis
-
Software Development
-
1 - 100 Employee
-
Interim Manager Financiële Administratie
-
Mar 2012 - Jul 2013
Als interim manager Financiële Admininstratie heb ik me bezig mogen houden met de ontwikkeling van het team en de individu. Hierbij waren vertrouwen, plezier, kwaliteiten van individuen en voldoende uitdagingen de peilers waarop we konden bouwen. Naast deze peilers waren het de energie en chemie die zorgden voor een prachtige ontwikkeling. Een proactief team met oog voor kwaliteit en relatie waarin "problemen" al snel "uitdagingen" werden was het resultaat. Fantastisch om hier onderdeel van te mogen zijn !
-
-
Assistent Controller
-
Jun 2011 - Feb 2012
Samenstellen begroting, management rapportage en andere verantwoordingsinformatie
-
-
-
-
Interim Controller
-
Jul 2010 - May 2011
Verantwoordelijk voor: Aansturing afdeling Control, Coördineren en bespreken rapportages, EU beleid, ontwikkeling stuurinformatie.Specifieke werkzaamheden: • Coördineren en bespreken van de Q rapportages, begroting en jaarrekening.• Aansturen van 6 medewerkers. • Opstellen van een werkplan voor de afdeling control met daarin de nadruk op verbetering van producten en doorontwikkeling van mensen.• Inzicht geven in de consequenties van het EU beleid.• Samen met het directieteam ontwikkelen van stuurinformatie.
-
-
-
-
Freelance Assistent Controller
-
Jan 2009 - Jul 2010
Samenstellen jaarrekening, begroting, management rapportage en fiscale openingsbalans. Samenstellen jaarrekening, begroting, management rapportage en fiscale openingsbalans.
-
-
-
deltaWonen
-
Real Estate
-
100 - 200 Employee
-
Freelance Project Manager
-
Jan 2008 - Dec 2008
Coördineren en beschrijven van de processen afrekening servicekosten en huuraanpassing. Opstellen notitie servicekosten met als onderwerpen: proces, capaciteit, competenties medewerkers, automatisering en efficiency van de werkzaamheden. Opstellen van het servicekostenbeleid Coördineren en beschrijven van de processen afrekening servicekosten en huuraanpassing. Opstellen notitie servicekosten met als onderwerpen: proces, capaciteit, competenties medewerkers, automatisering en efficiency van de werkzaamheden. Opstellen van het servicekostenbeleid
-
-
-
-
Freelance Assistent Controller
-
Feb 2006 - Dec 2007
Samenstellen jaarrekening, begroting, management rapportage en treasury jaarplan. Aanleveren gegevens voor benchmarks ( Aedex / PWC Woonbench ). Treasury activiteiten als cashmanagement, aantrekken van financieringen en derivaten. Samenstellen jaarrekening, begroting, management rapportage en treasury jaarplan. Aanleveren gegevens voor benchmarks ( Aedex / PWC Woonbench ). Treasury activiteiten als cashmanagement, aantrekken van financieringen en derivaten.
-
-
-
De Woonplaats
-
Netherlands
-
Civic and Social Organizations
-
100 - 200 Employee
-
Freelance Assistent Controller
-
Jan 2005 - Jan 2006
Samenstellen geconsolideerde jaarrekening. Ontwikkelen en implementeren Management Informatie Systeem.
-
-
Teamleider Registratie & Verslaglegging
-
Feb 2003 - Dec 2004
Leiding geven aan 12 medewerkers. Het (laten) voeren van de dagelijkse financiële administratie. Maandelijks financiële verslaglegging en jaarlijks begroting en jaarverslag.
-
-
-
-
Assistent Controller
-
Sep 2000 - Dec 2003
Diverse detacheringsopdrachten:Damastus BV (Hoevelaken)Het coördineren en wegwerken van de administratieve achterstand. Jaarrekening opstellen. Implementeren van Exact. Wekelijks rapporteren en factureren. Debiteurenbeheer.Geové/RZG (Velp)Het coördineren en wegwerken van de administratieve achterstand. Jaarrekening opstellen. Implementeren van Exact. Wekelijks rapporteren en factureren. Debiteurenbeheer.De Woonplaats (Enschede)Het opstellen van de jaarrekening van de woningcorporatie en haar dochterondernemingen. Het implementeren van een meerjarenplanningpakket en een cashmanagementpakket
-
-
-
KroeseWevers
-
Netherlands
-
Financial Services
-
200 - 300 Employee
-
Assistent Accountant
-
Apr 1992 - Aug 2000
Coordinator van een team van vier medewerkers. Samenstellen van jaarrekeningen en opstellen van begrotingen. Begeleiden van klanten (werkgevers) bij investeringsvraagstukken en bij het opstarten van hun (personeels-) administratie Coordinator van een team van vier medewerkers. Samenstellen van jaarrekeningen en opstellen van begrotingen. Begeleiden van klanten (werkgevers) bij investeringsvraagstukken en bij het opstarten van hun (personeels-) administratie
-
-
Education
-
2020 - 2021
Erasmus Universiteit Rotterdam
-
2020 - 2020
Erasmus Universiteit Rotterdam
-
2014 - 2014
Seminars op Maat
-
2006 - 2006
Nive Opleidingen
-
1990 - 1992
Hogeschool Markus Verbeek
Bachelor's degree -
1988 - 1990
MEAO Enschede
Community
