Roy Spronck

Eigenaar at Spronck Designs
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
NL
Languages
  • Nederlands Professional working proficiency
  • Engels Professional working proficiency
  • Duits Elementary proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Furniture and Home Furnishings Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Eigenaar
      • May 2016 - Present

    • Oprichter en Eigenaar
      • Apr 2016 - Present

      Wij - Spronck Designs - zijn jong, vooruitstrevend en vakkundig team van interieurspecialisten met maar één missie; Zorgen dat al jouw interieur- en bouwdromen meer dan werkelijkheid worden! Met bouwbegeleiding, interieuradvies, interieurontwerp én interieurbouw als kerncompetenties hebben wij de juiste kennis, kunde en ervaring in huis om jouw droom werkelijkheid te maken en daarmee onze missie te volbrengen. We gaan daarbij altijd verder waar andere stoppen. Inmiddels kunnen we met gepaste trots zeggen dat we ruim 400 tevreden klanten door heel Nederland hebben geholpen bij het waarmaken van hun interieur- en bouwdromen. Ben jij de volgende die we gelukkig mogen maken?Bezoek onze website www.spronckdesigns.nl of neem direct contact op door ons te bellen op +31 (0) 6 24 720 745 of een e-mail te sturen naar info@spronckdesigns.nl.Spronck DesignsMAATWERK | KEUKENS | INTERIEUR Show less

    • Netherlands
    • Retail Art Supplies
    • 1 - 100 Employee
    • Allround Meubelmaker
      • Aug 2015 - Feb 2017

    • Netherlands
    • Furniture
    • 1 - 100 Employee
    • Allround Meubelmaker
      • 2013 - 2014

Education

  • Bos MTI Nuenen
    Masterclass Organisatiekunde - Bedrijfseconomie
    2015 - 2016
  • ROC Nijmegen
    Meubelmaker /-Scheeps interieur bouw, Scheepsbouwkunde / Maritieme techniek (Naval architecture / Maritime engineering)
    2011 - 2015

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now