Rowena Hertogh
Manager POI at Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Experience
-
Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe
-
Netherlands
-
Government Relations Services
-
1 - 100 Employee
-
Manager POI
-
Dec 2022 - Present
Ik geef leiding aan het team P&O, Informatiemanagement en -beheer (60 medewerkers) en mag tot circa mei invulling geven aan het voorgenomen besluit om dit team deels te ontvlechten en opnieuw in te richten. Ik geef leiding aan het team P&O, Informatiemanagement en -beheer (60 medewerkers) en mag tot circa mei invulling geven aan het voorgenomen besluit om dit team deels te ontvlechten en opnieuw in te richten.
-
-
-
ABG-organisatie
-
Netherlands
-
Government Administration
-
100 - 200 Employee
-
Afdelingsmanager Intern Advies & Ondersteuning
-
Dec 2020 - Dec 2022
Als afdelingsmanager geef ik leiding aan P&O, Communicatie, Facilitaire Zaken, Bestuurssecretariaat en Algemeen Juridische Zaken. Als afdelingsmanager geef ik leiding aan P&O, Communicatie, Facilitaire Zaken, Bestuurssecretariaat en Algemeen Juridische Zaken.
-
-
-
Gemeente Vlaardingen
-
Netherlands
-
Government Relations Services
-
400 - 500 Employee
-
-
Jun 2018 - Dec 2020
Via BMC gestart om de HRMdienstverlening aan Stroomopwaarts (1500 medewerkers) en de ontwikkeling van het team een impuls te geven. In januari 2019 in dienst getreden voor 2 jaar om het plan van aanpak te implementeren. Resultaten: HRM beleid & regelgeving actueel & verrijkt, E-HRM systeem aangeschaft en geimplementeerd, salarisadministratie geoutsourced en een nieuwe arbodienst aangetrokken. Tot slot zijn de meeste HRM medewerkers een andere rol gaan vervullen, is hun ontwikkelbehoefte in kaart gebracht en is een start gemaakt met de invulling hiervan. Show less
-
-
-
Jun 2018 - Jan 2019
-
-
-
Gemeente Steenbergen
-
Steenbergen
-
Manager P&O / Organisatieadviseur (ad-interim via BMC)
-
Apr 2017 - Oct 2018
Bij gemeente Steenbergen heb ik een organisatievisie ontwikkeld, een reorganisatie begeleid en een Plan van Aanpak geschreven ten behoeve van de doorontwikkeling van de organisatie. Hiernaast gaf ik tijdelijk leiding aan het team P&O. Bij gemeente Steenbergen heb ik een organisatievisie ontwikkeld, een reorganisatie begeleid en een Plan van Aanpak geschreven ten behoeve van de doorontwikkeling van de organisatie. Hiernaast gaf ik tijdelijk leiding aan het team P&O.
-
-
-
Gemeente Den Haag
-
Den Haag en omgeving, Nederland
-
Manager P&O / Organisatieadviseur (ad-interim via BMC)
-
Jun 2016 - Oct 2017
6 maanden Manager P&O Stadsbeheer (aansturing team/centralisatie P&O/jaarplan Bedrijfsvoering) 6 maanden Organisatieadviseur Intern Diensten Centrum (organisatievisie/reorganisatie) 6 maanden Organisatieadviseur Bestuursdienst (PvA geschreven tbv 2 reorganisaties) 6 maanden Manager P&O Stadsbeheer (aansturing team/centralisatie P&O/jaarplan Bedrijfsvoering) 6 maanden Organisatieadviseur Intern Diensten Centrum (organisatievisie/reorganisatie) 6 maanden Organisatieadviseur Bestuursdienst (PvA geschreven tbv 2 reorganisaties)
-
-
-
Gemeente De Ronde Venen
-
Mijdrecht
-
Organisatieadviseur Dienstverlening (ad-interim BMC)
-
Jun 2016 - Jan 2017
Visie Dienstverlening geschreven inclusief praatplaat en checklist. Visie Dienstverlening geschreven inclusief praatplaat en checklist.
-
-
-
-
ZZP-er
-
Nov 2015 - Jan 2017
nov 2015 tot jan 2017 Organisatie & HRM-adviseur bij Inofec te Roosendaal dec 2015 tot juni 2016 Coach bij BMC Implementatie nov 2015 tot jan 2017 Organisatie & HRM-adviseur bij Inofec te Roosendaal dec 2015 tot juni 2016 Coach bij BMC Implementatie
-
-
-
Gemeente Roosendaal
-
Netherlands
-
Government Administration
-
300 - 400 Employee
-
-
Jan 2014 - Jun 2016
Verantwoordelijk voor de totstandkoming en implementatie van de Strategische Visie Dienstverlening van Gemeente Roosendaal 2015-2018, de visie digitale dienstverlening en hieraan gelieerde projecten. Hiernaast adviseer ik de directie en het management bij de implementatie van deze visie op teamniveau en programmaniveau (De Toegang/Vitale Wijken- en Dorpen/Roosendaal In Ontwikkeling).
-
-
-
Mar 2010 - Jan 2014
Leiding gegeven aan de teams P&O, Juridische Zaken/Inkoop en tijdelijk aan Communicatie, Financieel Adviseurs en I&A. Hiernaast directie geadviseerd en ondersteund bij de doorontwikkeling van de organisatie, reorganisaties en regionale samenwerking bedrijfsvoering.
-
-
-
Saver N.V.
-
Netherlands
-
Environmental Services
-
1 - 100 Employee
-
MT-lid van achtereenvolgens P&O, Operations en Services
-
Dec 2001 - Mar 2010
Saver is een afvalinzamel- en reinigingsbedrijf met 4 gemeenten als aandeelhouder, die tevens op de commerciele markt actief is. 2001-2007 Manager P&O Gaf leiding aan P&O incl. KAM en salarisadm. 2007-2009 Manager Operations Gaf direct leiding aan Hfd Bedrijfsbureau, Chef Werkplaats en 4 Sectiechefs en indirect aan 140 medewerkers en was verantwoordelijk voor het relatiebeheer met 5 gemeenten. Ivm geboorte zoon van functie gewisseld. 2009-2010 Manager Services Gaf leiding aan Verkoop, Inkoop, Projecten en Communicatie en verantwoordelijk voor het contractbeheer met 5 gemeenten. Show less
-
-
-
Centrafarm
-
Etten-Leur
-
HRM adviseur
-
Dec 1999 - Dec 2001
In deze functie verantwoordelijk voor het operationele personeelsbeleid bij Centrafarm in Etten-Leur en Quatropharma in Etten-Leur, Zwolle en Amsterdam. In deze functie verantwoordelijk voor het operationele personeelsbeleid bij Centrafarm in Etten-Leur en Quatropharma in Etten-Leur, Zwolle en Amsterdam.
-
-
Education
-
ISBW
Hogere Bedrijfskunde, Post-HBO -
BMC interne opleidingen
Scrum -
Bestuursacademie Nederland
Programmamanagement -
Avans Hogeschool Breda
Regisseren In Bedrijfsprocessen -
ISBW
General Management, Post-HBO -
Hogeschool West-Brabant
HBO, Personeel & Arbeid