Experience

RM AUTOMOBILES
• France
• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee
• Présidente

  • Mar 2017 - Present


Groupe Partouche

• France
• Gambling Facilities and Casinos
• 200 - 300 Employee

• Gestionnaire RH

  • Mar 2016 - Apr 2017

  -Suivi des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie (saisie logiciel de paie, saisie GTA, documents administratifs, suivi effectif, inscriptions aux différents organismes…) - Suivi des dossiers maladie et prévoyance - Gestion du dossier de la médecine du travail - Gestion des différents tableaux de bord - Gestion des variables de paies (absences, acomptes…) - Pilote la mise en place des entretiens annuels - Gestion de la population administrative - Etablissement de la DMMO - Saisie des éléments variables et à l'établissement de la paie en respectant les délais - Participation à l’élaboration des Charges sociales - Préparation des documents obligatoires pour les différentes réunions - Préparation des convocations aux différentes réunions - Etablissement d'un calendrier de suivi des actions menées dans le cadre des différents accords d’entreprise (Egalité professionnelle, Contrat Génération …) -Intervention ponctuelle sur les dossiers relatifs au « Document Unique d’évaluation des risques », la pénibilité et la sécurité au travail - Gestion de la formation professionnelle - Seconde le DRH dans la gestion du quotidien Show less


Novances SAS
• France
• Accounting
• 1 - 100 Employee
• Consultante RH externalisées

  • Nov 2014 - Sep 2015


bioMérieux

• France
• Biotechnology Research
• 700 & Above Employee

• Chargée de formation

  • Oct 2013 - Sep 2014

  • Recueil et analyse des besoins de formations, élaboration et mise en œuvre du plan• Participation à l’arbitrage du plan de formation avec les managers• Organisation et suivi logistique (contact avec les organismes de formation, inscription des participants, analyse des questionnaires d’évaluation)• Gestion administratives des dossiers de formation, DIF et VAE en lien avec l’OPCA• Animation du module d’accueil destinées aux nouveaux salariés• Mise en place du processus d’archivage des dossiers de formation Show less

• Gestionnaire Ressources Humaines

  • Oct 2012 - Sep 2013

  • Assistante du service RH (accueil des collaborateurs, gestion des courriers et avenants aux contrats)• Participation à des projets RH (journée portes ouvertes…)• Analyse et préparation des indicateurs RH propre au site • Préparation des présentations destinées aux syndicats (renouvellement accord GPEC, accord santé au travail, nouveaux horaires en production…) • Participation à la politique handicap (établissement de la DOETH, courriers de renouvellement de Reconnaissance Qualité Travailleurs Handicapés…)• Participation à l’élaboration du bilan social Show less



Adetel Synergies

• Assistante Ressources Humaines

  • Sep 2011 - Sep 2012

  • Gestion de la paie (éléments variables) • Gestion des congés payés, RTT, des absences, des embauches, des départs • Suivi des dossiers maladie et prévoyance, affiliation Mutuelle • Tenue des dossiers individuels • Mise en place d’outils de communication interne (intranet) • Organisation des élections des délégués du personnel • Participation aux recrutements (recherche de CV, entretiens…) • Assurer le suivi des déclarations auprès des organismes sociaux • Informer le personnel sur les nouvelles législations (accord collectif, conventions…) Show less