Rostand BAKALAG

Responsable Opérationnel Volet Communication Institutionnelle et Relations Presse at TRADEX SA et Filiales
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Cameroon, CM
Languages
  • Moyen anglais (1100-1500) -

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Bio

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Credentials

  • Certificat Go Ahead Africa sur Cameroon Leadership Academy
    Team Building sur la vision commune du Management par ADRH APAVE

Experience

  • Tradex S.A.
    • Maritime
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable Opérationnel Volet Communication Institutionnelle et Relations Presse
      • Dec 2015 - Present

      1- Gérer la communication Externe et Corporate : - Etude, analyse et recommandation des mémos SCOM relatifs aux volets sus-cités ; - Mise en œuvre des recommandations validées par la Direction Générale ; - Assurer la visibilité de TRADEX dans tous les événements nécessitant une présence sur le terrain ; - Accroître la notoriété de TRADEX et défendre les valeurs prônées par l'entreprise au sein de différents évènements ; - Elaboration de plans de communication et activations sur différents évènements ; - Appui à l'animation des divers sites internet de TRADEX. 2- Gérer les Relations Presse : - Développer des partenariats presse en entretenant et en enrichissant un portefeuille de relations presse ; - Gérer les sollicitations de la presse et faire l'interface entre les demandes des journalistes et le responsable de l'unité ; - Appui à la rédaction des argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d'information) à destination des journalistes pour valoriser le (s) événement (s) ou le (s) site (s) ; - Appui à la planification et au suivi des campagnes de presse en lien avec la direction générale - Assurer une veille média sur diverses manifestations et le site internet de l'entreprise. Show less

  • TRADEX S.A et Filiales
    • DOUALA - AKWA - BP : 1468
    • Responsable des Aspects Opérationnels des Formations.
      • Mar 2014 - Present

      - Recueil des besoins en formation ; - Analyse,arbitrage et remontée desdits besoins ; - Appui à l'élaboration du plan de Formation de l'année N ; - Élaboration de divers outils de gestion de l'activité : Cahiers de charge,fiches d'évaluations,divers tableaux de bords de reporting ; - Négociations avec divers organismes ; - Rédaction administrative : Diverses notes d'accord ; - Déroulement du plan de formation annuel à hauteur de 90% ; - Mise sur pied et renseignement du passeport formation ; - Développement de divers mécanismes de développement des compétences par le biais des formations ; - Établissement de divers rapports d'activité (Hebdomadaire,mensuel,trimestriel,semestriel,annuel) ; - Développement des mécanismes de formation interne. Show less

  • TRADEX S.A
    • DOUALA - AKWA - BP : 1468.
    • Consultant/ Opérationnel des Recrutements et Formations
      • Feb 2011 - Feb 2014

      - Rédaction Administrative (notes, lettres de stages, élaborations de tous types de contrats de travail, etc…) ; - Organisation et gestion de tous les aspects opérationnels des formations ; - Organisation et gestion de tous les aspects opérationnels des recrutements (De la définition du profil à la signature du contrat de travail); - Responsable opérationnel Pôle recrutement stagiaires, personnel externe et consultants; - Management annuel d’au moins 120 stagiaires et consultants (de la détection du profil à la remise de l’attestation de stage ) ; - Études et propositions de Reclassement Avancement et de Promotion des salariés ; - Mise en place et renseignement des TDB relatifs aux recrutements et reminds constants à la hiérarchie ; - Appui significatif à la mise en place d’un programme annuel de « Stagiaires Grandes Vacances » depuis Juillet 2011 ; - Mise sur pied en 2011 d’un manuel d’intégration des nouveaux employés : Le Guide d’accueil ; - Contribution à l’élaboration du bilan Social TRADEX SA – depuis l’exercice 2010 ; - Participation significative à la tenue des différentes manifestations au de l’entreprise (Arbre de Noel, Cérémonie de présentation des vœux, médailles d’honneur du travail, fête du Travail...) ; - Gestion de la Cv thèque et tenue des dossiers du personnel. - Appui significatif lors de l’élaboration des sessions de visite médicale 2011 et 2012 ; - Appui au calcul de diverses primes aux salariés (salissure, transport, magasin etc...) ; - Appui à l’organisation des réunions des délégués du personnel et du Comité Santé et Sécurité au Travail ; - Préparation de divers éléments lors de l’élaboration mensuelle de la paie (Absences, missions, maladies, congés...) - Appui à l’organisation des sessions de prêts au personnel ; - Suivi des mouvements du personnel ( Absences, maladies,missions etc..); - Traitement du flux des missions accordé au personnel . Show less

Education

  • E.S.S.E.C de DOUALA
    D.E.P.A : Diplôme d'Etudes Professionnelles Approfondies, Ressources Humaines - Politique Sociale de l'Entreprise-
    2009 - 2011
  • Université de DOUALA
    Maîtrise en Droit des Affaires, Droit des entreprises en difficulté, successions et Libéralités,voies d'éxécution..
    2004 - 2008

Community

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