Roos Alberink
Owner at Orange82- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English -
Topline Score
Bio
Manon Ten Holter
Roos is iemand die het verschil kan maken voor zowel klant als kandidaat. Is sterk in het managen van verwachtingen voor alle betrokkenen, heel flexibel en kan daardoor snel schakelen. Met haar enthousiasme en kennis van de markt is ze van grote toegevoegde waarde voor zowel opdrachtgever/klant als kandidaat.
Luit Wagemaker
Omdat je ongeveer 1/3 per dag besteed aan je werk is waar je werkt en bij wat voor bedrijf ontzettend belangrijk. Met de intake die Roos met me gedaan heeft kon ze met mijn eisen en verwachtingen me voorstellen bij mij huidige werkgever. Mijn kracht is het verbeteren van IT processen. Haar kracht is het matchen van persoon en bedrijf.
Manon Ten Holter
Roos is iemand die het verschil kan maken voor zowel klant als kandidaat. Is sterk in het managen van verwachtingen voor alle betrokkenen, heel flexibel en kan daardoor snel schakelen. Met haar enthousiasme en kennis van de markt is ze van grote toegevoegde waarde voor zowel opdrachtgever/klant als kandidaat.
Luit Wagemaker
Omdat je ongeveer 1/3 per dag besteed aan je werk is waar je werkt en bij wat voor bedrijf ontzettend belangrijk. Met de intake die Roos met me gedaan heeft kon ze met mijn eisen en verwachtingen me voorstellen bij mij huidige werkgever. Mijn kracht is het verbeteren van IT processen. Haar kracht is het matchen van persoon en bedrijf.
Manon Ten Holter
Roos is iemand die het verschil kan maken voor zowel klant als kandidaat. Is sterk in het managen van verwachtingen voor alle betrokkenen, heel flexibel en kan daardoor snel schakelen. Met haar enthousiasme en kennis van de markt is ze van grote toegevoegde waarde voor zowel opdrachtgever/klant als kandidaat.
Luit Wagemaker
Omdat je ongeveer 1/3 per dag besteed aan je werk is waar je werkt en bij wat voor bedrijf ontzettend belangrijk. Met de intake die Roos met me gedaan heeft kon ze met mijn eisen en verwachtingen me voorstellen bij mij huidige werkgever. Mijn kracht is het verbeteren van IT processen. Haar kracht is het matchen van persoon en bedrijf.
Manon Ten Holter
Roos is iemand die het verschil kan maken voor zowel klant als kandidaat. Is sterk in het managen van verwachtingen voor alle betrokkenen, heel flexibel en kan daardoor snel schakelen. Met haar enthousiasme en kennis van de markt is ze van grote toegevoegde waarde voor zowel opdrachtgever/klant als kandidaat.
Luit Wagemaker
Omdat je ongeveer 1/3 per dag besteed aan je werk is waar je werkt en bij wat voor bedrijf ontzettend belangrijk. Met de intake die Roos met me gedaan heeft kon ze met mijn eisen en verwachtingen me voorstellen bij mij huidige werkgever. Mijn kracht is het verbeteren van IT processen. Haar kracht is het matchen van persoon en bedrijf.
Credentials
-
.NET development for recruiters
Bright BoostJul, 2017- Sep, 2024
Experience
-
Orange82
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Owner
-
Nov 2015 - Present
Vanuit mijn eigen onderneming Orange82 werk ik als ZZP-er en bemiddel ik kandidaten naar een leuke vaste baan. Het leuke aan eigen baas zijn? Meedenken met jou als kandidaat, op mijn eigen manier. Niets staat vast, dus vertel mij waar ik jou mee kan helpen. Mijn aanpak is open en persoonlijk; ik wil eerst weten wie jij bent. Ik vind het interessant om te horen waar je blij van wordt, waar je energie uit haalt en ook wat je juist energie kost en bij bedrijf of branche niet bij je past. Natuurlijk ga ik dan mijn stinkende best doen om een leuke vacature te vinden die bij jou past. Als ik zelf de vacature niet heb, werk ik samen met andere éénpitters die weer andere vacatures dan ik hebben. Natuurlijk kan alles discreet, vertrouwen (in elkaar) is key. De meeste kandidaten die ik heb bemiddeld, komen uit de volgende beroepsgroepen; ICT, Cloud IT, Development, Data, HR, Payroll en Finance. Dit houdt niet in dat ik mij alleen op deze groepen richt; ik sta open voor alles! Door samen met een aantal andere zelfstandige recruiters te werken, heb ik een groot netwerk en verschillende klanten, waardoor ik jou als kandidaat waarschijnlijk goed kan helpen met het vinden van een leuke nieuwe baan! Ik sta altijd open voor contact, dat is naar mijn idee het allerleukste van mijn werk. Benieuwd of wij iets voor elkaar kunnen betekenen? Bel of e- mail mij op 0633223333/ roos@orange82.nl
-
-
-
YoungCapital
-
Netherlands
-
Human Resources Services
-
700 & Above Employee
-
Sr. Corporate Recruiter a.i.
-
Apr 2021 - Feb 2023
Als interim Corporate recruiter ondersteun ik het leukste CR team met de werving voor een aantal specifieke stafffuncties voor YC intern o.h.g.v. HR, Finance, Marketing en Data. Kijk voor de vacatures als HR Business Partner, Data Analist, Payroll & Billing specialist, Business Controller en meer op https://www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij of stuur mij een appje 06 33223333 Als interim Corporate recruiter ondersteun ik het leukste CR team met de werving voor een aantal specifieke stafffuncties voor YC intern o.h.g.v. HR, Finance, Marketing en Data. Kijk voor de vacatures als HR Business Partner, Data Analist, Payroll & Billing specialist, Business Controller en meer op https://www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij of stuur mij een appje 06 33223333
-
-
-
Keen Design
-
Netherlands
-
Design Services
-
1 - 100 Employee
-
Recruitment Specialist a.i.
-
Jan 2022 - Nov 2022
Sourcing / werving en selectie voor UX designers en UX researchers. https://www.keen.design/nl/carrieres Sourcing / werving en selectie voor UX designers en UX researchers. https://www.keen.design/nl/carrieres
-
-
-
Talent Peaks
-
Netherlands
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Recruitment Specialist a.i.
-
Mar 2021 - May 2022
Als Recruitment Specialist binnen Talent Peaks ben ik verantwoordelijk voor het searchen en het voeren van gesprekken met Salesforce consultants die hun carrière een boost willen geven. Employer Branding, het opbouwen van een Talent Pipeline, en het meedenken over de wervingsstrategie is tevens onderdeel van mijn werk. Neem gerust een kijkje op onze website voor mogelijkheden https://www.talentpeaks.com/en/werkenbij-talent-peaks/ Ben je een (ervaren) salesforce consultant/ admin/ specialist/ architect; graag ga ik het gesprek met jou aan om te bepalen welke rol jou bij ons het beste past. Rollen die wij hebben zijn o.a. (Junior) Salesforce Consultant, Design Consultant, Implementatie Consultant, Lead consultant, Business Process Expert, Project Manager, Customer Succes Lead, Industry Expert, Scrummaster, Salesforce Developer, Technisch Consultant, Solution Architect en Integration Consultant. https://www.talentpeaks.com/en/careers
-
-
-
Unity-X
-
Netherlands
-
Information Technology & Services
-
1 - 100 Employee
-
IT Recruiter a.i.
-
Feb 2021 - Oct 2021
Ik ben verantwoordelijk voor de gehele werving van software developers en een Marketeer voor Unity-X in Rotterdam en Wanneperveen. De focus ligt op het searchen naar kandidaten, via de online kanalen. Unity-X ontwikkelt maatwerk software voor complexe vraagstukken in opdracht van onze klanten, veelal financiële dienstverleners. Ik ben verantwoordelijk voor de gehele werving van software developers en een Marketeer voor Unity-X in Rotterdam en Wanneperveen. De focus ligt op het searchen naar kandidaten, via de online kanalen. Unity-X ontwikkelt maatwerk software voor complexe vraagstukken in opdracht van onze klanten, veelal financiële dienstverleners.
-
-
-
Specsavers
-
United Kingdom
-
Retail
-
700 & Above Employee
-
Recruitment Specialist a.i.
-
Oct 2020 - Feb 2021
Als interim Recruitment Specialist ben ik verantwoordelijk voor het searchen, spreken en selecteren van audiciens en opticiens voor Specsavers Nederland. Dit doe ik voornamelijk via de online kanalen als Linked In en Facebook. Als interim Recruitment Specialist ben ik verantwoordelijk voor het searchen, spreken en selecteren van audiciens en opticiens voor Specsavers Nederland. Dit doe ik voornamelijk via de online kanalen als Linked In en Facebook.
-
-
-
-
Basecamp Consultant
-
Dec 2019 - Sep 2020
-
-
-
-
Corporate (IT) recruiter
-
Nov 2017 - Dec 2019
Als corporate (IT) recruiter houd ik mij bezig met het werven en selecteren van software developers en data driven kandidaten voor ons Research & Development team van YoungCapital. YoungCapital brengt organisaties in contact met het beste jonge talent op de markt. R&D plus Data team bestaat uit ruim 70 man in totaal. Het HQ van YoungCapital staat in Hoofddorp en telt ruim 400 man. In totaal telt de organisatie ruim 1200 man en we groeien maar door! De profielen waar ik veelal voor werf: Software Development: Ruby on Rails developer/ Front-end developer (JS, React, Redux)/ DevOps / Data Engineer/ Product Owner Operations: Data analist/ Business Intelligence/ IT support / G Suite / AFAS
-
-
-
SerenIT Recruitment
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Recruitment Specialist/ Owner
-
Nov 2014 - Dec 2017
SerenIT Recruitment was mijn eigen Werving & Selectie bureau. Samen met 3 andere zelfstandige stonden wij garant voor kwaliteit van het aanbod van vacatures en van de software developers en andere IT professionals die op zoek zijn naar een nieuwe carrièrestap. Persoonlijke aandacht en extra ondersteuning omtrent de carrièremogelijkheden en solliciteren waren vanzelfsprekend! Werving/ Searching/Talentpool/ Interviews/ Sales/ Headhunting. SerenIT Recruitment was mijn eigen Werving & Selectie bureau. Samen met 3 andere zelfstandige stonden wij garant voor kwaliteit van het aanbod van vacatures en van de software developers en andere IT professionals die op zoek zijn naar een nieuwe carrièrestap. Persoonlijke aandacht en extra ondersteuning omtrent de carrièremogelijkheden en solliciteren waren vanzelfsprekend! Werving/ Searching/Talentpool/ Interviews/ Sales/ Headhunting.
-
-
-
-
Account Coordinator
-
Mar 2012 - Oct 2014
Ebbinge Campus is marktleider in search van academisch toptalent. Als Account Coördinator ben je o.a. verantwoordelijk voor de instroom, communicatie, website en instroomcijfers. Andere taken zijn agendabeheer, eerste contact voor klant en kandidaat, opmaak van diverse documenten en presentaties, search kandidaten, behandelen en beoordelen sollicitaties, uiteenlopende administratieve handelingen. Ebbinge Campus is marktleider in search van academisch toptalent. Als Account Coördinator ben je o.a. verantwoordelijk voor de instroom, communicatie, website en instroomcijfers. Andere taken zijn agendabeheer, eerste contact voor klant en kandidaat, opmaak van diverse documenten en presentaties, search kandidaten, behandelen en beoordelen sollicitaties, uiteenlopende administratieve handelingen.
-
-
-
UWV Werkbedrijf
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
(Jongeren) Werkcoach
-
Feb 2010 - Feb 2012
In de functie van Werkcoach heb je zowel te maken met sociaal juridische dienstverlening als commerciële dienstverlening. Je draagt zorg voor het realiseren van een zodanig passende aanpak en type begeleiding dat de individuele klant op een effectieve en efficiënte manier zo snel mogelijk weer aan het werk gaat. Hierbij heb je een eigen caseload. In de functie van Werkcoach heb je zowel te maken met sociaal juridische dienstverlening als commerciële dienstverlening. Je draagt zorg voor het realiseren van een zodanig passende aanpak en type begeleiding dat de individuele klant op een effectieve en efficiënte manier zo snel mogelijk weer aan het werk gaat. Hierbij heb je een eigen caseload.
-
-
-
CareerNetwork
-
Staffing and Recruiting
-
Account Manager
-
Jan 2008 - Feb 2010
CN IT BV is een arbeidsbemiddelaar voor Young Professionals in de ICT. Ik was verantwoordelijk voor het team Support & beheer, waarbij het doel was vaste en tijdelijke banen te vinden voor ICT-ers, op basis van detachering, uitzenden en/of werving en selectie. Verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers, begeleiding van de IT professionals tijdens hun project, aanspreekpunt voor de IT professionals en klanten, sales activiteiten waaronder cold calling, warme aqcuisitie en relatie beheer.
-
-
-
Peak IT
-
Netherlands
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Account Manager
-
Aug 2006 - Jan 2008
Peak IT is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Infrastructuur, Applicatiebeheer en –ontwikkeling en ICT Outsourcing. Ik was werkzaam in het team Support en Beheer als account manager waarbij de volgende taken centraal stonden; Werving van nieuwe medewerkers, bedenken en uitvoeren van marketingacties, begeleiding van de IT professionals tijdens hun project, aanspreekpunt voor de IT professionals en klanten, sales activiteiten waaronder cold calling, warme aqcuisitie en relatie beheer. Peak IT is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Infrastructuur, Applicatiebeheer en –ontwikkeling en ICT Outsourcing. Ik was werkzaam in het team Support en Beheer als account manager waarbij de volgende taken centraal stonden; Werving van nieuwe medewerkers, bedenken en uitvoeren van marketingacties, begeleiding van de IT professionals tijdens hun project, aanspreekpunt voor de IT professionals en klanten, sales activiteiten waaronder cold calling, warme aqcuisitie en relatie beheer.
-
-
Education
-
2010 - 2011
Avans Hogeschool Tilburg
Bsc, Post Bsc Personeelsmanagement -
2000 - 2004
Hogeschool Haarlem
Bachelorgraad, Bachelor Marketing Management
Community
