Romina Iaconelli

Gerente de Mercadeo at G-Talent.net
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Chile, CL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Nailis Blandin

Romina es una excepcional profesional. Su excelencia y experiencia en el área de marketing son demostrable, dando siempre buenos resultados, entre sus habilidades destaca su planificación, orden y orientado a los objetivos. Con basta experiencia en el uso de RRSS y lo que esta en tendencia, logrando buenos resultados para impulsar nuevos negocios, con excelente manejo de relaciones comerciales. ¡Recomendada!

Jeidelee Castillo

Excelente profesional, orientada al cumplimiento de metas, excelente relaciones interpersonales, con altos estándares de calidad

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • Máster Marketing Digital, Growth Hacking y E-commerce
    Universitat de Barcelona
    Aug, 2022
    - Nov, 2024
  • Certificado de asistencia SEOday 2022
    SEOday
    Apr, 2022
    - Nov, 2024
  • Liderazgo con Ismael Cala
    Next U, Inc
    Oct, 2018
    - Nov, 2024

Experience

    • United States
    • E-Learning Providers
    • 1 - 100 Employee
    • Gerente de Mercadeo
      • May 2019 - Present

      Actualmente cuento con 10 años trabajando para el mismo Grupo Empresarial BG - Be Great quienes a lo largo de estos años han adquirido y desarrollado nuevas empresas y productos en el mercado dándome la oportunidad de desarrollarme en las áreas de Recursos Humanos durante 6,8 años y actualmente llevando el área de Marketing de G-Talent dedicada a la formación online de profesionales en diversas áreas y presente en 17 países de habla hispana Reportan a mi cargo las funciones de: analytic, social media, tráfico pago, posicionamiento y funnel de ventas. Mis principales retos son: * La generación de lead para el área de ventas * El branding de la marca Sin dejar de lado la supervisión de las actividades: * Estrategia del contenido en RRSS * Posicionamiento SEO * Comunicación integral: publicidad, comunicación e imagen, relaciones públicas (RR. PP.), marketing directo, promoción, etc. * Participación en eventos y/o Logística de eventos propios * Investigación de mercado Show less

    • Chile
    • Professional Training and Coaching
    • 1 - 100 Employee
    • Especialista en marketing
      • Oct 2017 - Oct 2018

      Inicié mis labores en Marketing en la empresa Ilernus (Academia de formación online para empresas) dentro del mismo Grupo empresarial ahora denominado Be Great Entre mis principales funciones estuvieron: - Analizar, desarrollar e implementar las estrategias de las marcas, planes y programas de marketing. - Desarrollo de plan de marketing digital. - Coordinar desarrollo de Diseños web –campañas promocionales en web. - Estrategia de comunicación en RRSS, contenido, tópicos, métricas, KPI´s . - Análisis en Adwords, analítica. - SEO. - Investigación: Análisis del mercado (tamaño, participación por segmento, oportunidades de mercado a corto y mediano plazo, perfil del consumidor). - Integración de marca en programas, espacios televisivos. - Desarrollo de promociones con el fin de estimular al consumidor final. - Desarrollo de activaciones con el fin de fomentar la imagen de marca y aumentar los márgenes de venta. - Coordinación en la elaboración de material POP. Creatividad, Conceptualizacion y Diseño. Show less

    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Coordinador de Gestión de Talentos
      • Mar 2011 - Oct 2017

      Laboré en el área de Recursos Humanos donde inicie como pasante y avancé hasta la Gerencia del área; durante esta etapa de mi vida profesional podría destacar los siguientes logros: Mejore el clima organizacional en un 44% obteniendo por tres años consecutivos una valoración promedio anual superior al 80%. Reduje los índices de rotación de personal del 22% anual a menos del 5% anual. Implemente con éxito un sistema integrado de administración de personal. Diseñe novedosos esquemas de compensación no monetarios para todos los niveles de la organización. Inicié como pasante y logré ascender hasta la Gerencia de Recursos Humanos incorporando además las áreas de Servicios Generales e IT. Show less

    • Auditor externo
      • 2010 - 2011

      1.- Evaluar las operaciones y actos administrativos y financieros 2.-Analizar las nóminas del personal de la Institución 3.-Verificar y comprobar la nómina de inventario con la existencia física real 4.-Verificar el cumplimiento de las normas, procedimientos y reglamentos 5.-Realizar arqueos de cajas 6.-Realizar auditoria a las unidades generadoras de ingresos 7.-Ejecutar Planes de Seguimiento para constatar si las observaciones realizadas en auditorias anteriores son reales y han sido tomadas en consideración 8.-Programar la ejecución de los trabajos de auditoria que le han sido asignados. 9.-Elaborar informes de las auditorias tomando en cuenta tanto las observaciones propias, como las hechas por los otros auditores 10.-Discutir los informes de auditoria con su superior inmediato y realiza ajustes o modificaciones necesarias. 11.-Recopilar, interpretar y analizar información necesaria de las dependencias donde se realizará la auditoria. 12.-Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. 13.-Mantener en orden equipo y sitio de trabajo reportando cualquier anomalía. 14.-Elaborar y presentar informes periódicos de las actividades realizadas. Show less

    • United States
    • Restaurants
    • 700 & Above Employee
    • Gerente Swing
      • 2010 - 2010

      1.-Disponía a mi cargo un grupo de personas que debía coordinar 2.-Velar por el cumplimiento de las normativas de la empresa 3.-Prestar asistencia en cualquier actividad donde fuese requerida 4.-Manejo del público bajo cualquier situación de queja 1.-Disponía a mi cargo un grupo de personas que debía coordinar 2.-Velar por el cumplimiento de las normativas de la empresa 3.-Prestar asistencia en cualquier actividad donde fuese requerida 4.-Manejo del público bajo cualquier situación de queja

Education

  • IESA
    Programa de Formación Gerencial, Administración y gestión de empresas, general
    2017 - 2017
  • Miami Ad School
    Diplomado en Facebook, Instagram y Storytelling, Estudios de mercado
    2017 - 2017
  • Universidad Metropolitana
    Diplomado en Desarrollo Organizacional
    2015 - 2015
  • Universidad 'Santa María'
    Licenciado en Administración de Empresas
    2006 - 2012

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now