▪️ Romaric GUYON ▪️

Directeur des Ressources et de l'Offre Médico-Sociale at Département du Loiret
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Pays de la Loire, France, FR

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • France
    • Government Administration
    • 200 - 300 Employee
    • Directeur des Ressources et de l'Offre Médico-Sociale
      • Aug 2022 - Present

      Orléans, Centre-Val de Loire, France - Pilotage des ressources RH et budgétaire du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale - Participation à la transformation de l'offre médico-sociale, en particulier dans les champs des personnes âgées et des personnes handicapées - Observation et évaluation des politiques sociales du Département à travers la production et l'analyse de données fiabilisées

    • Directeur de la petite enfance et de l'enfance famille
      • May 2018 - Aug 2022

      Orléans (45) - Proposition d'orientations stratégiques dans le champ de la prévention et de la protection de l'enfance : accueil en urgence, prise en charge des mineurs non accompagnés (MNA) - Conduite de projets transversaux : déclinaison de stratégie nationale au niveau départemental, insertion des jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance - Management, animation d'équipes (280 agents) et gestion du dialogue social (organisation et présidence de CTE et CHSCT du foyer de… Show more - Proposition d'orientations stratégiques dans le champ de la prévention et de la protection de l'enfance : accueil en urgence, prise en charge des mineurs non accompagnés (MNA) - Conduite de projets transversaux : déclinaison de stratégie nationale au niveau départemental, insertion des jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance - Management, animation d'équipes (280 agents) et gestion du dialogue social (organisation et présidence de CTE et CHSCT du foyer de l'enfance) - Représentation du Département : protocole départemental de prévention et de lutte contre les violences conjugales

    • France
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Conseiller expert
      • 2015 - 2018

      Paris (15e) - Direction de projets : optimisation de l’emploi de 460 agents répartis sur 15 sites - Assistance à la définition des orientations stratégiques : rédaction de rapports d’aide à la décision et établissement de scenarii sur les différentes stratégies possibles - Rédaction de documents de politique générale dans le domaine de l’infrastructure - Organisation de conventions annuelles permettant de communiquer le projet à ses différents niveaux

    • Directeur adjoint de la sécurité et du Facility Management
      • 2014 - 2015

      Paris (7e) - Conduite du changement : coordination du projet de déménagement de 900 agents de 11 organismes différents vers le nouveau siège du ministère des Armées - Contrôle des marchés Facility Management (3 M€) établis avec le groupe SPIE (sécurité et entretien du site) - Organisation et présidence des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) du site

    • France
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Directeur d'une unité opérationnelle (120 collaborateurs)
      • 2012 - 2014

      Valdahon (25) - Élaboration, mise en œuvre et pilotage d’un projet d’établissement à partir des orientations et des priorités du niveau supérieur : réalisation pour une unité de 120 collaborateurs d’un plan d’action décliné en 6 objectifs - Management de managers : management de 4 unités opérationnelles composées chacune de 30 collaborateurs en Martinique (4 mois d’entraînement et de participation à des exercices de secours d'urgence type catastrophe naturelle) - Gestion des ressources humaines… Show more - Élaboration, mise en œuvre et pilotage d’un projet d’établissement à partir des orientations et des priorités du niveau supérieur : réalisation pour une unité de 120 collaborateurs d’un plan d’action décliné en 6 objectifs - Management de managers : management de 4 unités opérationnelles composées chacune de 30 collaborateurs en Martinique (4 mois d’entraînement et de participation à des exercices de secours d'urgence type catastrophe naturelle) - Gestion des ressources humaines : mise en place de dispositifs de formation, mise en œuvre d’une démarche d’évaluation du personnel, gestion des instances représentatives - Représentation du service lors événements professionnels et promotionnels

    • Responsable des opérations (30 collaborateurs)
      • 2006 - 2012

      Saint-Christol (84) - Direction d’une équipe de 30 collaborateurs issus de la légion étrangère : 4 mois en République de Côte d’Ivoire (conduite de travaux de protection et d’aménagement du territoire) puis 4 mois en République de Djibouti (appui des forces armées djiboutiennes) - Gestion de situation de crise : analyse de situation d’urgence et prise de décisions en établissant des priorités au cours de deux missions en Afghanistan dans un contexte d'insécurité marquée (5 mois de mission de dépollution… Show more - Direction d’une équipe de 30 collaborateurs issus de la légion étrangère : 4 mois en République de Côte d’Ivoire (conduite de travaux de protection et d’aménagement du territoire) puis 4 mois en République de Djibouti (appui des forces armées djiboutiennes) - Gestion de situation de crise : analyse de situation d’urgence et prise de décisions en établissant des priorités au cours de deux missions en Afghanistan dans un contexte d'insécurité marquée (5 mois de mission de dépollution puis 6 mois en évaluation et conseil d’une unité de combat de l’armée afghane) - Participation à des actions de communication - Responsabilité de la maintenance de 200 matériels

Education

  • ESM Saint-Cyr - Ecole Militaire de Haute Montagne
  • Centre National de la Fonction Publique Territoriale
    Marchés publics - Décentralisation et collectivités territoriales - Finances locales
    2017 -
  • Ecole Spéciale Militaire de Saint-Cyr
    Military and Strategic Leadership
    2002 - 2005
  • Ecole Militaire de Haute Montagne
    Chef d'unité de haute montagne, Alpinisme
    2006 - 2012

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now