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Innomar

• United States
• Marketing Services
• 1 - 100 Employee

• SUBGERENTE DE GESTION DE PERSONAS

  • Mar 2021 - Present

  Encargado de tomar las decisiones que se relacionan con nuestros profesionales y procesos de contratación por proyectos, como también de gestionar e implementar los sistemas de transformación y proyectos que se utilizan. Dedicación total tanto a la investigación como a la ejecución de todas aquellas acciones tendientes a generar el mayor valor agregado para la organización mediante la planificación, organización, dirección y control de la producción y servicios, destinado todo ello a aumentar la calidad, productividad, mejorar la satisfacción de los clientes internos y externos, y disminuir los costos. A nivel estratégico el objetivo de la Gerencia de gestión de personas es participar en la búsqueda de una ventaja competitiva sustentable para la empresa. Show less



BRAZIL PRIDE GAMES

• Brazil
• Spectator Sports
• 1 - 100 Employee

• COMISSAO DE PLANEJAMENTO E OPERACOES

  • Oct 2022 - Present

  1era Etapa de Trabajo de apoyo al comite organizador liderado por el Sr. Edgar Hubner en relacion a las etapas de coordinacion, direccion y gestion enfocadas a la definicion de la ciudad sede, planificacion inicial para la puesta en marcha del proyecto y trabajos directos con foco a la competicion, logisticas, instalaciones y estructuras por disciplinas deportivas. Las etapas y trabajo en el 2023 sera en relacion a procesos que permitan el correcto desarrollo del evento a realizarse en el 2024. 1era Etapa de Trabajo de apoyo al comite organizador liderado por el Sr. Edgar Hubner en relacion a las etapas de coordinacion, direccion y gestion enfocadas a la definicion de la ciudad sede, planificacion inicial para la puesta en marcha del proyecto y trabajos directos con foco a la competicion, logisticas, instalaciones y estructuras por disciplinas deportivas. Las etapas y trabajo en el 2023 sera en relacion a procesos que permitan el correcto desarrollo del evento a realizarse en el 2024.



Hattrick.cl

• United Kingdom

• DIRECTOR COMERCIAL AGENCIA DE REPRESENTACION - FUTBOL

  • May 2022 - Apr 2023

  Agencia especializada en la representación de futbolistas y entrenadores profesionales de Fútbol, apoyando la gestión comercial y marketing de los deportistas profesionales e inversión en la búsqueda de nuevos talentos para el futbol masculino y femenino tanto nacional como internacional. Nuestro objetivo principal es la gestión de los deportistas profesionales y búsqueda de nuevos talentos femeninos y masculinos, con profesionales altamente calificados en todos los ámbitos, integrados dentro del organigrama de la organización en el ámbito legal, comercial, deportivo, social, nutricional y psicológico. Show less



Soser S.A

• Chile
• Food and Beverage Services
• 100 - 200 Employee

• JEFE DE MANTENCION, IMPLEMENTACION, MULTAS Y BIOMETRICO

  • Aug 2018 - Feb 2021

  Controlar avances y medir cualitativa y cuantitativamente los cumplimientos de los objetivos particulares de la implementación de los nuevos requerimientos solicitados en las bases de licitación.Gestionar la Planificación y el Apoyo Logístico necesario para que la entrega de los implementos, debiendo resolver y coordinar las acciones correctivas necesarias para realizar la entrega en tiempo y calidad.Mantener el control de las multas que refiere a su zona, con el objetivo principal de disminuir las multas ya cursadas.Establecer y ejecutar en la zona, los mecanismos de control de los avances y medir cualitativa y cuantitativamente los cumplimientos de los objetivos particulares de cada establecimiento.Planear o Planificar; Definir los objetivos y los medios para conseguirlos, desarrollar y establecer un calendario de trabajo.Hacer; Disminuir por sobre un __% las multas que se cursan en la zona.Verificar. Comprobar que se alcancen los objetivos previstos con los recursos previamente asignados. Asignar tareas a los miembros de su equipo.Actuar. Analizar y corregir las posibles desviaciones detectadas, así como proponer mejoras a los procesos ya empleados. Determinar la metodología que se llevará a cabo. Show less

• JEFE DE SERVICIOS VIII REGION

  • Feb 2018 - Jul 2018

  Garantizar y asegurar la correcta ejecución del programa o contrato de alimentación a nivel operacional, administrando y optimizando los recursos económicos, humanos y tecnológicos, además de gestionar la productividad a nivel de entrega y recepción de raciones.Liderar y organizar la entrega del servicio de los contratos de alimentación, además de controlar y planificar la gestión de personal de supervisión en establecimientos Junaeb-integra y Junji.

• JEFE DE MANTENCION VII-VIII REGION

  • Mar 2017 - Jan 2018

  Facilitar, bajo las directrices de la casa matriz y en coordinación con el jefe zonal, jefe de servicios y supervisores de servicios que la implementación e infraestructura sea la adecuada y correcta por cada tipo de establecimiento, debiendo alertar a quien corresponda respecto a las anomalías, puesto que su objetivo principal es prevenir todo tipo de multas por las cuales pudiese cursar nuestro mandante Junaeb, principalmente disminuyendo las multas ya cursadas.Garantizar y asegurar la correcta y oportuna entrega de implementos de cocina o de infraestructura que deben encontrarse en todos los establecimientos de la zona. Show less



Santa María de Los Ángeles, Corredores de Seguros

• Chile
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• JEFE ZONAL SUR

  • Sep 2014 - Feb 2017

  Liderar las ventas directas, consultivas, masivas y cruzadas, asignar metas individuales, grupales y zonales, también elaborar procesos de control diario y auditorias mensuales de la gestión de venta, controlar los presupuestos de zonas y mantener rendimientos por sobre lo proyectado, elaborar programas de capacitaciones y crear nuevos proyectos o productos juntos a las corredoras, sponsor y compañías de seguros. Las zonas a cargo son: Chiloe, Puerto Montt, Puerto Varas, Valdivia, Osorno Coronel, Concepcion, Talcahuano, Chillan, Los Angeles, Temuco, Victoria y Pucón. Show less



CGE S.A.

• Chile
• Oil and Gas
• 500 - 600 Employee

• JEFE REGIONAL - VIII REGION

  • Jan 2013 - Jul 2014

  Dirigir el desarrollo de los departamentos de atención clientes y cobranzas mediante la búsqueda activa de oportunidades, análisis de los procesos críticos de cada negocio para aumentar la eficiencia y productividad de cada establecimiento, también los distintos análisis de la información disponible (fuentes internas y externas) para definir la estrategia a seguir para los alcances de los cumplimientos de metas y objetivos de mi cargoLas zonas a cargo fueron: Chillan, Concepción, Tome, Talcahuano y Coronel. Show less

• JEFE DE ESTABLECIMIENTOS VII REGION

  • Feb 2010 - Dec 2012

  Controlar, dirigir y rentabilizar las líneas de negocios realizando un uso eficiente de los recursos asignados a la zona para garantizar el logro de las metas definidas en el BalancedScorecard de la empresa. Entre los principales logros se destacan el alcanzar las metas de venta anuales durante los tres periodos en el cargo, mejoramiento de la calidad de servicios y de atención clientes, implementación de planes estratégicos para acercar y posicionar la marca Contigo en nuestros clientes generándose para ello acciones sociales estratégicas de ayuda y entretención en la comunidad.Las zonas a cargo fueron: Curicó, Molina, Talca, San Clemente, San Javier, Linares, Constitución, Parral, Cauquenes y San Carlos Show less

• SUPERVISOR ZONAL MAULE

  • Jul 2009 - Jan 2010

  Administrar el canal de venta retail, servicios y TV Satelital de la compañía, teniendo como principal labor definir las metas de ventas grupales e individuales, elaborar tablas de comisiones y planes de incentivos para los vendedores, realizar las compras para el abastecimientos de los centros logísticos y tiendas, crear programas de capacitaciones en forma conjunta con proveedores, coordinar y gestionar los traslados de productos y la realización de aperturas de puntos de atención presencial y el desarrollo de las FFVV en terreno para los nuevos negocios (seguros y TV satelital).Las zonas a cargo fueron: San Javier, Linares, Parral, Cauquenes, San Carlos, Chillan y Los Ángeles. Show less

• SUPERVISOR DE OFICINA

  • Sep 2006 - Jun 2009

  La implementación y administración de los canales de venta de productos (Philips, Mademsa, HP y Movistar) dentro de las oficinas CGED y EMEL, definir las metas, los planes de comisión e incentivos, evaluar los desempeños de los equipos de venta, trabajar los perfiles del personal a contratar y realizar aperturas de locales. Además participa del proyecto CGE+ para la implementación de sistema SAP en diversas empresas del grupo, cumpliendo labores de Relator en zonas y encargado de la puesta en marcha del sistema en puntos de atención de ventas.Las zonas a cargo fueron: Región VII y VIII Show less



turismo pehoe limitada

• Chile
• Travel Arrangements

• ENCARGADO ADQUISICIONES

  • Dec 2003 - Jun 2006

  Gestión diaria en la adquisición de insumos, mercadería, productos, materiales y equipos necesarios para el logro de los objetivos de la empresa los cuales se deben ajustar al siguiente lineamiento: Precio, Calidad, Cantidad, Condiciones de entrega y condiciones de pago. También dentro de las labores esta verificar que se cumpla con los requisitos solicitados, elaborar planes de turnos para los funcionarios y las coordinaciones con líneas aéreas o buses para el traslado de personal desde el Parque Nacional Torres del Paine hacia los respectivos destinos de cada empleado Las zonas a cargo fueron: Hostería Pehoe (Torres del Paine) y Hotel Cisne de Cuello Negro (Puerto Natales) Personal a cargo: 3 colaboradores. Show less