Experience

SABLE DISTRIBUTION

• France
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH

  • Feb 2023 - Present



ID Logistics

• France
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Assistant site

  • Nov 2021 - Feb 2023



O2 - N°1 du service à la personne

• France
• Individual and Family Services
• 700 & Above Employee

• Chargé RH

  • Jul 2021 - Oct 2021



TECALEMIT AEROSPACE

• France
• Aviation and Aerospace Component Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Assistant RH

  • May 2021 - Jul 2021



Trivium Packaging

• Netherlands
• Packaging and Containers Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Chargé de projet RH

  • Oct 2018 - Oct 2020

  Test du nouveau système de classification des emplois au sein des entités France du groupe (effectif 1500 salariés) animation de réunions auprès du CODIR et CSE, encadrement fonctionnel des RH des sites France, animation de groupes de travail, cotation des emplois et étude des impacts RH Test du nouveau système de classification des emplois au sein des entités France du groupe (effectif 1500 salariés) animation de réunions auprès du CODIR et CSE, encadrement fonctionnel des RH des sites France, animation de groupes de travail, cotation des emplois et étude des impacts RH



Ardagh Group

• Luxembourg
• Packaging and Containers Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistant RH

  • Oct 2016 - Oct 2018

  - Formation : pilotage du dossier formation (effectif site 370 salariés) relation avec l’OPCO et les organismes de formation, élaboration et suivi du plan de développement des compétences, suivi du budget ; - GPEC : création et mise à jour des référentiels métiers production formalisation et mise à jour des process RH du site ; - QVT : contribution à la mise en place de projets QVT ; - Recrutement : sélection des CV et réalisation des entretiens de recrutement ; - Réglementaire : mise à jour du règlement intérieur, suivi des relations individuelles de travail ; - Administration du personnel : rédaction des avenants et contrats de travail, réalisation et suivi des entretiens professionnels suivi des indicateurs clés de gestion RH ; - Dialogue social : mise en place et administration de la BDES ; - Paie : contribution au traitement de la paie via SAP Paie et de la DSN. Show less



Ardagh Group

• Luxembourg
• Packaging and Containers Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistant RH

  • Feb 2016 - Jun 2016

  - GPEC : création des fiches de postes pour les services Qualité et Supply Chain (effectif 20 salariés) pesée des postes selon la méthode Hay ; - Dialogue social : contribution à l’organisation des élections CE et DP, contribution à la négociation du protocole d'accord préélectoral. - GPEC : création des fiches de postes pour les services Qualité et Supply Chain (effectif 20 salariés) pesée des postes selon la méthode Hay ; - Dialogue social : contribution à l’organisation des élections CE et DP, contribution à la négociation du protocole d'accord préélectoral.



Carrefour

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Ouvrier polyvalent

  • Jun 2015 - Sep 2015



RENAUD Traiteur

• France
• Events Services
• 1 - 100 Employee

• Assistant RH

  • Apr 2015 - Jun 2015

  - Administration du personnel : rédaction des contrats de travail réalisation des DPAE et attestations Pôle Emploi; - Paie : contribution au traitement de la paie via EBP Paye Pro (saisie des absences, saisie des heures travaillées) ; - Recrutement : sélection des CV et réalisation des entretiens de recrutement - Communication : accueil physique des personnes - Administration du personnel : rédaction des contrats de travail réalisation des DPAE et attestations Pôle Emploi; - Paie : contribution au traitement de la paie via EBP Paye Pro (saisie des absences, saisie des heures travaillées) ; - Recrutement : sélection des CV et réalisation des entretiens de recrutement - Communication : accueil physique des personnes



Carrefour

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Ouvrier polyvalent

  • Jun 2014 - Sep 2014