Roger Loureiro
Chief Data Officer at Sindicato Nacional dos Quadros e Técnicos Bancários- Claim this Profile
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Bio
João Cardeira
O Roger é um líder nato, que motiva a equipa pelo exemplo e espírito de equipa. Muito organizado e respeitador das prioridades, tem sempre uma solução à altura das necessidades. Tem uma vasta experiência técnica e de diferentes negócios na área de BI, mas sobretudo na banca. A sua tranquilidade é constante e qualquer equipa quer o Roger do seu lado,por ser uma mais valia.
Francisco Santos 💫
O Roger é um profissional com excepcionais qualidades técnicas, pragmático, objectivo e com uma capacidade de trabalho acima da média. As relações profissionais são facilitadas pela suas qualidades humanas e facilidade de realcionamento. É um profissional com grande capacidade de desenvolvimento pessoal e de trabalho em equipa.
João Cardeira
O Roger é um líder nato, que motiva a equipa pelo exemplo e espírito de equipa. Muito organizado e respeitador das prioridades, tem sempre uma solução à altura das necessidades. Tem uma vasta experiência técnica e de diferentes negócios na área de BI, mas sobretudo na banca. A sua tranquilidade é constante e qualquer equipa quer o Roger do seu lado,por ser uma mais valia.
Francisco Santos 💫
O Roger é um profissional com excepcionais qualidades técnicas, pragmático, objectivo e com uma capacidade de trabalho acima da média. As relações profissionais são facilitadas pela suas qualidades humanas e facilidade de realcionamento. É um profissional com grande capacidade de desenvolvimento pessoal e de trabalho em equipa.
João Cardeira
O Roger é um líder nato, que motiva a equipa pelo exemplo e espírito de equipa. Muito organizado e respeitador das prioridades, tem sempre uma solução à altura das necessidades. Tem uma vasta experiência técnica e de diferentes negócios na área de BI, mas sobretudo na banca. A sua tranquilidade é constante e qualquer equipa quer o Roger do seu lado,por ser uma mais valia.
Francisco Santos 💫
O Roger é um profissional com excepcionais qualidades técnicas, pragmático, objectivo e com uma capacidade de trabalho acima da média. As relações profissionais são facilitadas pela suas qualidades humanas e facilidade de realcionamento. É um profissional com grande capacidade de desenvolvimento pessoal e de trabalho em equipa.
João Cardeira
O Roger é um líder nato, que motiva a equipa pelo exemplo e espírito de equipa. Muito organizado e respeitador das prioridades, tem sempre uma solução à altura das necessidades. Tem uma vasta experiência técnica e de diferentes negócios na área de BI, mas sobretudo na banca. A sua tranquilidade é constante e qualquer equipa quer o Roger do seu lado,por ser uma mais valia.
Francisco Santos 💫
O Roger é um profissional com excepcionais qualidades técnicas, pragmático, objectivo e com uma capacidade de trabalho acima da média. As relações profissionais são facilitadas pela suas qualidades humanas e facilidade de realcionamento. É um profissional com grande capacidade de desenvolvimento pessoal e de trabalho em equipa.
Experience
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Sindicato Nacional dos Quadros e Técnicos Bancários
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Portugal
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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Chief Data Officer
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Nov 2019 - Present
Top Leadership for Intelligence and data management.Board Member.
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Chief Information Technology
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Jan 2016 - Nov 2019
Top Leadership for information and technologyBoard Member.
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Bankinter Portugal
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Portugal
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Banking
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200 - 300 Employee
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Head of Business Intelligence
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Jul 2010 - Present
Development and implementation of structured reporting projects to support marketing and sales decision making.Targets definition.Incentives schemes management.Support to executive board, senior leadership and group central teams. Budget follow-up. Development and implementation of structured reporting projects to support marketing and sales decision making.Targets definition.Incentives schemes management.Support to executive board, senior leadership and group central teams. Budget follow-up.
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Manager
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Apr 2008 - Jul 2010
Business development: Business opportunities identification. Consulting proposals set up, presentation and negotiation.Project management: Analysis and planning. Execution and control (resources coordination, deliverables quality control, issue/risk management and mitigation). Project areas: Strategic development. New businesses start up. Businesses internationalization. Sales & marketing optimization. Processes alignment and organizational development. Business development: Business opportunities identification. Consulting proposals set up, presentation and negotiation.Project management: Analysis and planning. Execution and control (resources coordination, deliverables quality control, issue/risk management and mitigation). Project areas: Strategic development. New businesses start up. Businesses internationalization. Sales & marketing optimization. Processes alignment and organizational development.
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Crédito Agrícola
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Portugal
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Banking
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700 & Above Employee
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Marketing coordinator
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Aug 2005 - Mar 2008
Strategic planning: Marketing plans definition and implementation. Product management: Offer coordination (launch of new products and evolutionary maintenance of existing ones). Pricing policy management. Partnerships negotiation. Segment management: Customer segmentation and value propositions development. Campaign management: Design, implementation and evaluation. Strategic planning: Marketing plans definition and implementation. Product management: Offer coordination (launch of new products and evolutionary maintenance of existing ones). Pricing policy management. Partnerships negotiation. Segment management: Customer segmentation and value propositions development. Campaign management: Design, implementation and evaluation.
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Banco BPI
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Banking
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700 & Above Employee
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CRM manager
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Jan 2002 - Jul 2005
Segment management: Value proposition definition. Customer’s insight management. Database marketing research. CRM projects development (recover of inactive customers, customer retention strategies). Campaign management: Proposals set up (definition of promotional means, offers and channels, goals to achieve, direct marketing segments, budget planning).Post campaign evaluation (success and revenue analysis). Segment management: Value proposition definition. Customer’s insight management. Database marketing research. CRM projects development (recover of inactive customers, customer retention strategies). Campaign management: Proposals set up (definition of promotional means, offers and channels, goals to achieve, direct marketing segments, budget planning).Post campaign evaluation (success and revenue analysis).
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Millennium bcp
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Portugal
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Banking
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700 & Above Employee
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Product manager
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Aug 1999 - Dec 2001
Product management: Design of financial products for the small business market. Market research. Product positioning. Set up of pricing policies. Sales teams support.Business intelligence: Structured product performance reporting. Ad hoc analyses to support marketing/sales strategic and operational decisions.
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Region manager
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Jun 1998 - Jul 1999
Branches sales development: Sales staff coordination, coaching and empowerment.
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Account manager
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Jan 1997 - May 1998
Customer and account management, on the individuals market.
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Education
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2010 - 2010
Espiralsoft
Trainer Certificate (CAP) -
2003 - 2004
ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Postgraduate, Marketing management -
1993 - 1998
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Graduate, Business Administration
Community
