Coordenador de Departamento Pessoal

• Jul 2023 - Present

- Sistema Datamace, Nexti e HCP; - Responsável por coordenar todo o processo de Departamento Pessoal; - Responsável por envio de pagamento ao financeiro; - Responsável pelo processo de reestruturação do setor. - Sistema Datamace, Nexti e HCP; - Responsável por coordenar todo o processo de Departamento Pessoal; - Responsável por envio de pagamento ao financeiro; - Responsável pelo processo de reestruturação do setor.

Gerente de Recursos Humanos

• Sep 2021 - Apr 2023

• Responsável pelo processo de implantação do Sistema RM LABORE;• Responsável por gerenciar toda a rotina inerente ao setor de Recursos Humanos, tais como: Folha de pagamento, Admissão, Ponto Eletrônico, Rescisão, Benefícios, Recrutamento e Seleção e SESMT;• Responsável pela implantação das Políticas de RH;• Responsável por gerenciar as rotinas de Prestação de Contas referente ao RH;• Responsável por gerir as áreas de RH, SESMT e NEP do Complexo Estadual de Saúde da Penha (HEGV e UPA Penha). Show less

Coordenador de Recursos Humanos

• Feb 2020 - Aug 2021

• Responsável pelo processo de implantação do sistema Nasajon;• Coordenar toda a rotina inerente ao setor de Recursos Humanos, tais como: Folha de pagamento, Admissão, Ponto Eletrônico, Rescisão, Benefícios e Recrutamento e Seleção;• Coordenar e executar as rotinas de Prestação de Contas referente ao RH.

Coordenador de Folha de Pagamento

• Oct 2019 - Jan 2020

• Coordenar as rotinas relacionadas ao processo de Folha de Ponto, Rescisão e Folha de Pagamento;• Executar as atividades relacionadas a Prestação de Contas, visando o cumprimento das normas do contrato;• Elaboração e entrega dos relatórios de prestação de contas;

Supervisor de Prestação de Contas

• Mar 2019 - Oct 2019

• Executar as atividades de rotina do setor de Prestação de Contas, visando o cumprimento das normas do contrato;• Responsável pela auditoria nos processos pertinentes a prestação de contas;• Elaboração e entrega dos relatórios de prestação de contas;• Supervisão das rotinas da equipe.

Supervisor de Gestão de Pessoas

• Jan 2019 - Feb 2019

• Usuário do sistema Datamace (ponto eletrônico e folha de pagamento);• Responsável pela elaboração de relatórios gerências;• Responsável pela prestação de conta módulo de RH com a prefeitura do Rio de Janeiro;• Responsável pelo setor de Gestão de Pessoas RJ;• Atendimento a colaboradores;

Analista de Adm de Pessoal Sr.

• Feb 2018 - Dec 2018

• Usuário do sistema Datamace (ponto eletrônico e folha de pagamento).• Responsável pela elaboração de relatórios Gerências;• Atendimento a colaboradores;• Arquivo.

Analista de Departamento de Pessoal

• Feb 2017 - Jul 2017

• Responsável pelo processo de FOPAG, admissão, ponto, compra de VT, benefícios e rescisão; • Atendimento a colaboradores; • Arquivo. • Responsável pelo processo de FOPAG, admissão, ponto, compra de VT, benefícios e rescisão; • Atendimento a colaboradores; • Arquivo.

Analista Administrativo JR.

• Mar 2016 - Jan 2017

Gestão e controle de ponto eletrônico RM Chronus, analisando e controlando alterações de horário de funcionários e equipes de trabalho, tratamento dos apontamentos de horas, controle de absenteísmo, tipos de horas extras e refeições e envio de termo aditivo de horário. Entrega, recolhimento e apontamento de todas as folhas de ponto dos funcionários lotados em determinados contratos, a fim de enviar as informações aos departamentos de benefício e folha de pagamento. Desenvolvimento de relatórios (horas extras, banco de horas, absenteísmo, intrajornada e funcionário com falta de marcação); Realização de abonos e justificativas, turnos de trabalho, tabelas de horários, cálculos e fechamento mensal. Atualização de controles administrativos de área de atuação, desenvolvimento de estudos e efetuando levantamentos, análises, programações, conferências e cálculos na realização de atividades técnico-administrativas. Elaboração e emissão de relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados para acompanhamento e análise gerencial. Preenchimento e emissão de documentos legais e solicitações internas da área, de acordo com normas e critérios definidos. Responsabilidades quantitativas e qualitativas gestão de pessoas. Show less

Coordenador de Recursos Humanos

• Sep 2015 - Nov 2015

Gestão dos sub departamentos de Recursos Humanos, tais como: Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios e Medicina e Segurança do Trabalho. Sistema: Nasajon Gestão dos sub departamentos de Recursos Humanos, tais como: Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios e Medicina e Segurança do Trabalho. Sistema: Nasajon

Analista de Recursos Humanos Sênior

• Nov 2010 - Aug 2015

• Gestão de equipe; • Usuário dos sistemas ForPonto (ponto eletrônico), ForAcesso (acesso a empresa), RM LABORE (folha de pagamento), REP, SAP e People Soft; • Conhecimento em admissão, ponto, compra de VT e rescisão; • Noções de folha de pagamento; • Responsavel pelo treinamento do sistema ForPonto para as filiais do Rio, Minas, Espirito Santo e Paraná; • Atendimento a colaboradores; • Arquivo; • Homologação, Preposto; • Pagamentos de encargos judiciais, TRCT, GRRF; • CIPA e Brigada de incêndio. Show less

Estágio de Compras

• May 2010 - Sep 2010

• Compras de peças para fábrica (Negociações de preço e condições de pagamentos com fornecedores); • Emissão de pedidos de compra; • Cobrança e acompanhamento de entregas de mercadorias, follow up; • Liberação de notas fiscais para pagamento. • Compras de peças para fábrica (Negociações de preço e condições de pagamentos com fornecedores); • Emissão de pedidos de compra; • Cobrança e acompanhamento de entregas de mercadorias, follow up; • Liberação de notas fiscais para pagamento.

Estágio Administrativo

• Aug 2009 - Nov 2009