Rogelio Luna

Gerente de capital humano at Almacenes Anfora
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MX
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Zaide Laura Perez Ramirez

Rogelio es un gran ser humano que sabe cómo hacer que las personas realicen su trabajo, me ayudo a entender algunas acciones que me apoyaron a crecer profesionalmente y el liderazgo fue con matices muy humanos

Gilberto Morales Oteo MBA

Rogelio siempre fue una persona clave para la gestión más importante que una empresa tiene, el desarrollo y crecimiento de su personal. Roger siempre dispuesto a apoyar, sumamente empatico, conocedor de los temas y dispuesto. Rogelio es un activo clave, fue un gusto trabajar con el

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Experience

  • Almacenes Anfora
    • Mexico
    • Retail
    • 1 - 100 Employee
    • Gerente de capital humano
      • Dec 2022 - Present
  • ac novus
    • Mexico
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultor senior de formación
      • Jul 2021 - Feb 2022

      *Preparar planes de capacitación *Identificar estructuras de capacitación *Definir estrategias de implementación *Ejecutar la capacitación y reforzamiento del entrenamiento *Documentar los cambios en los contenidos de capacitación. *Recolectar evidencia de la capacitación *Preparar planes de capacitación *Identificar estructuras de capacitación *Definir estrategias de implementación *Ejecutar la capacitación y reforzamiento del entrenamiento *Documentar los cambios en los contenidos de capacitación. *Recolectar evidencia de la capacitación

  • Walmart
    • United States
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Lider de proyectos especiales de capacitación
      • Nov 2018 - May 2020

      Diseñar e implementar estrategias de capacitación para iniciativas de transformación y productividad como SAP Success Factors, Self checkout, HR Self-service, Flex POS.

    • Coordinador de proyectos de capacitación y desarrollo
      • Jul 2015 - Nov 2018

      Desarrollar e implementar procesos de mejora para programas educativos (educación básica y becas de inglés) así como de iniciativas de recursos humanos

    • Capacitación y diseño instruccional
      • Feb 2013 - Jul 2015

      Identificar y proponer soluciones de capacitación alineados a estrategias comerciales de grupo financiero así como rediseño de programas institucionales de capacitación para niveles operativos en sucursales bancarias.

    • Gestión de capacitación para áreas staff
      • Jan 2011 - Feb 2013

      Identificar necesidades de capacitación en áreas staff orientadas a apalancar las estrategias comerciales de áreas como Auditoría, Sistemas, RH, Bienes Raíces, Negocios inmobiliarios, Mercadotecnia.

    • HRBP
      • Dec 2008 - Jan 2011

      Seguimiento a los principales KPI's de Recursos Humanos en Unidades de Negocio de retail para mejorar: clima laboral, headcount, retención de personal, capacitación.

Education

  • Universidad Nacional Autónoma de México
    Licenciatura, Psicología
    1998 - 2002

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