Experience

Digital Tribes

• Netherlands
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Founder & Managing Director

  • May 2016 - Present

  Digital Tribes - Managed Freelance Agency Digital Tribes is an expert in IT resource management and in building temporary support & development teams focused on customer demand. Our Expertise Digital Tribes finds, assesses and presents the best freelance specialist or team for your project. Supported by a first-class freelance management system that our clients can access. One specialist or a team of specialists, at the right time, flexible, scalable and cost-effective for any web, app or e-commerce related IT project. We ensure that your team always operates at full strength. We know many freelance specialists in the Netherlands and abroad. We are in continuous dialogue with these freelancers. Using marketing techniques and through continuous community management we will constantly update our curated freelance management system. And the most interesting; Digital Tribes manages our client's freelance pool, so our client doesn't have to worry about it. Services to Our Clients Our clients are developing their own IT project or are Digital Agencies. Clients do not want to outsource the project. Neither do they want to hire IT specialists themselves. Our Freelance Management System supports our services, it’s not leading. We are convinced that the human factor is key in our service. Our clients can get access to this environment and can see which freelance IT specialist is available. We ensure that the profiles are up-to-date and that we know how previous projects have gone. Our client can login to our Freelance Management System and select available curated IT specialists or teams for their project. We ensure that the overview of available IT specialists is always up-to-date and updated with the latest work experience & projects by our experienced resource specialists. Resource Management We act as Freelance Resource Manager and keep in touch with the known and new freelancers. Our client has no worries about their freelance IT specialists pool. Show less



The Next Chapter

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Founder

  • Oct 2019 - Present

  Wij bieden de volgende diensten: Corporate Recruitment as a Service Deta-Vast W&S Relocation Corporate Recruitment as a Service The Next Chapter laat een dedicated recruiter uit de naam van de klant werven. Al onze recruiters zijn ervaren in het werven van schaarse, lastig te bewegen digitale specialisten. In samenspraak met de klant pakken wij de meest lastig in te vullen vacatures op. Meestal zijn dit back end development vacatures, zoals C#. NET, JAVA en/of PHP developers of DevOps Engineers (AWS, Azure). Wij weten waar de juiste digitale specialisten te vinden zijn, wij treden met hen in contact, vertellen het klantverhaal en doen de eerste selectie. Heeft de digitale specialist interesse in een nieuwe baan bij onze klant dan bespreken wij het CV en kunnen wij eventueel de gesprekken inplannen en het verdere proces managen. De dienst bieden wij aan tegen een laag uurtarief plus een fee per hire. Hierdoor betaald de klant nooit te veel. Onze trajecten lopen 3 maanden, waarna we in overleg gaan met de klant over een eventuele verlenging. Na één maand weten wij of wij de vacature in kunnen vullen of niet én waarom niet en zullen dit met de klant bespreken. Deta-Vast Gebruik deze dienst als uitgestelde proeftijd. W&S Op basis van no cure, no pay werft The Next Chapter, op basis van één vacature, digitale specialisten voor onze klanten. Relocation The Next Chapter werft wereldwijd en haalt buitenlandse digitale specialisten naar Nederland en zorgt voor verblijfsvergunning, werkvisum, bankrekening, verblijf, etc. Deze optie gaat altijd samen met de dienst Deta-Vast. Show less



Luxefietsvakantie.nl

• Den Bosch

• Oprichter

  • Jan 2015 - Nov 2016

  ZOEK, BOEK, FIETS/WANDEL, GENIET. Heerlijk fietsen / wandelen en ontspannen met verblijf in 4 en 5 sterren hotels in 7 regio's in Nederland en 1 regio in Belgie, te weten Overijssel/Twente, Rhenen/Arnhem, Utrecht, de kust, Zuid-Limburg, Noord-Brabant, Rijk van Nijmegen en Belgisch Limburg. Alle arrangementen zijn inclusief ontbijt, lunch, diner, ontspanningsmassage, mobiele fietsenmaker en 4 geweldige fiets / wandelroutes. Luxefietsvakantie.nl & Luxewandelvakantie.nl ZOEK, BOEK, FIETS/WANDEL, GENIET. Heerlijk fietsen / wandelen en ontspannen met verblijf in 4 en 5 sterren hotels in 7 regio's in Nederland en 1 regio in Belgie, te weten Overijssel/Twente, Rhenen/Arnhem, Utrecht, de kust, Zuid-Limburg, Noord-Brabant, Rijk van Nijmegen en Belgisch Limburg. Alle arrangementen zijn inclusief ontbijt, lunch, diner, ontspanningsmassage, mobiele fietsenmaker en 4 geweldige fiets / wandelroutes. Luxefietsvakantie.nl & Luxewandelvakantie.nl



Valtech

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Corporate IT Recruiter

  • May 2015 - May 2016

  eFocus (sinds juli 2016 Valtech) is een digitaal bureau. We beïnvloeden en ontwerpen multichannel en digitaal gedreven klantreizen met waarde voor merk en consument. We geloven dat de beste digitale toepassingen ontstaan op het snijvlak van design, business en technologie. eFocus werkt voor sterke merken met een internationale impact zoals Heineken, Volkswagen, D.E Master Blenders 1753 en War Child. We werken met multidisciplinaire teams vanuit Utrecht, Amsterdam, Amersfoort en Eindhoven. Kijk op www.efocus.nl voor meer informatie. Ik kom graag in contact met C# .NET (Sitecore & Episerver), JAVA (hybris) en Front End developers. Daarnaast kom ik graag in contact met Quality Assurance Specialisten. Show less



Tenzinger

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 100 - 200 Employee

• Corporate IT Recruiter

  • Sep 2015 - Feb 2016

  The Health Cloud bestaat uit drie vooruitstrevende organisaties binnen de Nederlandse gezondheidszorg: Medicore, Cure4 en Vitaalpunt. Gezamenlijk streven we naar het verbeteren van de kwaliteit van zorg, het verlagen van de kosten in de zorg en het creëren van gezondheidswinst. Deze filosofie stelt ons in staat om op duurzame wijze toegevoegde waarde te leveren aan onze opdrachtgevers en klanten. Net als eFocus maakt Medicore deel uit van de Netwerk Groep. Ik ben hier verantwoordelijk voor de (applicatie) Front End en Back End development vacatures. Show less



Randstad Brasil

• Brazil
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Recruitment adviseur a.i.

  • May 2012 - Jul 2012

  Interim Recruiter bij Randstad. Interim Recruiter bij Randstad.



Rabobank

• Netherlands
• Banking
• 700 & Above Employee

• Corporate Recruiter a.i.

  • Jan 2011 - Jan 2012

  Ken je Rabobank Connect? Wij organiseren alle flexibele capaciteitsvragen voor de Rabobank organisatie met zowel professionals uit onze eigen pool van bancaire professionals als ook van preferred suppliers. Wij zijn nog op zoek naar talenten. Ik heb de volgende vacatures: Business Controller, Proces Controller, Kredietbeoordelaar, Account Manager Bedrijven, Interne Account Manager, Kredietanalist, Financieel Adviseur en Adviseur Bedrijven. Kijk op www.rabobank.nl/werken trefwoord Connect voor meer info. Show less



Coöperatie VGZ

• Netherlands
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Corporate IT Recruiter

  • Jan 2009 - Jan 2011

  Verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces binnen de afdeling IT. Arbeidsmarktcommunicatie, werving, selectie, aanname en onboarding. IT is volop in beweging en er zijn verschillende mogelijkheden voor ambitieuze, zelfstandige IT'ers die "Het Nieuwe Werken" prachtig vinden. Kijk voor vacatures op www.werkenbij.uvit.nl. Univé-VGZ-IZA-Trias IT is één van de belangrijkste pijlers van het bedrijf en verleent diensten aan alle bedrijfsonderdelen van onze organisatie. Verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces binnen de afdeling IT. Arbeidsmarktcommunicatie, werving, selectie, aanname en onboarding. IT is volop in beweging en er zijn verschillende mogelijkheden voor ambitieuze, zelfstandige IT'ers die "Het Nieuwe Werken" prachtig vinden. Kijk voor vacatures op www.werkenbij.uvit.nl. Univé-VGZ-IZA-Trias IT is één van de belangrijkste pijlers van het bedrijf en verleent diensten aan alle bedrijfsonderdelen van onze organisatie.



TMC

• Netherlands
• Technology, Information and Internet
• 700 & Above Employee

• Recruiter / Corporate (IT) Recruiter a.i.

  • Oct 2004 - Dec 2009

  Het beursgenoteerde internationaal opererende kennishuis TMC Group zet met een uniek businessmodel (zeer) hoogopgeleide technisch & ICT specialisten projectmatig in bij diverse opdrachtgevers. De onderneming is vaak nauw betrokken bij de kernontwikkeling(en) van de klant. TMC hanteert haar werkondemerschapsmodel. Dit unieke model, ontwikkeld door TMC Assessment & Development, maakt van TMC een onmisbare schakel tussen de werkondernemer en de klant, zeker in krappe arbeidsmarkten. Het beursgenoteerde internationaal opererende kennishuis TMC Group zet met een uniek businessmodel (zeer) hoogopgeleide technisch & ICT specialisten projectmatig in bij diverse opdrachtgevers. De onderneming is vaak nauw betrokken bij de kernontwikkeling(en) van de klant. TMC hanteert haar werkondemerschapsmodel. Dit unieke model, ontwikkeld door TMC Assessment & Development, maakt van TMC een onmisbare schakel tussen de werkondernemer en de klant, zeker in krappe arbeidsmarkten.



Achmea

• Netherlands
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Interim IT Recruiter

  • Nov 2007 - Dec 2008

  Group IT Services (GITS), de eigen IT organisatie binnen Achmea, ontwikkelt applicaties, implementeert systemen en ondersteunt individuele gebruikers op de werkplek. Binnen GITS werken ruim 2600 medewerkers aan een innovatieve en betrouwbare IT dienstverlening. Group IT Services (GITS), de eigen IT organisatie binnen Achmea, ontwikkelt applicaties, implementeert systemen en ondersteunt individuele gebruikers op de werkplek. Binnen GITS werken ruim 2600 medewerkers aan een innovatieve en betrouwbare IT dienstverlening.



General Motors

• United States
• Motor Vehicle Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Corporate Recruiter (a.i.)

  • Apr 2007 - Dec 2007

  In Europe, GM sells its vehicles in over 30 markets. It operates 10 vehicle-production and assembly facilities in seven countries and employs around 60,500 people. Many additional directly related jobs are provided by some 8,605 independent sales and service outlets. Plaats in organisatie: Corporate Recruiter Vorm geven aan Recruitment Proces Outsourcing (RPO) In Europe, GM sells its vehicles in over 30 markets. It operates 10 vehicle-production and assembly facilities in seven countries and employs around 60,500 people. Many additional directly related jobs are provided by some 8,605 independent sales and service outlets. Plaats in organisatie: Corporate Recruiter Vorm geven aan Recruitment Proces Outsourcing (RPO)



Raet

• Netherlands
• Information Technology & Services
• 200 - 300 Employee

• Interim IT Recruiter

  • Nov 2006 - Apr 2007

  Raet is een kennisintensieve IT-dienstverlener op het gebied van HR en payroll. Raet verzorgt maandelijks meer dan twee miljoen salaris- en pensioenberekeningen. Bij Raet werken 575 mensen die in totaal circa 3.400 organisaties rechtstreeks bedienen. Raet is in Nederland dé marktleider en wil dat blijven. Dit is mogelijk door te kijken naar de ontwikkelingen in en (toekomstige) behoeften van de markt. Raet is een kennisintensieve IT-dienstverlener op het gebied van HR en payroll. Raet verzorgt maandelijks meer dan twee miljoen salaris- en pensioenberekeningen. Bij Raet werken 575 mensen die in totaal circa 3.400 organisaties rechtstreeks bedienen. Raet is in Nederland dé marktleider en wil dat blijven. Dit is mogelijk door te kijken naar de ontwikkelingen in en (toekomstige) behoeften van de markt.



Ricoh USA, Inc.

• United States
• Information Technology & Services
• 700 & Above Employee

• Interim Corporate Recruiter

  • Mar 2006 - Dec 2006

  Info opdracht: Basis leggen voor het nieuw op te zetten Recruitment Center voor NRG. • Sales, Marketing, IT en management functies ingevuld • Arbeidsmarktcommunicatie, jobboards, vakbladen, beurzen • Recruitmentstrategie en –proces bepalen, bespreken en presenteren • Draagvlak creëren Info opdracht: Basis leggen voor het nieuw op te zetten Recruitment Center voor NRG. • Sales, Marketing, IT en management functies ingevuld • Arbeidsmarktcommunicatie, jobboards, vakbladen, beurzen • Recruitmentstrategie en –proces bepalen, bespreken en presenteren • Draagvlak creëren



SGS Search

• Netherlands
• Research Services
• 100 - 200 Employee

• Medewerker Commerciele Binnendienst

  • Mar 2004 - Oct 2004



ManpowerGroup

• United States
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Account Manager

  • Oct 2001 - Nov 2003

  Detacheren van HBO WTB, E en IT specialisten. Detacheren van HBO WTB, E en IT specialisten.



Interspective internet diensten

• Account manager

  • 2001 - 2001