Experience

Heiland Cargo

• United States
• Wholesale Import and Export
• 1 - 100 Employee

• Partner

  • Dec 2020 - Present



Potencial Organizacional

• Chile
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente Proyectos RH

  • Jan 2020 - Present

  Empresa asociada a BNI EstrategiaGerente de proyectos de consultoría; especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas.Asesorando empresas en Planificación estratégica rrhh ; Desarrollo de políticas de Gestión de Personas para empresas; Asesoria y Definición de la estructura organizacional; descripciones y evaluaciones de cargo bajo metodología HAY; Estructura de compensaciones rol privado y rol general.; Sistema de gestión del desempeño.; Diagnostico e intervención… Empresa asociada a BNI EstrategiaGerente de proyectos de consultoría; especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas.Asesorando empresas en Planificación estratégica rrhh ; Desarrollo de políticas de Gestión de Personas para empresas; Asesoria y Definición de la estructura organizacional; descripciones y evaluaciones de cargo bajo metodología HAY; Estructura de compensaciones rol privado y rol general.; Sistema de gestión del desempeño.; Diagnostico e intervención Clima Organizacional; DNC y Plan anual de capacitación y desarrollo; Plataforma comunicaciones internas.Relaciones laborales / sindicales, contrato colectivo.Control de gestión RH.Coaching y Programas de Liderazgo Show more Show less



INAPOL S.A. (Cierre Empresa)

• Subgerente de Recursos Humanos

  • Jul 2015 - Apr 2019

  Responsable de la dirección integral de los procesos de Recursos Humanos, reportando directamente al Gerente General de la Compañía. Creación del área del área de recursos humanos de la empresa, liderando la modernización de ésta hacia una gestión estratégica de personas, velando y garantizando todos los procesos, definiendo las políticas, estableciendo los procesos de provisión, desarrollo organizacional, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, compensaciones, clima organizacional… Responsable de la dirección integral de los procesos de Recursos Humanos, reportando directamente al Gerente General de la Compañía. Creación del área del área de recursos humanos de la empresa, liderando la modernización de ésta hacia una gestión estratégica de personas, velando y garantizando todos los procesos, definiendo las políticas, estableciendo los procesos de provisión, desarrollo organizacional, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, compensaciones, clima organizacional, relaciones laborales y negociación colectiva, seguridad ocupacional, calidad de vida, entre otras.Planificación y ejecución del cierre de la empresa, garantizando todos los requerimientos administrativos y legales dentro del marco de la legislación laboral vigente Show more Show less



Empresas La Polar S.A.

• Chile
• Retail
• 700 & Above Employee

• HR Business Partner; RH Logística Centro de Distribución

  • Sep 2012 - Jul 2015

• Psicólogo, Consultor Interno

  • Feb 2012 - Aug 2012



Catalejo Corp

• Education
• 1 - 100 Employee

• Consultor

  • Jun 2011 - Feb 2012

  Consultor en recursos humanosDiseño e implementación de servicios de desarrollo organizacional, entre los que se encuentran: descripciones de cargo, reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, detección de necesidades de capacitación, estudio de clima, entre otros. Además de coordinar la relación con los distintos clientes y la labor de los analistas del área.



Targeting Consultores

• Consultor

  • Apr 2010 - Sep 2011

  Consultor Organizacional para HidroAysén S.A y Colbún S.A.Investigador en terreno y analista en desarrollo, actualización y ampliaciónde estudio de impacto con actores y organizaciones relevantes en lasregiones de Aysén, Los Lagos, Los Ríos y la Araucanía.



Proyecto

• Czechia
• Information Technology & Services

• Encargado RRHH

  • Mar 2008 - Dec 2009

  Diseño y ejecución programa de mejoramiento clima laboral. Reclutamiento y selección de personal para proyectoImplementación de sistema de gestión y evaluación del desempeño. Elaboración programa de incentivos para operarios y cuadrillas.Capacitación y desarrollo de trabajadores.



Instituto Psiquiátrico C.D.Enrique Paris

• Encargado RRHH CDEP

  • Jan 2006 - Dec 2007

  Diagnóstico organizacional de CDImplementación de procesos de reclutamiento y selección; Gestión y evaluación del desempeño, implementando las políticas y las metodologías de evaluación. Panificación autogestión Centro Diurno. Desarrollo de programas de capacitaciones para funcionarios. Restructuración metodología talleres. Evaluación y seguimiento.



SEGMA S.A. Acceso Seguro en Altura

• Chile
• Mechanical Or Industrial Engineering
• 1 - 100 Employee

• Analista RH

  • Oct 2005 - Dec 2007

  Analista en procesos de rrhh, como reclutamiento y selección para profesionales y operarios.Levantamiento Perfiles de cargo.



Corporacion Desarollo del Aprendizaje

• Terapeuta CDA

  • Sep 2003 - Sep 2005

  Encargado Diagnóstico y Tratamiento para menores con déficit neurocognitivo; Encargado supervisión Talleres de Tratamiento realizados por terapeutas profesionales CDA y Estimulación realizado por monitores técnicos CDA en Región Metropolitana.