Rodrigo Manríquez

Coordinador Desarrollo Organizacional at Fundación Coanil
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Provincia de Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile, CL

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Álvaro Andrés Alonso Nazaretian

Excelente profesional, muy comprometido y proactivo. Siempre esta atento a las innovaciones del mercado e implementa las nuevas tendencias en su labor, creando buenos ambientes laborales y aportando a la cultura e la empresa.

Noemí Loayza Carrasco

Tuve el gusto de trabajar con Rodrigo en Guallarauco, inició su proceso en la práctica profesional, debido a sus excelentes resultados fue contratado para pertenecer al Staff de HR. Recomiendo a una excelente persona y profesional, se destaca por generar vínculos positivos con las personas, siempre está dispuesto a aprender y asimismo es propositivo en la búsqueda de la mejora continua. Estoy segura que en la empresa que emprenda un nuevo desafío será un gran aporte para el equipo.

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Experience

    • Chile
    • Civic and Social Organizations
    • 300 - 400 Employee
    • Coordinador Desarrollo Organizacional
      • Mar 2022 - Present

      Gestionar procesos de reclutamiento y selección, de intervención y apoyo a nivel nacional con el objetivo de satisfacer las demandas que presentan las unidades. Así mismo brindar un servicio de calidad que permita favorecer a los usuarios de la fundación como a los clientes internos. Gestionar procesos de reclutamiento y selección, de intervención y apoyo a nivel nacional con el objetivo de satisfacer las demandas que presentan las unidades. Así mismo brindar un servicio de calidad que permita favorecer a los usuarios de la fundación como a los clientes internos.

    • Chile
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Psicólogo laboral
      • Jan 2020 - Mar 2022

      Psicólogo encargado del procesos Outsourcing, Transitorios y Selección de Personal mediante el análisis de perfiles de cargo y los requerimiento de clientes internos con el fin de seleccionar a los candidatos idóneos. Reclutamiento en Santiago: Coordinación con el equipo y el clientes según sus requerimientos de cada vacante. Reclutamiento y selección de personal. Realizando el levantamiento y análisis de perfil asociados a distintos clientes internos/externos, ejecutando rol de asesoramiento. Publicar avisos laborales según perfil de cargo solicitado, en distintas fuentes de empleo. Filtros cv, llamados telefónicos, coordinación a entrevistas laborales. Aplicación de test psicolaborales Entrevistas laborales basadas en selección por competencias. Coordinar ingreso para cada trabajados a distintos puntos. Modificar estatus intranet corporativo de cada candidato y su documentación legal. Reclutamiento en regiones: Encargado del reclutamiento de cada vacantes a cubrir en regiones, según la necesidad de los clientes en regiones. (Región de Antofagasta, Región de Coquimbo, Región de Valparaíso,Región del Libertador General Bernardo O'Higgins, Región de Los Ríos, Región de Los Lagos) Ferias laborales: Encargado de la coordinación y participación en distintas ferias laborales con omil, instituciones municipales, establecimientos educacionales. Realizando filtros presenciales para cada cargo de búsqueda. Show less

    • Food & Beverages
    • 1 - 100 Employee
    • Analista Gestión de Personas
      • Jan 2019 - Jan 2020

      Contribuir al aumento de productividad de la compañía, a través de la estandarización de los procesos de reclutamiento, selección y en el diseño de los procesos de desarrollo organizacional según los procedimientos y políticas establecidas por Novaverde S.A.

    • Estudiante en prácticas
      • Aug 2018 - Dec 2018

    • Chile
    • 1 - 100 Employee
    • Estudiante en prácticas
      • Feb 2018 - Jul 2018

      Creación de la filosofía corporativa (Misión, Visión y Valores). Realización de evaluaciones para detectar las necesidades de la empresa, posteriormente se generaron perfiles de cargo a todos los miembros de la organización. Creación de la filosofía corporativa (Misión, Visión y Valores). Realización de evaluaciones para detectar las necesidades de la empresa, posteriormente se generaron perfiles de cargo a todos los miembros de la organización.

Education

  • eClass
    Diplomado en Gestión de Riesgos Psicosociales
    2019 - 2019
  • Universidad del Pacífico (CL)
    Psicologo, Psicologia Organizacional
    2014 - 2018

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